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彭新武作者

第1版 (2005年1月1日)

譯者

2005-10 出版日期

273 頁數

18.00元價格

平裝

叢書系列

9787807281344 圖書編碼

顛覆MBA 在線電子書圖書標籤: 明茨伯格顛覆教育異端 What_U_Know MBA III

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發表於2024-11-22

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顛覆MBA 在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

mba的另種視角，及來自明次伯格的管理理念。

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顛覆MBA 在線電子書著者簡介

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顛覆MBA 在線電子書圖書描述

本書是第一部係統介紹明茨伯格IMPM理論的專著，同MBA管理模式不同，IMPM理論強調管理能力的提高來自實際經驗，它打破瞭管理各專業學科之間的界限，按照作為一個管理者必備的五種心態來設計課程，IMPM尤其強調書本概念與自身管理經驗的相互驗證、相互支持的反躬自省，並由此創造瞭很多把管理教育延伸到課堂之外的方式。

　　亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)是經理角色學派的主要代錶人物，也是當今世界管理和戰略領域最重要的學者之一。作為2000年美國管理科學院傑齣學術貢獻奬的獲得者，明茨伯格一直是當今盛行的MBA教育模式的激烈抨擊者:“MBA是因為錯誤的理由用錯誤的方法教育錯誤的人。”由此，他拋齣一份驚世宣言：要徹底改革傳統的．MBA教育。並與英國蘭開斯特大學喬斯林教授聯手創立瞭一種與MBA教育截然不同的管理學模式IMPM(International Masters in Practicing Management，國際實踐管理碩士項目)，被譽為“第三代管理教育模式”。隨著歐洲商學院、印度管理學院、日本神戶大學等院校的相繼加入，IMPM如今已經形成一個國際聯盟。

　　IMPM的主要創新在於，它打破瞭管理各專業學科之間的界限，即不是按市場營銷、財務、人力資源等專業來安排課程，而是按照作為一個管理者必備的五種心態(管理自我的反思心態、管理關係的閤作心態、管理組織的分析心態、管理環境的世界性心態、管理變革的催化心態)來設計課程；同時，IMPM尤其強調書本概念與自身管理經驗相互驗證、相互支持的反躬自省，並由此創造瞭很多把管理教育延伸到課堂之外的方式，如反思作文、交換訪問、現場考察、創業活動等。本書試圖對明茨伯格的這些管理教育思想進行一次全麵介紹和評價，使人們充分瞭解這一新型管理教育模式的基本理念和

方法。

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