企业伦理

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出版者:高教分社
作者:陈荣耀
出品人:
页数:317
译者:
出版时间:2008-3
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787030170651
丛书系列:
图书标签:
  • 企业boss指定
  • 企业伦理
  • 商业道德
  • 伦理学
  • 管理学
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  • 公司治理
  • 道德决策
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  • 职业道德
  • 合规性
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具体描述

《企业伦理:一种价值理念的创新》由四部分内容组成:第一部分是确定“企业”命题及其本质属性,如果对“企业”是什么都不清楚的话,所谓的企业伦理研究也就没有基点;第二部分是确定“伦理和企业伦理”的具体内涵,从而使企业伦理的研究有基本依据和平台;第三部分是从企业发展的各个环节人手研究,有制度结构、分配模式、营销伦理、生命周期、企业文化等,全部研究过程尽量结合中国文化的各种流派;第四部分是企业伦理研究的多方渗透与比较分析。

《商业的基石:道德与价值的实践指南》 在这个快速变化的商业世界中,企业成功的要素远不止于技术创新、市场营销策略或财务管理。在这些要素之下,涌动着一股更为深刻、更为持久的力量,它塑造着企业的声誉、员工的士气、客户的忠诚,乃至整个社会的未来。这股力量,便是商业的基石——道德与价值。 《商业的基石:道德与价值的实践指南》并非一本空谈理论的书籍,它是一次深入的探索,一次对现代商业活动中道德困境和价值取舍的细致剖析。本书旨在为每一位身处商业洪流中的个体——从初创企业的创始人到跨国公司的CEO,从基层员工到董事会成员——提供一套清晰、实用且具有前瞻性的行动框架。我们相信,真正的商业成功,是建立在坚实的道德根基之上,是服务于超越短期利润的更宏大价值的。 本书的第一部分,“道德的棱镜:审视商业的价值维度”,将引领读者穿越纷繁复杂的商业表象,深入理解道德在商业决策中的核心地位。我们会从哲学史上的重要道德理论出发,例如功利主义、义务论、德性伦理学等,但绝不拘泥于枯燥的理论阐述。相反,我们将这些经典思想的精髓提炼出来,转化为易于理解和应用的工具。我们会探讨“为什么”道德至关重要,不仅仅是因为法律法规的约束,更因为它关乎企业的可持续性、品牌信誉的长远积累,以及对社会责任的担当。 在这里,我们会深入分析不同类型的商业伦理困境,例如信息不对称下的欺诈风险、环境破坏的责任归属、员工权益的保障、以及供应商关系中的公平交易等。本书将通过一系列引人入胜的案例研究,解析这些困境的成因,以及过往企业是如何应对的。这些案例涵盖了不同行业、不同规模的企业,它们有的成功地化解了危机,有的则因此付出了沉重的代价。通过对这些真实事件的剖析,读者将能够更直观地认识到,漠视道德可能带来的连锁反应,以及将道德置于首位所能获得的无形资产。 我们还将探讨“价值”在商业中的多重含义。它不仅仅指代经济价值,更包含了社会价值、环境价值、以及人类尊严等更为广泛的概念。本书会引导读者思考,企业存在的终极意义是什么?它的使命是否超越了单纯的盈利目标?我们坚信,一个真正有价值的企业,不仅能够创造经济繁荣,更能为社会带来积极的改变。 第二部分,“行动的蓝图:构建卓越的企业道德体系”,将从理论走向实践,为读者提供一套系统化的构建和维护企业道德体系的方法论。我们认为,卓越的企业道德并非一蹴而就,而是一个持续改进、全员参与的过程。 本书将详细阐述如何建立健全的企业道德政策和行为准则。这不仅仅是撰写一份文件,更是将企业的核心价值观内化于日常运营的每一个环节。我们将提供制定这些政策的实用技巧,如何确保它们具有可操作性,如何让员工理解并认同。我们会强调透明度、公正性和问责制的重要性,这些是任何一个有效的道德体系的基石。 在这一部分,我们还将重点关注“道德领导力”的角色。领导者是企业道德文化的塑造者和践行者。本书将深入探讨,领导者如何以身作则,如何通过有效的沟通和激励机制,将道德意识渗透到组织的每一个层级。我们将分享一些成功领导者在推动企业道德转型中的经验,以及他们所面临的挑战。 此外,本书将详细讲解如何建立有效的“道德举报和投诉机制”。这不仅是为了及时发现和纠正违规行为,更是为了营造一种开放、信任的组织氛围,让员工敢于发声,勇于承担责任。我们会探讨如何保护举报人的权益,如何确保调查过程的公正和高效。 本书还将关注“供应商和合作伙伴的道德管理”。企业并非孤立存在,其道德表现也与外部的供应链息息相关。我们将指导读者如何评估供应商的道德合规性,如何建立负责任的采购流程,以及如何与合作伙伴共同推动道德实践。 第三部分,“前沿的探索:应对未来的道德挑战”,将把目光投向更远的未来,探讨在快速发展的科技和社会变革背景下,企业将面临哪些新的道德挑战,以及如何未雨绸缪,积极应对。 人工智能(AI)、大数据、生物技术等新兴技术,正以前所未有的速度重塑着商业模式,同时也带来了新的伦理难题。本书将探讨AI的偏见问题、数据隐私的保护、以及基因编辑等技术可能引发的伦理争议。我们将分析这些技术可能对就业、社会公平和人类尊严产生的潜在影响,并思考企业应如何以负责任的态度拥抱这些技术。 此外,本书还将关注全球化带来的道德复杂性。跨越不同文化、法律和价值体系的商业活动,要求企业具备更强的道德敏感性和适应性。我们将探讨如何在不同地域的运营中,平衡普适性的道德原则与地方性的文化习俗,以及如何避免“道德套利”现象。 气候变化、资源枯竭、贫富差距等全球性挑战,也对企业的道德实践提出了更高要求。本书将引导读者思考,企业在应对这些宏大挑战中,可以扮演怎样的角色,以及如何将可持续发展理念融入企业的战略规划和日常运营。 最后,本书将强调“持续学习和自我反思”的重要性。商业伦理是一个不断演进的领域,新的挑战层出不穷。我们鼓励读者将本书作为一本动态的参考,定期回顾和更新自己的道德认知和实践,与时俱进,保持对道德问题的敏感性。 《商业的基石:道德与价值的实践指南》并非要将商业描绘成一个非黑即白的道德战场,而是要呈现一个充满挑战但也充满机遇的领域。我们相信,通过深入理解道德的本质,掌握实用的实践方法,并积极拥抱未来的挑战,每一家企业都可以建立起坚实的道德基石,实现真正意义上的可持续繁荣,并为构建一个更美好的社会贡献力量。这本书,献给所有追求卓越、勇于担当的商业人士。

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目录信息

读后感

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用户评价

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这本厚重的书,光是掂在手里就感受到一种沉甸甸的重量感,仿佛里面承载着无数复杂纠葛的商业案例与哲学思辨。我原本期待能从中找到一些清晰、明确的“是”与“非”的标准,毕竟在如今这个信息爆炸、道德边界日益模糊的时代,对于一个在职场摸爬滚打多年的普通人来说,面对那些灰色地带的抉择时,内心深处的挣扎是难以言喻的。然而,阅读的过程却更像是一次在迷雾中摸索的旅程。作者并没有提供一劳永逸的道德指南手册,相反,他似乎更热衷于解剖那些经典的公司丑闻,从内部的权力结构、激励机制,到外部的监管环境、社会期望,层层剥开事件背后的深层逻辑。特别是关于利益相关者理论的探讨,那一部分的论述极其精妙,它挑战了传统股东至上的观念,提出企业行为必须对更广泛的社会群体负责,这对我理解现代企业角色的转变,提供了全新的视角。我特别欣赏作者在分析复杂案例时所展现出的那种冷静的、近乎外科手术般的精确性,没有廉价的道德批判,只有对系统性缺陷的深刻洞察。读完后,我没有得到一个简单的答案,但我获得了一种更强大的提问能力,这比任何标准答案都来得宝贵。

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我最欣赏这本书的地方,在于它处理复杂性而非追求简单化的能力。它没有将商业世界简化为“好人”与“坏蛋”的二元对立。相反,它呈现出的是一个充满张力、多方博弈的动态系统。例如,作者在分析消费者保护法案的制定过程时,清晰地展示了立法者、行业游说团体和公众利益之间的角力,没有哪一方是绝对的圣人或魔鬼,大家的行动都受到各自的利益驱动。这本书对“集体行动的逻辑”的分析尤为精彩,它解释了为什么在很多情况下,即使所有人都知道某种做法是错误的(比如过度包装或不正当竞争),但由于缺乏有效的协调机制,这种“劣币驱逐良币”的困境就会持续下去。要打破这种僵局,需要的不仅仅是几个英雄式的个体站出来反抗,而是一套更完善的制度设计。这本书的论证结构严谨,就像是在搭建一座精密的理论大厦,每一个概念的引入都服务于最终推导出对现代商业伦理困境的深刻理解。它不是一本“教你做好人”的书,而是一本“教你理解商业世界如何运作以及如何在此框架内做出更负责任的选择”的深度分析著作。

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我买这本书的初衷是希望能找到一些关于“合规”与“创新”之间平衡的实用策略,毕竟在快速迭代的科技行业,很多时候“先跑起来”似乎成了不成文的铁律,而道德规范往往滞后于技术发展。遗憾的是,这本书并没有提供一个清晰的路线图教你如何“既要马儿跑又要马儿不吃草”。相反,它将重点放在了对“什么是好的企业行为”这一根本问题的哲学追问上。作者大量引用了亚里士多德的美德伦理学,试图将“卓越性”的概念引入企业管理框架,这是一种非常激进的尝试。他试图论证,一个真正成功的企业,其成功必然是建立在一种内在的、超越短期利益的“德性”之上的。虽然这种探讨听起来有些“理想主义”,但在阅读到关于供应链透明度和全球责任的章节时,我开始理解这种“德性”的必要性——它不是道德的负担,而是建立长期信任和可持续竞争力的基石。这本书的价值在于,它强迫你跳出季度报表的限制,去思考企业的“存在意义”,这种深层次的思考对于高层管理者来说,也许比任何操作手册都重要。

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坦白说,这本书的篇幅之长和内容之深,更适合作为研究生教材而非一本轻松的商业读物。我注意到书中有大量的篇幅在讨论企业社会责任(CSR)的历史演变,从早期的慈善捐赠,到如今的ESG投资趋势,作者清晰地梳理了社会对企业期望的迭代过程。但最让我感到震撼的,是对“目的性”的探讨。作者质疑了“利润最大化”这一神圣不可侵犯的商业信条,并深入剖析了这种单一目标是如何在实践中导致对环境、员工福祉等其他关键维度的系统性忽视。他提出的观点是,一个组织必须拥有一个高于利润的、明确的“社会目的”(Purpose),这个目的必须内化到日常运营的每一个决策环节中。书中列举的几个公司案例,说明了当企业目的模糊时,即便有再完善的合规部门,也无法阻止系统性风险的爆发。这本书的语言风格非常直接,有些论断甚至显得有些尖锐,特别是对那些热衷于“漂绿”(Greenwashing)行为的批判,毫不留情,让人读来不寒而栗,也警醒了我们自身在对外宣传时需要保持的审慎。

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这本书的行文风格,说实话,初看之下有些晦涩,充满了学术化的语言和对古典伦理学思想家观点的频繁引用。我必须承认,有些章节我需要反复阅读才能勉强跟上作者的思路,特别是那些关于功利主义与道义论在商业情境下冲突与调和的讨论,着实考验了我的耐心和背景知识储备。但如果能坚持读下去,你会发现其内在的逻辑链条是异常坚固和严密的。作者似乎并不在乎读者的阅读体验是否轻松愉悦,他更像是站在一座高塔之上,俯瞰着整个商业世界的运行规律,用最严谨的学术框架去梳理那些常常被我们忽视的道德基础。其中关于“企业文化”与“个人道德”相互作用力的分析,令我印象深刻。他描绘了一个情境:当强大的企业文化与个人良知发生冲突时,个体是如何被异化,又是如何通过微小的、看似无关紧要的妥协,最终滑向系统性错误的深渊。这让我反思了自己过去一些职场中的“不作为”,那种并非主动的错误,而是被环境裹挟的无奈。这本书更像是一面镜子,清晰地映照出社会结构如何塑造了我们的“商业人格”。

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