员工最缺少什么?激情!企业最缺乏什么?激情!激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。
在所有的伟大成就中,激情是最具有活力的因素。如果没有激情,成功将是不可想像的。成功总是属于那些充满激情的人,即使在平凡的、每况愈下的、受挫的或者受管制的环境中,成功者总是充满激情,尽力把事情做到最好,做到更好,并迸发出令人惊叹的意志、才能和潜力。
“拿出你的激情”体现的是一种积极进取的精神,一种乐观自信的态度,一种负责任的行动,是一种对工作的爱。本书对上述理念进行了完美的诠释,并创造性地提出了追求卓越、全面提升生活和工作质量的解决之道!
本书语言优美而富有激情,文字简练通俗,例证丰富而典型。在正文之外,更附有系统实用的《员工激情培训手册》,对激情的理念进行了多角度的挖掘和阐释,让员工培训DIY,省时、省力更省心,使本书成为完美的企业员工培训读本。
作者毕业于国内著名大学管理学专业,长期致力于管理学、企业文化和职业培训的研究和实践,为多家企业提供过管理咨询和职业培训服务。
激情每个人都有,只不过有些人长有些人短,激情长的人,成功的可能性更大一些。拿出你的激情,体现的是一种积极进取的精神,一种乐观自信心态度,一种负责作的行动。 这是一本不错的激励员工的手册,值得员工和领导层一起阅读。 (新京报:2006年11月17日书评周刊...
评分激情每个人都有,只不过有些人长有些人短,激情长的人,成功的可能性更大一些。拿出你的激情,体现的是一种积极进取的精神,一种乐观自信心态度,一种负责作的行动。 这是一本不错的激励员工的手册,值得员工和领导层一起阅读。 (新京报:2006年11月17日书评周刊...
评分经常可以听到这样的抱怨: 工作单调乏味,提不起兴趣; 工作环境不好,任务重,压力大; 报酬太低,离家太远,没有发展前途; 领导脾气不好、能力不足,同事关系难处; 公司管理混乱,老板任人唯亲,打击报复…… 经常可以听到这样的议论: 激...
评分经常可以听到这样的抱怨: 工作单调乏味,提不起兴趣; 工作环境不好,任务重,压力大; 报酬太低,离家太远,没有发展前途; 领导脾气不好、能力不足,同事关系难处; 公司管理混乱,老板任人唯亲,打击报复…… 经常可以听到这样的议论: 激...
评分胜利 你曾是一个自豪的人 一天你获得了极大的成功 你只想表现 你的所知 证明自己的能力 又过了很多年,你又有了什么新思想 ...
这本关于个人成长的书简直像是一剂强心针,特别是对于那些感觉自己生活停滞不前,提不起劲的人来说。它没有那种空洞的说教,而是深入剖析了我们常常陷入的自我设限的思维定式。作者的笔触非常细腻,能够捕捉到我们在日常生活中那些不经意间流露出的自我怀疑和拖延症的根源。我尤其欣赏书中提到的“微小胜利积累法”,这听起来似乎很简单,但它强调了将宏大目标分解为可立即执行的小步骤的重要性。书中提供了一系列非常实用的练习,让我开始重新审视自己的价值观和真正渴望的生活状态。读完第一部分,我感觉自己的内心被清理了一遍,那些沉重的包袱似乎卸下了不少。它鼓励你正视恐惧,而不是逃避,并通过行动来构建自信。这种由内而外的转变,比任何外部激励都来得更持久和深刻。它不仅仅是告诉你“要激情”,而是教你如何科学、有步骤地重新点燃那团火苗。
评分这本书的价值,在于它提供的不是“一劳永逸的答案”,而是“持续探索的工具箱”。我特别欣赏作者对“心流体验”的深入探讨,以及如何设计自己的工作和生活环境,以最大化进入这种高效、愉悦状态的频率。书中的插图和图表虽然不多,但都恰到好处地解释了复杂的概念,比如动机曲线的动态变化。我对比了市面上许多同类书籍,发现这一本的独特之处在于,它对“燃烧殆尽”(Burnout)的预防和应对有着极其详尽的策略,远超出了简单的“多休息”的建议。它鼓励我们建立起坚固的“边界感”,这对于保持长期热情至关重要。读完后,我感觉自己对“为什么而做”这个问题有了更清晰、更坚定的答案,这无疑是点燃激情的第一步,也是最重要的一步。
评分初读这本书时,我原本以为它会是那种泛泛而谈、充斥着励志口号的快餐读物,但事实完全出乎意料。它的深度和广度令人赞叹,尤其是在探讨如何建立持久的内在驱动力方面。作者似乎对人类心理的阴暗面有着深刻的理解,毫不避讳地揭示了完美主义如何成为激情的最大杀手。其中关于“展示你的脆弱性以建立真实连接”这一章节,对我触动极大。在如今这个过度包装的社交媒体时代,这本书提醒我们,真正的力量往往来自于接纳自己的不完美。它不是让你盲目冲动,而是倡导一种有意识的、目标明确的热情投入。它用了很多具体的案例来佐证观点,这些案例来自不同行业、不同背景的人物,使得理论不至于悬浮。我尝试着去实践书中的“五分钟承诺”法则,结果发现,很多曾经拖延已久的事情,竟然在极短的时间内就找到了突破口。这本书更像是一位睿智的长者,在你迷茫时递过来一盏不刺眼的灯。
评分我是一个对“激情”这个词抱有天然怀疑的人,总觉得它和不切实际画等号。然而,这本书彻底改变了我的看法。它将“激情”重新定义为一种深植于个人使命感和持续学习中的状态。书中详尽描述了如何构建一个能自我修复、自我激励的系统,而不是依赖外部奖赏。有一部分内容是关于如何处理失败的,这部分尤其宝贵。它没有粉饰失败带来的痛苦,而是教你如何从中提取信息,并将其转化为下一轮行动的燃料。我发现自己过去总是将失败视为终点,而这本书教我将其视为一个必要的中转站。语言上,它避免了使用过多的行业术语,保持了极高的可读性,但同时又保持了足够的专业深度。对于那些渴望在专业领域深耕,但又时常感到动力不足的专业人士来说,这本书提供了绝佳的思维框架。
评分坦白说,我很少对非虚构类书籍产生如此强烈的共鸣,但这本《拿出你的激情》做到了。它的叙事风格非常流畅,读起来毫无晦涩感,但其蕴含的哲理却足够让人反复咀嚼。我特别喜欢作者在描述“什么是真正的‘激情’和‘职业倦怠’的区别”时所用的类比,非常生动且贴合现实。它巧妙地避开了鸡汤文学的窠臼,转而从神经科学和行为经济学的角度来解释为何我们会对某些事情充满动力,而对另一些则提不起兴趣。这本书的结构设计也非常人性化,每一章的结尾都有一个“反思与行动”的板块,强迫读者立即将书中的理论转化为个人行动计划。这使得阅读过程不再是被动的接受信息,而是一种积极的自我探索。如果你正在寻找一本能帮你重新校准人生罗盘,而不是仅仅提供短期兴奋剂的书,这本书绝对是你的首选。
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