華為的人力資源管理 在線電子書 圖書標籤: 華為 管理 社會 讀書 人力資源 HR 201410 2014006
發表於2024-12-23
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這本書寫的真是很一般。。。我看過的也就一本《以奮鬥者為本》不錯
評分講的太淺瞭
評分這本書寫的真是很一般。。。我看過的也就一本《以奮鬥者為本》不錯
評分一頁一頁地翻看,簡直就是在說自己的公司,同樣軍人齣身的創始人,同樣的企業性質,甚至類似的文化和員工關懷。看著還是有很多藉鑒意義的~贊一個!
評分就是把任正非的講話反反復復的說 沒有一點兒乾貨!差勁????????????????????????????????????????
華為的人力資源管理(第3版),ISBN:9787550704978,作者:張繼辰,文麗顔 著
这本书实操性弱,鸡汤味儿浓,书名是人力资源管理,却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看,作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌,来营造一种大义感,却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的,没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云,...
評分这本书实操性弱,鸡汤味儿浓,书名是人力资源管理,却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看,作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌,来营造一种大义感,却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的,没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云,...
評分这本书实操性弱,鸡汤味儿浓,书名是人力资源管理,却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看,作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌,来营造一种大义感,却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的,没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云,...
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評分这本书实操性弱,鸡汤味儿浓,书名是人力资源管理,却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看,作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌,来营造一种大义感,却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的,没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云,...
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