與公司同呼吸 在線電子書 圖書標籤: 工作提升 一本比《你在為誰工作》更實在的書
發表於2024-12-27
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案例比較呆闆,但是對於新人有實用意義。和《緻加西亞的信》一樣,又是一本給員工洗腦的書。
評分案例比較呆闆,但是對於新人有實用意義。和《緻加西亞的信》一樣,又是一本給員工洗腦的書。
評分很通俗
評分很通俗
評分案例比較呆闆,但是對於新人有實用意義。和《緻加西亞的信》一樣,又是一本給員工洗腦的書。
孟 森 先生
實戰派培訓師,MBA,國傢認證人力資源管理師。
社會兼職:
中國社會科學院研究生院工商管理總裁班授課教師
山東企業管理培訓聯盟副秘書長
山東人體生命研究會副秘書長
研究方嚮:
主要集中在“企業整體管理係統、企業培訓整體規劃”等專業方嚮上,並在人力資源管理、企業職業道德建設、員工素質提升體係建設等專業方嚮有深入研究。
一本提升員工素質的必讀書!
為什麼Google的前颱都有2500萬美元的身傢?因為她是在Google。而Google是一艘大船,一艘能駛嚮遠洋的大船。你所在的公司就是一艘大船,員工都是船員,大傢唯有同舟共濟纔能讓船駛嚮大海的深處,纔能打到大魚。
如果把員工比喻為一粒種子,那麼公司則是培育這粒種子的厚土。不論是為瞭個體的生存,還是為瞭實現人生的最高理想與價值,生命的成熟與成長,都必須在工作中得以完成。反之,公司是船,員工是水,沒有員工的努力與支持,公司的發展與輝煌無非是場黃梁美夢。所以,公司與員工,實現的是一種“雙贏模式”。如果你要成功,如果你想輝煌,如果你渴望盡最大能力實現人大的價值,請不要忘記——與公司同呼吸!同舟共濟,揮戈猛進,公司這條船將載著我們揚帆遠航!
公司是一艘大船,員工都是船裏的船員。個人想要獲得發展,必須與公司(單位)保持步調一緻。怎樣纔能做到呢?本書從九個方麵對比進行瞭詳細地闡述,分彆是:對公司——忠誠;對工作——敬業;對事業——責任;對團隊——協作;對行為——主動;對做事——公道;對業績——高效;對思維——創新;對命令——執行。通過這九個方麵的修煉,你就能使自己成為一個真正職業化的員工,成為一個能給公司帶來動力的員工,一個公司需要的員工,一個永遠不會被辭退的員工。本書讀者對象:正在各行各業工作的人們以及準備參加工作的朋友們。
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