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彼得·德鲁克作者

机械工业出版社

闾佳译者

2006年6月第1版出版日期

257 页数

38.00元价格

平装

丛书系列

9787111190790 图书编码

管理前沿在线电子书图书标签: 德鲁克管理管理学经济学企业管理美国大师计划阅读

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发表于2024-11-21

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管理前沿在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

如书名所示，本书所收录的文章大多围绕着未来的趋势所展开。德鲁克向来不喜欢被称作“预言家”，因为在他看来自己所做的不过是留心“已经发生的未来”罢了。本书分为“经济、人、管理、组织”四个主题，其中对于“知识工作者”的强调在今天看来格外有启发意义。

评分☆☆☆☆☆

不敢说太多，我害怕惊醒这位大师，因为，我还没有找到他说的不够好的地方，中国的企业需要德鲁克。

评分☆☆☆☆☆

是一位了不起的管理学家，虽然有很小部分的失误，但对27年后的今天的预测十分具有前瞻性

评分☆☆☆☆☆

不敢说太多，我害怕惊醒这位大师，因为，我还没有找到他说的不够好的地方，中国的企业需要德鲁克。

评分☆☆☆☆☆

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管理前沿在线电子书图书描述

《管理前沿》书中收录的大部分论文来自于《华尔街日报》、《公司》、《外交》、《福布斯》、《哈佛商业评论》等著名报纸和杂志，可以说，每篇文章都展现出德鲁克先生深邃的洞察力。从人类社会和管理实践悄悄发生的细微变化中，德鲁克先生发现：知识工作者将是未来企业的主宰，目标是激励员工工作的最佳动力，绩效是衡量管理者工作表现的最好砝码，等等。这些观念的提出在当时是独树一帜的，在今天也同样是年轻的。《管理前沿》的书名叫《管理前沿》，顾名思义，也就是德鲁克先生对未来企业成功经营的策略和方法的预测，其中每一篇论文都体现了德鲁克一贯的前瞻视角。《管理前沿》共分为经济、人、管理和组织四部分。在这四部分中，我重点向大家推荐后面三部分的内容。后面三部分的内容沿袭了德鲁克先生有关管理的一贯主题——创新知识工作者，其中不乏精彩的论点和言论，值得大家仔细研读。举个例子，在实践中，人力资源配置是一个通常风险很高，同时危害很大的决策，在全世界的组织中，大约1/3的人事决策都是以失败而告终。那么，这其中是不是就没有规律可循了呢？德鲁克先生通过敏锐观察，总结出一些非常实用的原则（见第13章“选拔人才的基本原则”）。［德鲁克的其他著作］查看德鲁克的全部著作

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