Coaching for Performance 在線電子書 圖書標籤: Coaching  管理  激勵  管理學  思維訓練  培訓  人纔管理  ManagementSkills   

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不錯

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北京ICF推薦書目 － 瞭解coach的入門書。coaching是幫助學習而非教授，其本質是通過effective questioning/active listening 使被教練者提高其awareness 和responsibility。 主要步驟為GROW (goal,reality, options, will 目標、現實、選擇、意願)。 個人覺得：教練的實質和中國禪宗裏說故事是一樣的，都是不直接告訴答案，通過問問題來使發問人覺察。-> 提高個人的覺知能力是根本！

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在日常工作中，我们信奉“三人行，必有我师”，积极参加培训、请教前辈，也曾化身老师回答过别人的提问。但有时接受了很多，转化的却很少；传授了很多，真正能起到作用的却很少。对此，惠特默爵士倡导我们向内寻求答案，不论是对己还是对人，通过提出“有效的问题”，消除内心...  

作者 约翰·惠特默爵士以其在教练领域的杰出工作获得了国际教练联合会授予的总裁奖。他与国际绩效咨询公司（Performance Consultants International）一起为企业从事教练和团队建设方面的咨询和演讲工作。他著有关于运动、领导力和教练的五本著作，其中《高绩效教练》最为著名...  

在日常工作中，我们信奉“三人行，必有我师”，积极参加培训、请教前辈，也曾化身老师回答过别人的提问。但有时接受了很多，转化的却很少；传授了很多，真正能起到作用的却很少。对此，惠特默爵士倡导我们向内寻求答案，不论是对己还是对人，通过提出“有效的问题”，消除内心...