企業文化通論 在線電子書 圖書標籤: 企業文化
發表於2024-09-11
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本書從企業、文化和企業文化三個層麵切入,對企業産生的原因、企業發展的影響因素、企業形態的變化、文化形成和發展、企業文化理論的曆史變遷等進行瞭比較詳細的梳理;在企業文化關聯論中,辯析瞭企業文化與其他相關學科的區彆和聯係,特彆是將企業文化建設與傳統的企業思想教育的異同點進行瞭分析,提齣瞭企業文化是思想教育工作的新形式;在文化發生論中,提齣瞭企業文化的“六源”論和企業文化發生模型,具有重要學術價值;在企業文化結構論中,分析瞭企業文化的四種結構類型,從不同的層麵探討瞭企業文化結構理論;在企業文化要素論中,以傳統理論為基礎,提齣瞭企業領導人的風格和傳說故事也是企業文化的要素,並對企業文化的所有要素進行瞭較為透徹的分析;在企業文化功能論中,一方麵探討瞭企業文化的五大特性,另一方麵又從七個層麵分析瞭企業文化的功能;在企業文化傳播論中,作者運用傳播學的基本理論從企業文化傳播的內容和範圍、主體和受體、載體和手段、過程和時機、技巧和效應等層麵研究瞭企業文化傳播的機理;在企業文化比較論中,不僅比較瞭中、日、美、歐的企業文化,而且對中國企業文化的五種基本類型進行瞭歸納總結;在企業文化整閤論中,對企業文化整閤和企業間文化整閤進行瞭剖析,提齣瞭多種整閤模式和比較實用的文化整閤方法,具有實際應用參考價值;在企業文化變革論中,對企業文化衝突的類型、企業文化變革的阻力和工具進行瞭係統探討,提齣瞭企業文化變革的可操作性程序,對企業文化變革具有實踐指導意義和操作價值。總之,該書是目前關於企業文化方麵的一本難得的係統性理論研究著作,也具有很強的實踐指導意義。
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