请给我结果

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出版者:中信出版社
作者:姜汝祥
出品人:
页数:156
译者:
出版时间:2006-1
价格:22.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787508605388
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 执行力 
  • 结果导向 
  • 请给我结果 
  • 职场 
  • 管理学 
  • 工作类 
  • 职业经理人 
  •  
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《请给我结果》通过寓言、身边的故事、生动的企业案例,让任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。同时层层剖析告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是要结果。

具体描述

读后感

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完成任务 不等于 结果 对自己负责 结果心态,结果思维 专注重复,行动 失败执行力 库柏定律:当你面对困难和失败的时候,不妨向更高的困难和失败迈进,体验失败在你身上慢慢建立起免疫能力 执行力:认真第一,聪明第二;决心第一,成败第二;结果提前,自我退后;速度第一...  

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对于近些年来流行的类似于执行力和今天又流行的《请给我结果》,我认为都是在哗众取宠! 书中其部分观点就其一点来说,当然无可厚非,但从整个管理的角度出发未免有失偏颇! 执行力固然重要,但如何能使企业员工个个具备强大的执行力,请各位“管理大师”也说说清楚! 结果固然重...  

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《请给我结果》是一本很不错的书,独到的思路、严谨的逻辑、精炼的语言及生动的示例让它和其他的职场书籍不同。我一直认为阅读最重要的收获是思考的过程,阅读的体验,唯有经过思考得到的知识才能真正的掌握,并有效的应用。但我不得不承认,这本书提供一种更简单的方式,让我...  

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《请给我结果》是一本很不错的书,独到的思路、严谨的逻辑、精炼的语言及生动的示例让它和其他的职场书籍不同。我一直认为阅读最重要的收获是思考的过程,阅读的体验,唯有经过思考得到的知识才能真正的掌握,并有效的应用。但我不得不承认,这本书提供一种更简单的方式,让我...  

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交大团委的朋友送我这本书,估计他已经读完了并且感觉不错,拿在手里,感觉能送书的朋友一定是值得交往的人。 开本是我喜欢的787*1092mm,纸张也不错,不至于亮度过高用太多漂白不环保。 作者用极自信的语气传道授业解惑,用事例说明问题。没有艰深晦涩的理论,没有矫情复杂过...  

用户评价

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被迫看的书

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有些话可读,可信,可行

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4m => (5) => 2 速度第一,完美第二, 过早优化是万恶之源...

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看这本书初衷只是一位很我重要的认说过的话 我缺少执行能力。 对于初出茅庐的学子来说,内容无法批判。我们现在有的只是学习,汲取。不批判。会感受。

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被逼看的 我居然还真看了一点

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