在参与中学习与行动(上下)

在参与中学习与行动(上下) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:教育科学出版社
作者:陈向明
出品人:
页数:651
译者:
出版时间:2003-1
价格:65.00元
装帧:
isbn号码:9787504124272
丛书系列:
图书标签:
  • 培训
  • 教育
  • 教学
  • 质的研究
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  • Ngo实务-组织管理
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  • 发展
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具体描述

这是一本指导培训者进行参与式方法培训的指南书。参与式方法是目前国际上普遍推崇的一种教育和培训方法,强调调动学习者的已有经验,与同伴平等交流、合作,共同解决问题,以提高批判反思意识和自主发展能力。

本书对参与式方法的理论基础、基本原则、操作要求等进行了深讨,并介绍了210个参与式游戏和练习。本书的特点式内容丰富,图文并茂,语言简洁明了,活动可操作性强,既可为各类学校、企业、政府机构和社会组织提供培训指导,也可为其他有兴趣的读者提供生动的培训实例和阅读资料。

《学以致用:在实践中求知,在行动中成长》 在瞬息万变的现代社会,知识的获取与应用已不再是孤立的静态过程,而是动态的、交互式的、充满生命力的循环。本书《学以致用:在实践中求知,在行动中成长》正是基于这一深刻洞察,旨在为读者提供一套系统而实用的方法论,帮助他们在每一次学习和每一次行动中,都能够最大化地实现知识的内化与能力的跃升。 本书并非枯燥的理论堆砌,而是一场智识的探险,一次自我能力的迭代。它聚焦于“学习”与“行动”这两个关键词,并强调它们之间不可分割的内在联系。作者通过深入浅出的语言、贴近生活的案例以及循序渐进的引导,带领读者走出纸上谈兵的误区,踏上真正的“学以致用”之路。 第一部分:重塑学习观,赋能求知心 在信息爆炸的时代,如何有效学习,如何从海量信息中汲取真正有价值的养分,成为一项关键技能。本书的第一部分,将从根本上重塑你的学习认知。 从被动接受到主动构建: 我们将探讨如何将传统的、以教师为中心的学习模式,转变为以学习者为主体的、自主驱动的学习过程。这包括如何设定清晰的学习目标,如何运用提问、质疑等主动探究的方式,以及如何建立个人化的知识体系。 多感官、多维度学习的艺术: 学习不应局限于单一的文本阅读。本书将介绍视觉、听觉、动觉等多种学习通道的有效运用,以及如何结合图表、影像、声音等多种媒介,构建更深刻、更持久的记忆。我们将深入分析不同学习风格的个体如何找到最适合自己的学习路径。 深度学习的秘密: superficiality(表面化)的学习难以应对复杂的世界。本书将揭示深度学习的核心要素,如专注力、批判性思维、连接性思维等,并通过具体练习,帮助读者培养不受干扰、深入理解知识的能力。你将学会如何将零散的知识点编织成一张有意义的网络,理解知识的底层逻辑与内在关联。 如何有效区分“知道”与“明白”: 许多时候,我们以为自己“知道”了,实则只是停留在概念的层面。本书将强调“明白”的重要性,即真正理解知识的本质、应用场景及其局限性。我们将提供一套评估自身理解程度的自我检测方法,帮助你避免“假性掌握”。 学习的“元认知”: 掌握如何学习,比学习某个具体知识点本身更为重要。本书将引导读者关注自己的学习过程,理解自己的学习习惯、优势与不足,并据此调整学习策略。这种“关于学习的学习”,是实现终身学习的关键。 第二部分:驱动行动力,深化实践效 学习的最终目的在于应用。本书的第二部分,将聚焦于如何将学到的知识转化为切实可见的行动,并在行动中不断反思、修正、提升。 从想法到落地的路径设计: 许多绝妙的想法,最终止步于“想”。本书将提供一套将想法转化为具体行动计划的实用框架。这包括目标分解、资源盘点、风险预警、时间管理等关键环节,帮助读者克服拖延,迈出坚实的第一步。 行动中的学习循环: 行动不是学习的终点,而是学习的新起点。本书将详细阐述“行动-观察-反思-调整”的循环模型,指导读者如何在实践中发现问题、收集反馈,并基于这些信息优化后续行动,实现螺旋式上升。 克服执行的障碍: 面对挑战、挫折和不确定性,如何保持行动的动力?本书将探讨心理学中的动机理论、意志力训练方法,以及如何建立支持系统,帮助读者在困难面前不退缩,坚持完成目标。 从“做”到“做好”的升华: 仅仅完成行动是不够的,更重要的是如何将行动做得更好。本书将引入项目管理、精益思维等理念,引导读者在行动中不断寻求效率的提升、质量的优化,以及创新性的解决方案。 经验的萃取与智慧的沉淀: 每次行动的结束,都应是一次宝贵的经验积累。本书将教导读者如何系统地记录、分析和总结自己的行动经验,从中提炼出可迁移的规律与法则,为未来的学习和行动提供坚实的支撑。 构建“学习型行动者”的自我认知: 最终,本书希望帮助读者构建一种“学习型行动者”的身份认同,将学习与行动视为一体,在生活的方方面面,都能够以积极主动、探索创新的姿态去迎接每一个挑战,去创造更多的可能性。 《学以致用:在实践中求知,在行动中成长》不仅仅是一本书,更是一本行动指南,一本自我赋能的工具箱。它邀请每一位渴望成长、期待进步的读者,加入这场充满意义的探索之旅,让我们在学习中洞察世界,在行动中塑造未来。

作者简介

目录信息

前言
上册 培训者导引
1、为促进“学习”而培训
2、培训前的准备工作
3、选择培训方法
4、培训者成为“协助者”
5、小组合作学习
6、参与式方法的来源和理论基础
7、有关“参与”的理解和争议
8、参与式方法培训的实施
9、实地培训的挑战
10、培训的设计和组织
附录一 参与式方法——发展西部教育的一个重要徐径
附录二 一次“参与式”师资培训的践行
参考资料
下册 210个培训活动
第1类活动(16个):相互认识
第2类活动(12个):形成小组
第3类活动(21个):活跃小组气氛
第4类活动(22个):促进小组合作
第5类活动(10个):学会倾听
第6类活动(14个):提高观察能力
第7类活动(12个):学作访谈
第8类活动(14个):自我反思
第9类活动(15个):提高分析能力
第10类活动(15个):发现和解决问题
第11类活动(20个):直观呈现
第12类活动(11个):排序与打分
第13类活动(18个):总结与评估
第14类活动(10个):应用与展望
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书简直是打开了我对“实践出真知”这一理念的全新理解。我一直以为学习就是坐在教室里听课,然后考试过关就行了,但这本书彻底颠覆了我的认知。它通过大量的真实案例,细致地剖析了知识是如何在实际操作中被内化,并最终转化为解决问题的能力的。我特别欣赏作者在阐述理论框架时的严谨性,但更让我印象深刻的是,他们并没有停留在纸上谈兵。书中提到的那些小组合作、项目驱动的学习模式,让我这个原本有些内向的人都跃跃欲试。读完后,我感觉自己像是被推上了一个全新的赛道,不再满足于被动接受信息,而是渴望主动去探索、去尝试。那种从“知道”到“做到”的飞跃感,是任何传统教科书都无法给予的。这本书不只是关于学习方法,更是关于一种积极主动的生活态度。

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这本书的结构设计得非常巧妙,上下册的衔接自然流畅,简直是一气呵成。上册似乎更多地侧重于理论基础和环境构建,为我们搭建了一个坚实的认知框架,让人明白为什么“参与”如此重要。而下册则像是实战演练场,提供了大量的工具和具体的行动指南,教我们如何将那些宏大的理念落地。我个人觉得,这种由理论到实践的螺旋上升模式,极大地提升了阅读体验。我不是那种喜欢一口气读完很多理论的读者,但这本书总能在我快要感到枯燥时,突然抛出一个极具启发性的案例,把我重新拉回来。特别是书中关于反思机制的描述,非常到位,它提醒我们,行动之后,停下来好好消化、总结,才是成长的关键。

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坦白说,这本书刚拿到手的时候,我还有点担心它会过于学术化,毕竟“学习与行动”听起来像是教育学领域的专业术语。但出乎意料的是,它的语言非常平实,很多复杂的概念都被作者用非常生活化的例子解释清楚了。我记得有一个章节讲到“刻意练习”,用的是一个新手厨师从照着菜谱做菜到自创菜式的过程来比喻,瞬间就明白了那种从模仿到超越的微妙过程。这使得即便是像我这样非教育专业背景的读者,也能毫不费力地跟上节奏。它真正做到了将高深的理论大众化,让我感觉自己不是在读一本教材,而是在听一位经验丰富的导师在耳边娓娓道来,分享他的心路历程和独家秘籍。

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从一个纯粹的读者角度来看,这本书的价值在于它的“可操作性”和“持久的影响力”。很多励志书籍读完后会让人热血沸腾几天,但很快就回归老样子。这本书不一样,它植入了一种思维的底层逻辑。它让我开始审视自己日常工作、生活中的每一个选择:我是在被动接受,还是在主动参与?我是在仅仅完成任务,还是在努力学习和行动?这种持续的自我提问,已经成为了我生活的一部分。它不仅仅是一本关于“如何学习”的书,更是一本关于“如何更好地存在”的书。读完合上书本的那一刻,我并没有觉得结束了,反而感觉这才是真正实践的开始,我期待着在接下来的日子里,用书中学到的理念去验证和实践,看到自己发生切实的改变。

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我最近一直在思考如何才能真正培养团队的创新能力,这本书简直是为我量身定做的指南。它深刻揭示了组织中“沉默的螺旋”是如何扼杀创造力的,并且提供了一套切实可行的方法论来打破这种僵局。书中对于如何设计一个既能保证高效协作,又能鼓励个体发声的“参与式”环境,给出了非常具体的建议。我尤其喜欢它强调的“容错文化”——即便是失败的尝试,只要是基于积极参与和深度反思的,都应该被视为宝贵的学习资源。这彻底改变了我对项目管理中“风险控制”的理解。过去总想把风险降到零,现在我明白了,过度的控制反而会把潜在的创新机会扼杀在摇篮里。

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participate spirit

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可实践的!

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好多好书当当都一直缺货,终于等不了自己去淘来了。之前用的这本还是借橙子的,两年多了吧都没还 :) 超级实用的参与式培训工具书,值得买。

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