《请给我结果》通过寓言、身边的故事、生动的企业案例,让任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。同时层层剖析告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是要结果。
请给我结果 这本书,早在一年以前有幸结识锡恩公司老板时,就有幸拜读过了。重读之余,简言于下: 刚才就提过,请给我结果,因为简单直接、明了,是非常适合企业购买给基层员工阅读的。本书和其他书不一样的地方在于没有提出什么新的观点,大部分来自于真正的执行。 所以本书...
评分 评分今天公司培训,让我们拜读这本书还要教读后感,1500字,我觉得很费脑来解决这个事,还不能写我的真实想法,所以在豆瓣上写。 这本书,里边讲作为员工,老板交代的一件事,就该把方方面面都做到,这样才能走的长久,如果这本书给基层的员工看了,完全是想给他们洗脑,你该...
评分实用的好书~ 通俗易懂 执行力
评分单位的书柜里找到这本书,浅显易懂。其中有些内容,感触很深,很容易就想起了一些工作中的事情,也觉得自己工作上还有可以提升的空间。7月完成阅读。
评分道理是懂的,人人都知道,只是没人提出来罢了
评分被迫看的书
评分请给自己结果!