优秀的人才是免费的 在线电子书 图书标签: 管理 人才 通用能力 卓越 toRead HR 11
发表于2024-11-26
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“质量是免费的。”国际著名质量大师克劳斯比如是说。
“优秀的人才是免费的。”本书也同样开宗明义。
事实果真如此吗?答案是毋庸置疑的。
不可否认,聘用一个优秀的人才的确需要付出不菲的薪酬,但他们所做出的绩效却是普通员工的几倍,甚至几十倍。也恰恰是这些优秀的人才,才能够真正把企业送上一个又一个高度,从而在竞争中获胜,从优秀走向卓越。
那些相对平庸的员工,不但绩效平常,而且企业要在他们的辅导、培训、对工作后期改进,以及对他们的失误和错误进行补救上,付出巨大的财力和精力投入。他们的确是昂贵的。
对企业而言,“优秀的人才是免费的”被500强奉为圭臬,无论是在选人育人,还是在用人留人方面,他们对这一观念和原则从不越矩。
对个人而言,如何成为优秀的人才,如何超越平庸、不被淘汰,是任何职场人士都应该面对的一场永恒的挑战。
优秀的人才就是竞争力,
竞争力通常都是免费的!
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