《MPA係列(公共管理碩士)係列•組織行為學》從個體行為、團體行為、組織行為和組織發展四個方麵，係統而完整地闡述瞭組織行為學的基本概念和基本理論，包括個體知覺、個性心理與行為、群體規模與行為、團隊組織和管理、群體溝通與衝突、領導與決策、權利與政治、組織設計與組織文化等等。
圍繞一定組織中人的心理與行為活動的相互作用，通過對個體、群體心理特徵和心理活動的分析，揭示其與組織行為的各種關係，這是《MPA係列(公共管理碩士)係列•組織行為學》的基本思路，也是其內容的邏輯發展過程。與偏重於企業組織的其他同類書比較，注重聯係公共管理（公共組織）的實踐則是《MPA係列(公共管理碩士)係列•組織行為學》的一大特色。
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