想成為世界500強企業的成員嗎？那你就得先弄清楚這些企業注重員工的什麼品質。通過本書，你將知道，這些世界大企業幾乎都要求他們的員工能具備7種美德。這7種美德是什麼？他們為什麼要求員工具備這些美德呢？閱讀本書後，你就會知道這些問題的答案。
金融界巨子羅基爾·基奇曾說：“一個年輕人，如果既無閱曆又無背景，隻有自己可以依靠。那麼，他最好的起步方法是：首先，獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第二，培養勤備、忠誠、敬業的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養的人。”可以說，羅基爾·基奇的話語中道齣瞭成功的普遍真理，也道齣瞭一個人的素質和能力對其事業發展的重要意義。
世界500強的成功很大程度上與它們的用人之道是分不開的。世界500強需要什麼樣的員工?世界500強的員工需要什麼樣的素質?這不僅是每個從業者需要瞭解的，更是所有中國企業麵臨的課題。
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