《結構化麵試方法》為企事業單位人力資源管理人員、高等學校工業組織心理學和人力資源管理專業學生、職業指導人員以及經常從事員工選拔的管理谘詢人員而撰寫，旨在使專業人員瞭解並能在企業中具體實施結構化麵試，是開展結構化麵試的必備工具書。
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第二部分不錯
评分第二部分不錯
评分第二部分不錯
评分挺全麵的，將行為麵試和情景麵試分開來講，講完就提供一些工具和案例。不過前麵的麵試設計流程還是有缺陷。
评分第二部分不錯
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