请给我结果

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出版者:中信出版社
作者:姜汝祥
出品人:
页数:156
译者:
出版时间:2006-1
价格:22.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787508605388
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 执行力
  • 结果导向
  • 请给我结果
  • 职场
  • 管理学
  • 工作类
  • 职业经理人
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具体描述

《请给我结果》通过寓言、身边的故事、生动的企业案例,让任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。同时层层剖析告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是要结果。

好的,这是一本名为《星尘彼岸的低语》的图书简介: 《星尘彼岸的低语》 一曲献给失落文明的挽歌,一次穿越宇宙边际的孤独航行。 “当我们凝视深空时,我们寻找的或许不是未来,而是那些早已逝去、不为人知的辉煌。” 在人类文明的编年史中,太空探索始终是浪漫与求知欲的最高体现。然而,《星尘彼岸的低语》并非歌颂拓荒者的凯歌,它是一部深沉、内敛、充满哲学思辨的史诗,探讨的并非征服星辰,而是被星辰遗忘的古老秘密,以及在宏大宇宙尺度下,生命存在的脆弱与意义。 故事的开端:遗迹的呼唤 故事设定在公元2750年,人类已掌握超光速航行技术,但却陷入了一种令人不安的停滞——所有的星际殖民地都陷入了某种形式的“文化僵化”。真正的突破和灵感枯竭了,主流科学界将目光投向了已知宇宙的边界。 主角,艾丽娅·凡恩,一位特立独行的古天体物理学家,并非主流精英。她长期致力于研究“幽灵信号”——一种周期性地从银河系边缘一个被标记为“寂静之环”的区域发出的、无法被现有物理学解释的复杂波形。外界认为这不过是宇宙背景噪音的巧合,但艾丽娅坚信,那是一种精心编码的“遗言”。 她成功说服了一个退役的深空勘测舰“奥德赛号”的船员——一群被传统太空机构抛弃的、固执而技艺精湛的遗民——组建了一支非官方的探险队,目标直指寂静之环。 核心冲突:熵增与记忆的对抗 “奥德赛号”的旅程本身就是一场对人类耐受极限的考验。他们穿越了未被完全绘制的黑暗星云,遭遇了奇异的时空扭曲现象,以及那些让最坚韧的船员也开始怀疑自身理智的集体幻觉。 当他们最终抵达寂静之环的核心时,发现的不是行星或星系,而是一片由数以亿计、完美立方体构成的“巨型数据墓地”。这些立方体漂浮在虚空中,散发着微弱的、只有在特定频率下才能捕捉到的光芒。这就是“先驱者”的遗产。 “先驱者”是一个比人类早进化了数百万年的智慧种族,他们没有留下任何物理上的建筑奇迹,没有宏伟的星际战争记录,甚至没有可被理解的文字符号。他们留下的,是关于“存在的终极解法”的记录,一种关于如何对抗宇宙必然的“熵增”的哲学和技术集合。 艾丽娅和她的团队必须在墓地中“解码”这些信息。然而,信息本身具有极强的侵入性。阅读这些记录,等同于将一个完全不同的、面对宇宙终结的视角强行植入自己的意识。船员们开始经历人格的异化:有人试图以“先驱者”的方式重新排列自己的血液细胞,有人开始用一种纯粹的数学语言进行交流,彻底抛弃情感。 哲学深度:超越时间的孤独 本书的重点并非动作场面,而是对“意义”的追问。 1. 时间的相对性与永恒的疲惫: “先驱者”文明在发现宇宙最终将走向热寂后,进行了长达百万年的“自我整理”。他们没有选择反抗,而是选择了一种优雅的、接近于艺术的方式,记录下他们所有的经验、美学和失败,然后将其封存。这迫使艾丽娅思考:人类对“不朽”的追求,是否只是一种幼稚的坚持? 2. 信息与身份的边界: 当艾丽娅深入理解这些数据时,她发现“先驱者”文明的最终目标是将“意识”编码成一种不依赖于物质形态的结构,以期在宇宙的下一个循环中“重新启动”。她必须决定,是否要将这种可能摧毁现有自我认知的技术带回给人类——这究竟是拯救,还是最高形式的自我毁灭? 3. 寂静的伦理: 艾丽娅的领航员,一位坚信人类应保留“不完美”和“激情”的老兵,坚决反对传播“先驱者”的技术。他认为,真正的文明价值在于其局限性和奋斗的过程,而非达到毫无瑕疵的“终态”。他们的争论,构成了本书最尖锐的伦理冲突。 环境描绘:冷寂与宏大 小说对宇宙环境的描绘极为细腻,摒弃了科幻小说中常见的“星际旅行的便利性”。“奥德赛号”内部充满了机械的吱呀声、循环系统的低吼以及长久幽闭带来的心理压抑。外部则是无尽的、深不见底的黑暗,点缀着那些冰冷、巨大、令人敬畏的结构——它们不具任何美学意义,只是纯粹的、信息承载的质量。 结局的余韵:带着重量的归来 艾丽娅最终做出了她的选择,但这个选择并非带来英雄式的胜利。她带回的不是拯救人类的钥匙,而是一个无法被简单消化的“真相的碎片”。当她返回地球轨道时,她发现自己已经无法用人类的语言完全描述所见的一切。她已成为一个“夹层”的存在,既属于人类,又携带了星尘彼岸的冰冷重量。 《星尘彼岸的低语》是一部关于我们为何探索、以及当我们发现答案时,是否还能称之为“我们”的深刻探讨。它邀请读者放下对星际霸权的幻想,去聆听宇宙深处,那些关于终结和超越的、极其安静的低语。 适合读者: 喜爱雷德利·斯科特《异形》系列中的未知恐惧感、热衷于阿瑟·克拉克式宏大概念、以及对存在主义哲学有深层思考的读者。它不是一趟轻松的旅程,但它会改变你对“时间”和“生命”的定义。

作者简介

目录信息

读后感

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今天我交了一份老板让我读《请给我结果》后感。我纠结了两个事很久。 第一是到底我该不该说实话,第二我怎么写这份读后感才是结果而不是任务?挣扎了很久我还是写了老板想要看到那份标准式读后感。 实话说这书确实写得不错,教了很多员工处理事情怎么做就会有怎么的结果,...  

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好的结果坏的结果都是结果 如果没有行动就没有结果 归根到底还是执行力的问题 自己站在什么位置做什么执行 突然发笑的想到比如TVB里的中高层 好像每天只需要签文件,签合同,签这个签那个 当然这个是基于一个比较稳固模式的公司来说 作为一个创业型或者发展中的公司 就目前我...  

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对于近些年来流行的类似于执行力和今天又流行的《请给我结果》,我认为都是在哗众取宠! 书中其部分观点就其一点来说,当然无可厚非,但从整个管理的角度出发未免有失偏颇! 执行力固然重要,但如何能使企业员工个个具备强大的执行力,请各位“管理大师”也说说清楚! 结果固然重...  

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强调的就是在企业里要有结果导向的思维,同时要有迅速行动的能力。 决心第一,成败第二。 速度第一,完美第二。 结果第一,理由第二。 态度有些偏激,看看也无妨,和一些励志书一样,有一大堆新新旧旧的例子。  

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作为老板,大概很喜欢看这样的书吧,如果我交待的事情,都被人举一反三的完成了, 可是作为员工,我为什么要给你结果?仅仅因为你开出的薪水吗?那自然有更高的薪水去处; 还有,我怎么给你结果?纵观书上的例子,我是员工,并不是你老板肚子里面的蛔虫,我怎么知道你到底需要...  

用户评价

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第一天上班,贾总就让我读。记住了两句话:“除了老婆和孩子,什么都要变。”和“先开枪,后瞄准。”

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看这本书初衷只是一位很我重要的认说过的话 我缺少执行能力。 对于初出茅庐的学子来说,内容无法批判。我们现在有的只是学习,汲取。不批判。会感受。

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说教式的经验,缺少人文关怀

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公司作业= =勉强读完 抱歉我并不了解这位作者是个多NB的人物 但是就书而论 很多地方都是不断重复再重复 很多小节根本没有围绕该小节的中心来写 也许是我太浅薄了吧 哈哈哈

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这算预习 还是复习?

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