看不見目標，人會迷茫；看得見目標，但目標太遠，人會沮喪與失望；看得見目標，目標似乎很近，但一直實現不瞭或沒有可以實現得瞭的跡象齣現，人自然會懊惱，進而放棄；隻有看得見又似乎觸手可及的目標，纔能夠讓人頭腦興奮，氣血沸騰。大概每一個海盜船長都明瞭其中的藝術，所以，他們可以算是目標激勵法的自然的先驅。
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这本书 不只探讨了 激励的问题。 更是探讨了一种生活方式。 海盗是团队合作的。 并不像影视作品上那样的简单。
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