做人宽容做事圆融2 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:联经出版社

作者:楚映天

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:72

装帧:

isbn号码:9789867324665

丛书系列:

图书标签:

• 人际关系
• 情商提升
• 处世哲学
• 沟通技巧
• 情绪管理
• 自我成长
• 人生智慧
• 和谐人际
• 为人处世
• 职场人际

《与成功有约》 这是一本关于如何规划人生、把握时间，实现个人价值与人生梦想的实用指南。 作者史蒂芬·柯维以其深邃的人生洞察和独特的“七个习惯”理论，为读者提供了一套系统而有效的方法，帮助我们摆脱时间的束缚，成为自己生活的主宰。书中并非空泛的理论说教，而是充满了 actionable 的建议和生动的案例，让你在阅读中就能感受到改变的力量。 核心理念：从依赖到独立，再到互赖。 本书将人的成长过程划分为三个阶段： 依赖期（You are dependent）： 这一阶段，我们依赖他人或外部环境来满足我们的需求，就像孩子依赖父母一样。 独立期（You are independent）： 随着成长，我们逐渐学会自己负责，独立思考，能够自主地完成任务，这是迈向成熟的第一步。 互赖期（You are interdependent）： 这是最高层次的境界，意味着我们能够有效地与他人合作，建立双赢的关系，共同创造更大的价值。这种互赖不是依赖，而是基于相互尊重、信任和合作的自主选择。 “七个习惯”——实现个人效能的基石： 史蒂芬·柯维提出的“七个习惯”是贯穿全书的核心框架，它们并非孤立的技巧，而是环环相扣、相互促进的原则： 第一部分：个人效能（从依赖到独立） 1. 积极主动（Be Proactive）： 这是最根本的习惯。它强调我们拥有选择如何回应生活中的一切的能力，我们是自己人生的创造者，而不是环境的奴隶。积极主动的人会承担责任，专注于自己的“影响圈”，而不是纠结于“关注圈”中的抱怨和指责。他们不会被情绪左右，而是根据自己的价值观和原则来做出选择。 详细阐述： 积极主动意味着认识到你的回应是由你的选择决定的，而不是你的环境。你拥有选择如何应对情况的能力。书中会通过大量事例说明，即使在最糟糕的处境下，人们依然可以选择积极的态度和建设性的行动。它鼓励我们停止使用“我无能为力”、“他让我生气”等语言，而是使用“我选择”、“我可以”等积极的表达。书中会深入探讨“影响圈”和“关注圈”的区别，并提供具体方法来扩大我们的影响圈，例如通过承诺、负责和设定目标。 2. 以终为始（Begin with the End in Mind）： 这个习惯要求我们首先清晰地知道自己的人生目标和价值是什么，然后以此为指导来规划和行动。这意味着我们要有清晰的愿景，知道自己想成为什么样的人，想留下什么遗产。 详细阐述： “以终为始”鼓励我们思考人生的终极意义和方向。它提倡撰写个人使命宣言，明确自己的人生原则和目标。在做任何决策和行动之前，都应该先问自己：这个选择是否符合我的长期目标？是否与我的核心价值观一致？书中会提供各种方法来帮助读者识别自己的核心价值观，例如回顾人生中最有意义的时刻，或者想象自己站在人生的终点回望，会希望别人如何评价你。这将帮助你做出更有意义、更符合你内心期望的选择。 3. 要事第一（Put First Things First）： 在明确了目标之后，这个习惯教导我们如何有效地管理时间和资源，将精力集中在那些最重要的事情上，而不是被琐碎或不紧急的事情所干扰。 详细阐述： 这个习惯的关键在于区分“重要”与“紧急”。书中会介绍“时间管理四象限”的工具，帮助读者识别哪些事情属于重要且不紧急（第二象限），并鼓励我们将大部分时间投入到这一象限中，这才是实现长期目标的关键。它强调优先处理那些对实现个人使命和价值观至关重要的事情，即使它们并不紧急。书中会提供关于如何设定优先级、如何拒绝不必要的干扰、如何委派任务等实用技巧，帮助读者成为时间的主人，而不是奴隶。 第二部分：公众效能（从独立到互赖） 4. 双赢思维（Think Win-Win）： 这个习惯是实现互赖关系的基础。它提倡在与人交往时，寻求一种双方都能获益的解决方案，而不是零和博弈。 详细阐述： “双赢思维”是一种将合作视为解决问题的首选方式的思维模式。它不意味着妥协或牺牲，而是寻求一种创造性的方法，让所有相关方都能从交易或合作中获得满足感和收益。书中会阐述“双赢”与“双输”、“赢输”、“输赢”等思维模式的区别，并强调在沟通中保持真诚、尊重和开放的态度是实现双赢的关键。它鼓励读者在谈判、解决冲突或团队协作中，始终以寻求共同利益为出发点，从而建立更稳固、更持久的合作关系。 5. 知彼解己（Seek First to Understand, Then to Be Understood）： 这是高效沟通的核心。它要求我们在表达自己的观点之前，先倾听和理解对方，真正站在对方的角度去思考。 详细阐述： 这个习惯强调的是“同理心倾听”（Empathic Listening）。它不是简单地听，而是用心去听，去理解对方的感受、需求和观点，即使你并不认同。书中会详细介绍如何进行同理心倾听，例如通过复述、澄清、提问来确认自己的理解，以及如何避免预设判断和打断。只有在充分理解对方之后，再清晰、有条理地表达自己的想法，才能实现有效的沟通，建立信任，避免误解。 6. 统合综效（Synergize）： 这是“七个习惯”的升华，也是互赖关系中最强大的习惯。它意味着通过合作，产生“1+1>2”的效果，将不同个体的优势结合起来，创造出超越个人能力的总和。 详细阐述： “统合综效”是对第三种习惯“双赢思维”和第四种习惯“知彼解己”的自然结果。它鼓励我们欣赏和尊重他人的差异，并将其视为宝贵的资源。通过开放的心态和有效的沟通，我们可以汇集不同的想法和视角，找到创新的解决方案，解决复杂的问题。书中会展示大量团队合作的成功案例，说明当个体能够放下自我，拥抱差异，协同合作时，所能达到的非凡成就。它是一种庆祝和尊重差异，并将这些差异转化为力量的艺术。 第七个习惯：不断更新（Sharpen the Saw） 详细阐述： 这是贯穿始终的“维护”习惯，它强调持续的自我提升和更新，以保持身体、精神、智力和社会/情感四个维度的平衡发展。这就像锯木头时需要磨砺锯子一样，我们必须不断地投资于自己的成长，才能保持高效和持久的效能。书中会提供关于如何保持健康的生活方式、如何不断学习和成长、如何建立良好的人际关系、以及如何保持积极心态的具体方法。 本书的价值： 《与成功有约》并非一本教你如何速成或投机取巧的书，它提供的是一套深刻的原则，帮助你建立坚实的内在力量，从而在生活的各个层面实现持久的成功和幸福。它引导你从根本上改变你的思维模式和行为习惯，让你成为一个更有效率、更具影响力、更快乐的人。无论你是学生、职场人士、还是家庭成员，都能从中获得宝贵的启示和实用的指导，开启一段与真正成功有约的人生旅程。

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说实话，我对这类主题的书籍一直抱有谨慎的态度，总担心会读到一些空洞的口号或者陈词滥调。然而，这本书彻底颠覆了我的预设。它的语言风格极其老练，行文流畅，节奏把握得恰到好处，读起来有一种酣畅淋漓的快感，完全没有阅读障碍。更重要的是，它在探讨“宽容”这个宏大主题时，非常注重实践性。作者并没有停留在形而上的讨论，而是深入到了日常对话的细节处理、情绪波动的管理，乃至无声的肢体语言所传达的信息。我尤其喜欢其中关于“情绪带宽”的探讨，那让我意识到，我们对别人的不耐烦，很多时候源于自身能量的枯竭。从这个角度切入，要求我们先照顾好自己，才能真正做到对外界的宽容，这种内观的引导，是许多同类书籍所缺乏的深度。这本书读完后，我不是感觉自己掌握了什么“技巧”，而是感觉自己的内心变得更沉稳、更具有韧性了。

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这本书的装帧设计和文字排版都透着一股沉静的力量感，非常符合它所传达的气质。我把它放在床头柜上，时不时地翻开一页，总能收获一两句可以立刻付诸实践的启发。它不是那种需要一口气读完的“小说”，而更像是一本可以陪伴你度过人生不同阶段的“工具箱”。我发现，作者在论述“圆融”时，非常强调“真诚”作为基石的重要性。这一点非常打动我，因为它明确地划清了界限：圆融不是虚伪，而是在真诚的基础上，用更巧妙、更富有建设性的方式表达自己的观点和需求。书中对于如何倾听的章节，我反反复复看了好几遍。它描述了“有效倾听”和“被动听话”之间的巨大鸿沟，并提供了具体的步骤来弥补这个差距。这让我意识到，很多冲突的根源并非是观点不同，而是彼此没有真正听见对方。这本书对沟通艺术的剖析，堪称精妙绝伦。

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这本书的内容给我带来了极大的触动，仿佛走进了一个充满智慧和人情味的世界。作者的笔触细腻而深刻，将人与人之间复杂的关系描绘得淋漓尽致。阅读过程中，我时常会停下来，细细品味那些充满哲理的句子，它们如同夜空中的星辰，指引着我在迷茫时找到方向。特别是关于如何处理矛盾冲突的部分，简直是打开了我的一扇新窗。我以前总觉得人际交往是一门玄学，难以捉摸，但读完这本书，我开始理解了那些看似“圆融”的背后，其实是建立在深厚的同理心和对人性透彻理解之上的。它不是教你如何伪装或奉承，而是真正地教你如何以更宽广的胸襟去接纳差异，如何用更灵活的方式去应对变化。那种感觉就像是拿到了一份精妙的社交地图，让人在复杂的社会丛林中行走时，心里踏实了许多。我尤其欣赏作者那种不偏不倚的叙事风格，既不拔高，也不贬低，只是客观地展示了人性光辉与阴影并存的真实面貌，让人在反思自我的同时，也能更包容地看待他人。

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这份阅读体验，是近两年来最扎实、最令人心安的一次。它没有用华丽的辞藻去渲染成功的喜悦，而是冷静地剖析了通往成熟人格的必经之路——那条路上必然布满了误解、挫折和自我怀疑。作者的叙事视角非常独特，他似乎总能站在一个更高的维度俯瞰人间的纠葛，然后用一种近乎温和的口吻，将那些困扰我们许久的难题一一拆解。阅读过程中，我感受到了一种巨大的释然，很多曾经耿耿于怀的人际事件，在书中的逻辑框架下，似乎都变得可以理解了。尤其是关于“适度的自我坚持与优雅的退让”之间的微妙平衡，作者用对比鲜明的场景阐述得入木三分。这本书的价值不在于教你如何“赢”，而在于教你如何在人生的牌局中，保持体面、减少内耗，最终收获内心的平静。它是一剂解药，也是一盏明灯，非常值得所有在复杂环境中寻求内心秩序的读者细细品味。

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读完这本新作，我发现它更像是一本沉淀了岁月智慧的感悟集，而不是一本生硬的“职场生存指南”。我最欣赏的是作者对“圆融”一词的重新定义。在我的传统认知里，“圆融”似乎带有一丝世故和圆滑的负面色彩，但这本书巧妙地将其解构，还原了它本应具有的积极意义——那是一种对复杂环境的适应能力，是对不同个体需求的敏锐洞察，以及在坚持原则的同时保持灵活变通的艺术。书中那些小故事和案例的选取，非常贴近生活，让我可以迅速地在自己的过往经历中找到共鸣点。比如，关于如何在坚持自我价值和迎合他人期望之间找到平衡的论述，简直是为我量身定做的一般。它没有提供标准答案，而是提供了一种思考的框架，引导我去探索最适合自己的那个“度”。这种引导式的写作手法，比直接灌输观点更有效，因为它激发了我内在的思考，让知识真正转化为了能力的提升。这本书的价值，在于它教会了我如何做选择，而不是替我做了选择。

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