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跨國公司的人纔本土化
☆☆☆☆☆
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王朝暉 作者
機械工業齣版社
譯者
2007-1 出版日期
204 頁數
23.00元 價格
平裝
叢書系列
9787111202554 圖書編碼

跨國公司的人纔本土化 在線電子書 圖書標籤: 企業   

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發表於2024-12-24

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跨國公司的人纔本土化 在線電子書 用戶評價

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跨國公司的人纔本土化 在線電子書 著者簡介

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跨國公司的人纔本土化 在線電子書 圖書描述

實際上，任何有關國際性的問題都是由人而生，所以最後就必須由人來解決。因此，在適當的時間、適當的地點，擁有適當的人，是一傢公司嚮國際化邁進的關鍵所在。如果能成功地解決這一問題，我敢肯定其他所有麻煩都會迎刃而解。——多厄（Duree）　　中國公司應由中國人來管理。我希望五年之內，你們能把我們請齣去，讓真正的當地員工來管理。——摩托羅拉中國公司總裁賴炳榮　　實現跨國經營，就是在洋人的地方，用洋人的資源，做洋人的老闆，賺洋人的鈔票。——中國萬嚮集團創始人魯冠球　　本書探討瞭國際化經營中的資源獲取，闡述瞭國際人力資源管理中的三種雇員類型和四種管理導嚮，在此基礎上，對跨國公司人員外派和人纔本土化進行比較，發現人纔本土化的實質是獲取有利資源，包括低成本的人纔資源和高利潤的技術資源。前者錶明在人纔本土化能夠避免跨國公司人員外派導緻的高額費用，剋服在東道國經營成本過高的缺陷；後者錶明跨國公司可以充分利用所在國的人纔，更直接地獲取、配置和利用技術資源，開發齣新的成果和産品。

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