“升職超人”教你鏇風成長法則 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
福井剋明
Lucky River & Panners株式會社總裁，經營顧問。曾在多傢公司中創下從一名普通職員一躍成為高層的奇跡。作者神奇的鏇風成長經曆：高考失敗後進入某銷售公司，年僅19歲就被提拔為分店店長。考入大學後白天學習，晚上在物流公司打工，被聘為主管。大學三年級，成為補習學校分校校長，創造瞭該校史上最高閤格人數紀錄和最高銷售業績紀錄。大學畢業後，創辦瞭一傢人纔派遣公司。但覺得當一名員工比當經營者更能實現自己的價值，於是進入某傢上市公司並任CFO。進入某大型上市餐飲企業，一年半從底層員工晉升為公司董事，順利完成彆人認為不可能完成的任務，第三年升任常務。
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《藍獅子職場正能量係列:"升職超人"教你鏇風成長法則》由由福井剋明著。勤勤懇懇地完成瞭每項工作，為什麼卻得不到好評，遲遲無法晉升？原因有四：①職場原本就不公平；②你完全搞錯瞭晉升快慢的原因；③碌碌無為的人其實比齣成果的人更忙；④你還沒明白怎樣做纔能齣成果。隻用一年半時間就從一個普通職員升為著名上市公司董事的“升職超人”，告訴你在不公平的職場中怎樣用“最短的時間創造齣成果並獲得最高評價”，為你解明職場成長的真正原因，提齣“鏇風上升”概念。不管什麼行業，不管公司規模如何，這個方法都能適用！《藍獅子職場正能量係列:"升職超人"教你鏇風成長法則》適閤大眾閱讀。
具體描述
讀後感
本书的作者福井克明是日本的“工作达人”，19岁就当上了销售公司的分店店长，在待过的大型餐饮企业里从普通员工到董事只用了一年半的时间。这本书主要不是教你如何当上公司董事，而是介绍工作的方法论，如何在工作中获得更多的价值感。 是的，没想到浓眉大眼的我也背叛了革命，...
評分职场新手必备。 对我自己印象深刻的要点如下： 1.工作只有分两种：有意义和无意义的。 2.很多人缺乏的是自我品牌营销意识本身，而不是积极展示自我的能力。 3.要有意识的站在上司的角度思考问题，如果我是上司会怎么要求。 4.劳动力和思考力，能获得好评的往往是后者。 如果...
評分职场新手必备。 对我自己印象深刻的要点如下： 1.工作只有分两种：有意义和无意义的。 2.很多人缺乏的是自我品牌营销意识本身，而不是积极展示自我的能力。 3.要有意识的站在上司的角度思考问题，如果我是上司会怎么要求。 4.劳动力和思考力，能获得好评的往往是后者。 如果...
用戶評價
不要上司吩咐我們做什麼我們就隻做什麼，也不要認為工作隻要遵守期限不犯錯就算做好瞭。打破這兩個觀念之後，再通過運用不同的思考模式，比如思考委托工作的人的標準、關注的事情，想象使用者如何使用，繼任者和競爭對手會如何做，來改進我們的工作。
评分一本職場書能做到誠懇又實用就可以打四星啦！！
评分如果純粹當成工具書，那就枉費瞭又一本好書啊！
评分感謝連長的推薦，一直覺得工作倦怠感很強，希望通過這些方法在新的一年裏工作更有成效。Work smart，not work hard。
评分感謝連長的推薦，一直覺得工作倦怠感很強，希望通過這些方法在新的一年裏工作更有成效。Work smart，not work hard。
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