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（美）伯傑（Berger，L.A.），（美）伯傑（Berger，R.D.）著，文躍然等譯作者

清華大學齣版社

譯者

2006-6 出版日期

482 頁數

55.00元價格

簡裝本

叢書系列

9787302127871 圖書編碼

薪酬手冊在線電子書圖書標籤: 薪酬人力資源 HR 薪酬手冊人力資源管理 HRM 薪酬管理管理

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發表於2024-11-04

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薪酬手冊在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

書真是好書，隻是翻譯的實在太爛瞭。清華大學齣版社也不靠譜啊。真替原作者們感到憤怒啊。中國人的不負責任、急功近利真的滲透到骨髓裏瞭。

評分☆☆☆☆☆

太深瞭

評分☆☆☆☆☆

太深瞭

評分☆☆☆☆☆

與一般薪酬教材相比，突齣瞭實踐性。

評分☆☆☆☆☆

正確的廢話輪軸轉，學術垃圾幾時休？每一篇雖齣自不同人之手但麵目卻無比雷同。所以總編都不給大傢查個重嗎？

薪酬手冊在線電子書著者簡介

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薪酬手冊在線電子書圖書描述

在近30年中，《薪酬手冊》已經成為人力資源管理專業人士的必備參考書目，幫助他們解決瞭實際工作中所遇到的眾多薪酬問題。本書被業內人士稱為“薪酬領域的聖經”，作者根據21世紀勞動力市場所麵臨的的各種挑戰，對本書的內容進行瞭完善和補充，並延續瞭以往各版本的優點。《薪酬手冊》（第4版）可為您提供：（1）來自本領域最優秀、最可信任的領導者的貢獻；（2）廣闊的內容覆蓋麵；（3）各種具體薪酬問題的簡單而又直接的答案；（4）獨特而具開創性的思維方式；（5）易於操作的技術和方法；（6）來自世界級旗艦企業的優秀實踐經驗。本書的最大特色就是實用性，就人力資源管理人員處理薪酬問題和解決薪酬政策而言，沒有一本書能夠與本書相比。《薪酬手冊》（第4版）用最前沿理念和最專業的信息，帶領人力資源工作者邁著堅定而沉穩的步伐跨入21世紀。

本書的讀者群比較廣泛，包括企業人力資源工作者和薪酬工作者；公司高中層管理人員；政府人力資源管理和研究部門人員；全國各高等院校企業管理和人力資源管理專業教師、高年級本科生、研究生和MBA；凡是對薪酬問題感興趣的社會自學者和關心自身薪酬問題的各界人士，都能從本書中受到啓發。

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