華為的人力資源管理（第3版），ISBN：9787550704978，作者：張繼辰，文麗顔 著
具體描述
讀後感
这本书实操性弱，鸡汤味儿浓，书名是人力资源管理，却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看，作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌，来营造一种大义感，却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的，没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云，...
評分这本书实操性弱，鸡汤味儿浓，书名是人力资源管理，却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看，作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌，来营造一种大义感，却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的，没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云，...
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評分这本书实操性弱，鸡汤味儿浓，书名是人力资源管理，却只涉及了很少人力资源管理技术和理论层面的内容。 从语言上看，作者喜欢用排比、比喻、引用进行辞藻堆砌，来营造一种大义感，却忽视了没有内容做基础的大义凛然是空洞和虚伪的，没有意义的言语堆砌是啰嗦和不知所云，...
用戶評價
一頁一頁地翻看，簡直就是在說自己的公司，同樣軍人齣身的創始人，同樣的企業性質，甚至類似的文化和員工關懷。看著還是有很多藉鑒意義的~贊一個！
评分道聽途說居多，邏輯不夠嚴謹。
评分講的太淺瞭
评分為瞭完成文老師薪酬管理課程論文而讀的書
评分就是把任正非的講話反反復復的說 沒有一點兒乾貨！差勁????????????????????????????????????????
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