請給我結果 在線電子書 圖書標籤: 管理 執行力 結果導嚮 請給我結果 職場 管理學 工作類 職業經理人
發表於2025-03-16
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僞管理書籍。
評分道理是懂的,人人都知道,隻是沒人提齣來罷瞭
評分請給自己結果!
評分為何讀這本書呢,源於某麵試被人推薦。曾經流行於智慧背囊的雞湯段子閤集,每個部分內容很短淺。這本書大概會被扣上雞湯的帽子且評分不會太高,但其實,如若真的有人按照作者書中的條例來做人做事,估計不牛逼大發也會是個不差的角色。話說迴來,為啥反雞湯大盛呢,因為大多數人體質太差,消化不瞭。
評分被逼看的 我居然還真看瞭一點
《請給我結果》通過寓言、身邊的故事、生動的企業案例,讓任何一個有執行力的員工,或者任何一個有誌於成為企業傢的員工,請記住一點,企業中存在各種問題,無論是老闆不懂管理,還是同事不配閤,無論是産品質量有問題,還是市場不景氣,都不是你不提供結果,不創造價值的理由。你提供價值,隻與你做一個職業化員工,與你未來做一個優秀的商人或企業傢有關。同時層層剖析告訴我們一個看似簡單但又意義深遠的道理:不要隻完成任務,重要的是要結果。
《请给我结果》又是一本“成功学”的书,为什么要说“又”字呢,在我的眼中“成功学”书籍是一个鱼龙混杂的行当,市面上的“成功大师们”的书籍,鱼目混珠者浩若烟海,而凤毛麟角者又廖若星辰。当我看完这本书的时候,很不幸的我即将给它归类得到“又”字的范围里。 姜汝祥,博...
評分今天公司培训,让我们拜读这本书还要教读后感,1500字,我觉得很费脑来解决这个事,还不能写我的真实想法,所以在豆瓣上写。 这本书,里边讲作为员工,老板交代的一件事,就该把方方面面都做到,这样才能走的长久,如果这本书给基层的员工看了,完全是想给他们洗脑,你该...
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