华为的人力资源管理（第3版），ISBN：9787550704978，作者：张继辰，文丽颜 著
具体描述
读后感
这本书实操性弱，鸡汤味儿浓，书名是人力资源管理，却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看，作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌，来营造一种大义感，却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的，没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云，...
评分这本书实操性弱，鸡汤味儿浓，书名是人力资源管理，却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看，作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌，来营造一种大义感，却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的，没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云，...
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用户评价
重点就是企业文化的建立和任职资格体系的完善，培养危机意识和终身学习
评分这本书写的真是很一般。。。我看过的也就一本《以奋斗者为本》不错
评分就是把任正非的讲话反反复复的说 没有一点儿干货！差劲????????????????????????????????????????
评分好无聊。。。整本书都是任正非说，任正非表示，任正非道。。。除了重复任正非的话之外没有其他东西。。。。
评分就是把任正非的讲话反反复复的说 没有一点儿干货！差劲????????????????????????????????????????
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