《请给我结果》通过寓言、身边的故事、生动的企业案例,让任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。同时层层剖析告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是要结果。
《请给我结果》又是一本“成功学”的书,为什么要说“又”字呢,在我的眼中“成功学”书籍是一个鱼龙混杂的行当,市面上的“成功大师们”的书籍,鱼目混珠者浩若烟海,而凤毛麟角者又廖若星辰。当我看完这本书的时候,很不幸的我即将给它归类得到“又”字的范围里。 姜汝祥,博...
评分 评分请给我结果 这本书,早在一年以前有幸结识锡恩公司老板时,就有幸拜读过了。重读之余,简言于下: 刚才就提过,请给我结果,因为简单直接、明了,是非常适合企业购买给基层员工阅读的。本书和其他书不一样的地方在于没有提出什么新的观点,大部分来自于真正的执行。 所以本书...
评分 评分单位的书柜里找到这本书,浅显易懂。其中有些内容,感触很深,很容易就想起了一些工作中的事情,也觉得自己工作上还有可以提升的空间。7月完成阅读。
评分第一天上班,贾总就让我读。记住了两句话:“除了老婆和孩子,什么都要变。”和“先开枪,后瞄准。”
评分被逼看的 我居然还真看了一点
评分被迫看的书
评分看这本书初衷只是一位很我重要的认说过的话 我缺少执行能力。 对于初出茅庐的学子来说,内容无法批判。我们现在有的只是学习,汲取。不批判。会感受。
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