Robert Fritz 罗伯特· 弗里茨
最初为音乐家和作曲家。后因对创造过程深入研究,发展出「创造技能」(TFC,Technologies for Creating)课程,帮助人们活出生命力。已有六成余人参加过TFC课程,其中包括著名的艺术家、科学家、学者,以及许多大企业的高阶主管。《第五项修练》的作者,亦是知名的管理大师彼得‧圣吉,曾於一九七八年参加TFC的训练,深受启发。后来与弗里茨等创建著名的「创新顾问公司」(IA,Innovation Associates)。弗氏亦是DMA(旨在开发倡导创造能力的组织)的创始人。著有《创造》(Creating)、《组织潮流︰组织结构里难逃之法则》(Corporate Tides:TheInescapable Laws of Organizational Structure)等书。
「自我超越」是驱策人不断前进的动力,可惜,在超越的过程中,又往往因为害怕而一再回到原点。在本书中,罗伯特· 弗里茨提出运用「创造力」化解成长阻力的突破性观点,深入剖析创造力的初始与过程,活用于人生各层面。读者可以透过实际的应用,验证其原理,并透过不断的精 进练习,激发生命能量、超越自我、完成个人愿景。
小A觉得自己有点颓废,决定要改变自己,于是制定了满满当当的学习计划,头几天严格执行,觉得自己生活特别充实。后来某一天计划被打断没完成,有点沮丧,但安慰自己就一天没完成而已明天可以补上。到了第二天,感觉要完成两天的任务有点苦难,于是产生拖延心理,任务也没完成。...
评分作者想说的和我笃信的东西匹配度太高,然而不管你多么赞同书中观点,这个深度反抗顺应模式的世界总会告诉你世界不是这样你应该面对现实。
评分适合读N遍的好书。
评分补标。怎么说呢,可能是我没看懂这本书吧。
评分人要在自己设定的一个小范围内练到完美,其实练到的功力还是很不够的。需要不断面对高难度的东西,功力才有可能增长得比较快~
评分作者真是胸怀天下呀,从个体到人类文明的发展都在考虑当中。不过略畅销体,写得有些绕,一个论点举无数个案例,可以更简单清晰一点。ps.看得出来,国内某人的理论就是基于这本书的
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