中华人民共和国劳动和社会保障法规全书(49-99)(套装上下册) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国劳动社会保障出版社

作者:

出品人:

页数:2544 页

译者:

出版时间:1999年10月1日

价格:650.0

装帧:精装

isbn号码:9787504527547

丛书系列:

图书标签:

• 劳动法
• 社会保障
• 法规汇编
• 法律
• 政策
• 中国
• 全书
• 上下册
• 套装
• 参考工具书

《中华人民共和国劳动和社会保障法规全书(49-99)(套装上下册)》：一部承载历史印记的法律文献 本套《中华人民共和国劳动和社会保障法规全书(49-99)(套装上下册)》所收录的并非现代社会中通用的劳动合同法、社会保险法等最新法律条文。相反，它更像是一部记录新中国成立初期至改革开放前夕，劳动和社会保障制度从无到有、从摸索到建立的珍贵历史文献。如果您期望在此书中找到关于当前灵活就业、平台经济下的劳动关系，或最新的养老金计算方式等内容，那么这份简介将为您清晰地勾勒出本书的真实价值所在。 穿越时空的制度演变：聚焦49-99年的历史足迹 本书的核心价值在于其所涵盖的特定历史时期——1949年至1999年。这五十年是中国社会发生翻天覆地变化的五十年，也是国家在劳动和保障领域不断探索和实践的五十年。在此期间，国家推行了不同时期的经济和社会政策，这些政策直接催生了劳动和保障制度的形成与发展。 内容前瞻： 建国初期： 共和国成立之初，面临的是百废待兴的局面。劳动保障制度更多地是在计划经济的框架下，以国家统一管理和分配为主要特征。您可能会在书中看到关于工人阶级领导、国家对劳动者权益的初步规定，以及与当时国营企业制度紧密相连的劳动纪律、福利分配等早期法规。这些内容将是研究新中国成立初期社会经济基础的重要依据。 计划经济时期： 随着国民经济的恢复和发展，国家逐步建立起了一套相对完整的劳动和保障体系。本书将收录一系列在该时期颁布的重要法律、法规、条例和重要政策文件。例如，关于全民所有制企业、集体所有制企业的劳动管理规定，职工的工资、奖金、休假、劳动保护等方面的详细规定，以及初步的失业救济、医疗保障、退休养老制度等。这些内容深刻反映了当时以单位为核心、国家包办一切的社会保障模式。 改革开放与制度转型： 改革开放以后，中国经济体制开始向市场经济转型，劳动和保障制度也随之经历了深刻的变革。本书会收录这一时期相关的政策调整和法律修订。这包括了对劳动合同制度的引入、企业自主用工权力的扩大、社会保障体系向社会化、市场化方向发展的尝试，以及针对不同所有制企业劳动者权益的保障措施。您将看到从计划分配向市场调节转变的轨迹，以及为适应新的经济形势而进行的制度探索。 特定领域的规范： 除了宏观的劳动制度，本书可能还会涉及特定领域的早期规范，例如： 工会组织的角色和权力： 在计划经济体制下，工会在保障职工权益、组织生产方面扮演着重要角色。 劳动保护与安全生产： 随着工业化进程的推进，国家对劳动者在工作环境中的安全和健康也出台了相关规定。 社会救济与福利： 在医疗、教育、住房等方面，国家在不同时期也出台了相应的福利和救济政策。 特定行业的劳动规范： 可能会包含一些针对特定行业（如矿业、农业、交通运输等）的劳动管理和保障规定。 本书的价值： 历史研究的宝库： 对于研究中国劳动和社会保障制度的演变历史、经济体制改革的进程，以及不同历史时期社会治理模式的专家学者和历史爱好者而言，本书是一份不可多得的原始资料。它能够帮助您深入理解中国社会保障体系的根基与发展脉络。 政策演变的回溯： 通过阅读这些不同时期的法规，您可以清晰地看到国家在应对经济发展和社会需求变化时，如何调整和完善劳动和社会保障政策。这种回溯有助于我们更好地理解当前政策的由来，以及未来可能的发展方向。 理论与实践的对照： 本书所收录的法规，是特定历史时期国家治理理念和实践的体现。研究这些内容，可以帮助我们对照不同时期的社会经济背景，理解法律法规与社会现实之间的互动关系。 重要提示： 鉴于本书所涵盖的历史时期，请注意，其中许多法规可能已经过时，或者已被新的法律法规所取代。本书的价值在于其历史文献性质，而非作为当前法律适用的依据。在处理当前劳动和社会保障事务时，请务必参考最新的法律法规。 《中华人民共和国劳动和社会保障法规全书(49-99)(套装上下册)》是一部充满时代印记的法律文献集，它以其收录的珍贵史料，为我们打开了一扇回溯中国劳动和社会保障制度发展历程的窗口，是理解中国社会变迁的重要参考。

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从出版物的美学角度来看，这套书无疑是“实用主义”的胜利。它没有花哨的封面设计，没有复杂的图表插图，就是扎实的文字堆砌，这反而成就了它作为一部法律参考工具的**“纯粹性”**。我注意到，它在收录法规时，对于一些已经废止但具有里程碑意义的法规，也进行了详尽的保留，并清晰标注了其失效的时间点。这对研究法律的“迭代”过程非常有益。我曾尝试用它来追溯某项**《劳动保护条例》**在七十年代末期的具体文本，因为那是我研究当时工厂安全生产管理制度的切入点。现行的数据库往往只收录现行有效的版本，而这套书，犹如一个完整的时间切片，让我得以重现彼时的具体监管要求。对我而言，它更像是一个**“历史的基准线”**，当你对当代某个法律条文产生疑惑时，回到这本书中，追溯它的“祖宗”，往往能找到最清晰的立法意图。这套书的价值，在于它提供了无可争议的、官方的、半个世纪的立法坐标系。

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这套书简直是法学研究的“圣经”！我花了整整一个周末才把第一册大致翻完，那种厚重感和内容的详实度，光是掂在手里就能感受到编纂者的用心良苦。尤其是那些关于早期劳动争议处理机制的梳理，简直是为我正在撰写的某篇关于建国初期劳资关系的论文提供了无可替代的实证支撑。我原本以为，像这类“全书”性质的汇编，无非就是把散落在各处的法规条文简单堆砌起来，缺乏深度和逻辑关联。但事实证明，编者显然是下了大功夫进行了体系化的梳理和时间脉络的梳理。它不是简单的时间顺序罗列，而是兼顾了部门法和特定历史阶段的政策演变。我特别留意了其中关于**《企业职工奖惩条例》**及其后续修订部分的引述，对比了不同时期对“企业自主权”与“国家宏观调控”之间的微妙平衡点的把握。这套书的价值在于，它提供了一个观察中国社会经济结构转型时期，国家权力如何通过劳动法律框架进行自我调适和约束的绝佳窗口。对于想深入了解九十年代末期，市场经济浪潮下，社会保障体系在试点和探索阶段的立法脉络的同行来说，这本书的参考价值是**无可替代的**。我甚至发现了几份已经失传或极少公开的部门规章的引用，这绝对是做实证研究的宝藏。

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作为一名长期关注企业合规的律师，我坦白，这套书的“厚度”一度让我望而却步，生怕在面对客户咨询时，找不到那个最核心的、现行的有效条款。但随后我意识到，这本书的核心价值恰恰在于**“历史的纵深”**。在处理涉及到**“历史遗留问题”**的劳动争议时，特别是那些关于工龄认定、老工伤赔偿标准追溯的复杂案件中，现代的法条往往会因为“不溯及既往”的原则而失效或适用模糊。这个时候，这本覆盖了1949到1999这半个世纪的“全书”，就成了我锁定历史合规性的**“时间胶囊”**。它清晰地记录了不同历史阶段的政策的“有效区间”。我用它成功地为一位客户厘清了他们在八十年代初一次改制中，关于职工福利待遇的计算基础，这在现行的法律咨询平台上几乎是查不到的。它提供了对法律**“生命周期”**的完整记录，这对于处理涉及代际传承的劳动关系案件来说，是至关重要的工具，远比单纯查询现行法典来得可靠和全面。

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这套书给我的感觉，就像是走进了一座布满了尘封档案的档案馆，需要耐心去拂去历史的灰尘，才能看到核心的文本。我特别欣赏它在“社会保障”部分的处理方式，它没有仅仅停留在工资和福利的层面，而是将**“工伤保险”、“养老保险试点”**以及**“待业救济”**等不同维度的政策工具，放在了同一历史框架下进行对比。这种跨领域的并置观察，极大地帮助我理解了国家在不同时期对社会风险的分配逻辑。例如，在计划经济向市场经济转轨的关键时期，国家是如何在保持宏观稳定的前提下，逐步将部分社会责任转移到企业和个人身上的立法路径，在这套书中得到了最直观的体现。它不是一本“易读”的书，但它绝对是**“难能可贵”**的书。每次翻阅，都能发现一些关于地方性法规或国务院通知的引用，这些“灰色地带”的官方记录，正是现代法律研究中往往缺失的、却至关重要的连接点。它让原本零散的立法碎片，在时间的长河中重新获得了结构和意义。

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说实话，刚收到这套书时，我的第一反应是“挑战”。这字体和排版，带着一股浓厚的、属于那个年代的官方出版物的严谨与朴素。我原本是想找一本快速查询特定年份社保缴纳基数上下限的工具书，期望能像现代的在线数据库那样，通过关键词检索迅速定位。但显然，这需要的是一种“沉浸式”的阅读体验。我发现，如果不理解特定历史背景下，某项法令出台的社会动因，单独看条文是相当晦涩的。例如，在追溯**《社会保险费征收暂行条例》**的演变时，我不得不结合当时的财政压力和地方试点情况去理解为何会采取“暂行”的表述，以及这种“暂行”如何影响了后来的立法弹性。这本书的价值，恰恰在于其“全景式”的呈现，让你不得不顺着历史的河流往下走。它不是用来“翻阅”的，而是用来“研读”的。对于那些热衷于在立法精神和条文细节之间寻找历史注脚的学者而言，这套书的价值远超其本身的重量。它强迫你跳出当下的视角，去理解那个时代制定者们的困境与选择。

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