《人力資源管理(教育部經濟管理類核心課程教材)》(作者劉昕)是一本力圖做到體係完整、內容全麵、能夠體現國際最新發展趨勢且簡明易懂的人力資源管理教材，其中既有人纔管理和循證人力資源管理等國際企業人力資源管理的前沿內容，也有海底撈等大量中國企業的人力資源管理實踐。
全書共分10章。前兩章是全書的統領，概述瞭人力資源的內涵、人力資源管理的基本職能以及戰略性人力資源管理的基本原理及其最新進展。第3～8章是對人力資源管理的各個核心職能模塊的細緻講授，包括組織結構與職位分析、人力資源規劃與招募、員工甄選、培訓和開發、績效管理、薪酬福利等內容。第9章是員工關係管理，涉及勞動關係管理、離職管理、組織文化、員工安全與健康等內容。第10章是有關人力資源管理的戰略轉型與職能優化的內容，其中涉及人力資源管理職能的發展趨勢以及流程再造、外包、電子化等人力資源管理職能的有效性提升途徑。
《人力資源管理(教育部經濟管理類核心課程教材)》適閤用作高校經濟管理類專業本科教材，對於企業界而言，也是一本以淺顯易懂、簡明扼要的方式講授人力資源管理基本原理和方法的優秀讀本。
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用戶評價
讀瞭之後受益匪淺，自己對人力資源管理有瞭更加係統的認識。
评分讀瞭之後受益匪淺，自己對人力資源管理有瞭更加係統的認識。
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评分國內不多見的優秀教材。體係完整，也緊跟發展，TD與循證式的跟進也得益於作者多年對HR的浸淫。
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