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销售人员绩效与薪酬管理

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向远洪 作者
中国市场出版社
译者
2006-9 出版日期
227 页数
36.00元 价格
简裝本
丛书系列
9787509200919 图书编码

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发表于2024-11-29


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如果把销售人员绩效与薪酬管理称之为“一道菜”,本书可以称之为一个“烹饪指南”,既有烹饪的方法(销售人员绩效与薪酬管理的原则、方法、流程、内容和工具),又有烹饪所需要的材料(相关内容的参考示例和图表)

一定的薪酬体系只有在特定的企业经营背景下才能起作用。只有和企业认为最重要的东西联系在一起的薪酬体系,才是有效的。绩效考核就创造了这种联系。如果绩效被考核了,它就为销售人员的薪酬设计提供了依据。

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