《我国企业薪酬热点问题剖析》借鉴了国际薪酬理论和实践的发展趋势，汇集了近年来我国理论界对企业薪酬问题研究的最新成果。通过全面系统的研究，力求在微观领域内，为企业薪酬制度改革提供具有现实针对性和创新性的操作步骤和措施，指导企事业单位搞好薪酬制度改革；在宏观领域内，为政府部门制定薪酬政策提供重要参考，以利于规范企业分配秩序，合理调节企业分配关系，从而达到进一步深化我国企业薪酬制度改革和促进理顺收入分配关系的目的。相信《我国企业薪酬热点问题剖析》的问世将有助于理论界、学术界和企事业单位广大实际工作者加深对薪酬制度改革和薪酬管理的认识和了解，为进一步深化薪酬制度改革，加快建立现代企业薪酬制度提供帮助。
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