华为的人力资源管理（第3版），ISBN：9787550704978，作者：张继辰，文丽颜 著
具体描述
读后感
这本书实操性弱，鸡汤味儿浓，书名是人力资源管理，却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看，作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌，来营造一种大义感，却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的，没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云，...
评分这本书实操性弱，鸡汤味儿浓，书名是人力资源管理，却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看，作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌，来营造一种大义感，却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的，没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云，...
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评分这本书实操性弱，鸡汤味儿浓，书名是人力资源管理，却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看，作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌，来营造一种大义感，却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的，没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云，...
评分这本书实操性弱，鸡汤味儿浓，书名是人力资源管理，却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看，作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌，来营造一种大义感，却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的，没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云，...
用户评价
讲的太浅了
评分道听途说居多，逻辑不够严谨。
评分一页一页地翻看，简直就是在说自己的公司，同样军人出身的创始人，同样的企业性质，甚至类似的文化和员工关怀。看着还是有很多借鉴意义的~赞一个！
评分一页一页地翻看，简直就是在说自己的公司，同样军人出身的创始人，同样的企业性质，甚至类似的文化和员工关怀。看着还是有很多借鉴意义的~赞一个！
评分为了完成文老师薪酬管理课程论文而读的书
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