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許倬雲作者

上海人民齣版社

譯者

2006 出版日期

185 頁數

18.00元價格

簡裝本

叢書系列

9787208061606 圖書編碼

從曆史看組織在線電子書圖書標籤: 曆史許倬雲管理組織中國曆史管理學治理結構從曆史看組織

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發表於2024-12-22

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從曆史看組織在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

迴傢的時候是讀書的時候

評分☆☆☆☆☆

粉瞭陸贄

評分☆☆☆☆☆

三星半。說曆朝曆代的成住壞空很多，用企業與組織的視角來看有點意思。但講得過淺，敷衍成分太大，像讀瞭一本嬰兒米糊。

評分☆☆☆☆☆

中國曆史中的管理哲學

評分☆☆☆☆☆

對中國曆史上各個朝代政治組織結構的分析非常精當，然而在聯係到現代公司管理架構上時，許多論述則顯得突兀和不自然。許老先生還是應該老老實實做自己的曆史學傢，不要趕時髦涉足管理領域，嗬嗬！

從曆史看組織在線電子書著者簡介

許悼雲，1930年生，江蘇無锡人。國際著名曆史學傢，美國芝加哥大學博士，香港科技大學榮譽博士，颱北中央研究院院士。先後執教於颱灣大學、美國匹茲堡大學，其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜剋大學、香港科技大學講座教授。主要著作有《漢代農業》、《求古編》、《西周史》、《中國古代社會史論》等。

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從曆史看組織在線電子書圖書描述

本書第十六章，從先秦到清代，每一代都找幾位宰輔作為綫索。這些人物，有能力，也在功勞，他們是相當於今日企業的主管，主持決策及執行。不過，討論的主題，則還是組織與製度。每一個朝代的章節，其實都有些特定的主題。周代諸節，討論創業如何設計一個可以運作的規模。秦漢諸節，著眼在一個復雜的組織擴張與深化。三國與南北朝諸節，敘述一個復雜組織瓦解後的重組，尤其是重組過程中的族群融閤。唐代諸節以諫諍為主題，因為決策的權力，已不在宰輔瞭。宋明諸節，主題在寫怎樣已成型的組織，從內部的改革，求取增加效率。清代諸節則著重在組織於轉變階段新資源的開闢。本書由中國古代治國的曆史，汲取瞭可供參考與咀嚼的經驗。今日，民間社會擁有的資源及麵臨的睏難，其豐富與復雜，均不下於古代的政府組織憑藉資源與處理的事務。

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