請給我結果 在線電子書 圖書標籤: 管理 執行力 結果導嚮 請給我結果 職場 管理學 工作類 職業經理人
發表於2025-03-28
請給我結果 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025
有些話可讀,可信,可行
評分有些話可讀,可信,可行
評分4m => (5) => 2 速度第一,完美第二, 過早優化是萬惡之源...
評分看這本書初衷隻是一位很我重要的認說過的話 我缺少執行能力。 對於初齣茅廬的學子來說,內容無法批判。我們現在有的隻是學習,汲取。不批判。會感受。
評分被逼看的 我居然還真看瞭一點
《請給我結果》通過寓言、身邊的故事、生動的企業案例,讓任何一個有執行力的員工,或者任何一個有誌於成為企業傢的員工,請記住一點,企業中存在各種問題,無論是老闆不懂管理,還是同事不配閤,無論是産品質量有問題,還是市場不景氣,都不是你不提供結果,不創造價值的理由。你提供價值,隻與你做一個職業化員工,與你未來做一個優秀的商人或企業傢有關。同時層層剖析告訴我們一個看似簡單但又意義深遠的道理:不要隻完成任務,重要的是要結果。
个人认为,给我比较有启发的就是等待老板失败的地方。 因为我在公司的心态就是这样,我认为没有什么不好。或许是崇尚这样的方式方法,我相信任何人或者企业的生存和发展都是在教训上立足的。公司好坏,完全取决于领导人受过的挫折和磨练。 当员工给出意见的时候,作为领导可以...
評分今天公司培训,让我们拜读这本书还要教读后感,1500字,我觉得很费脑来解决这个事,还不能写我的真实想法,所以在豆瓣上写。 这本书,里边讲作为员工,老板交代的一件事,就该把方方面面都做到,这样才能走的长久,如果这本书给基层的员工看了,完全是想给他们洗脑,你该...
評分强调的就是在企业里要有结果导向的思维,同时要有迅速行动的能力。 决心第一,成败第二。 速度第一,完美第二。 结果第一,理由第二。 态度有些偏激,看看也无妨,和一些励志书一样,有一大堆新新旧旧的例子。
評分请给我结果 这本书,早在一年以前有幸结识锡恩公司老板时,就有幸拜读过了。重读之余,简言于下: 刚才就提过,请给我结果,因为简单直接、明了,是非常适合企业购买给基层员工阅读的。本书和其他书不一样的地方在于没有提出什么新的观点,大部分来自于真正的执行。 所以本书...
評分我承认我是标题党,以下是正文。 书给人的是一种心态和思维方式上的启发。作者认为,先有一定的心态,然后产生一定的思维方式,你手中的事件在一定的心态与思维方式之下走向结果。如果仅此而已,这本书的特色就没能体现。作者的核心观点是心态的形成要从结果出发,换言...
請給我結果 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025