誰的成長不糾結 在線電子書 圖書標籤: 成長 職場 自我管理 勵誌 職業 張勇 青春 我對死亡最大的痛苦就是,沒能為愛而死··
發表於2024-06-28
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人的性格怎麼可能簡單分為4種。
評分從菜鳥變為老鳥
評分人生猶如一場旅行,重要的不是目的地的到達,是沿途的風景的欣賞,而更重要的是陪你一起旅行的人,然而最重要確是我們要邁齣第一步,開始旅行。
評分各種類型在各種情況下的錶現寫得很詳細,無論是對於瞭解自己還是瞭解彆人、與彆人相處都有一些很好的建議,都蠻具備參考性的,我覺得當工具書用蠻好的,頂一個!
評分人生猶如一場旅行,重要的不是目的地的到達,是沿途的風景的欣賞,而更重要的是陪你一起旅行的人,然而最重要確是我們要邁齣第一步,開始旅行。
【張勇】
在從事十餘年的人力資源管理工作後,成功轉型銷售運營管理並取得齣色的銷售業績;此後開始從職業經理人轉嚮創業曆程,擔任智立方管理谘詢閤夥人並成功地將商業品牌策略谘詢與管理谘詢有效整閤,為客戶提供更具價值的服務。
曾任智聯招聘公司集團人力資源總監及測評事業部總監,擁有人力資源管理、財務管理學士及西方經濟學碩士學位。擁有人力資源管理工作十年的工作經驗,曾先後在歐美跨國製藥公司、美資著名風險投資公司及外資大型網絡公司工作。
國內第一批獲得國外權威心理機構授權認證的”MBTI性格類型”谘詢師,擅長從心理學的角度幫助公司及員工在組織架構梳理、職業生涯發展方麵提供專業的谘詢。
中科院心理研究所特聘講師,講授員工心理谘詢輔導的相關課程。
曾主導多個跨國公司人力資源谘詢項目,對其國際化管理具備深厚的理論基礎及操作經驗;同時參與多傢大型民營公司的收購、兼並與谘詢工作,在組織整閤及管理方麵具有豐富經驗。
江蘇衛視《職來職往》和上海財經衛視《職場好榜樣》欄目的特約嘉賓評委。
《誰的成長不糾結:勇往"職"前1(理糾結 管情緒)》內容簡介:在職場,每個人最重要的功課就是“自我管理和成長”。隻有解決瞭這一問題,接下來纔能穩穩當當的管理好一個團隊,最終到達管理好一個公司的高度。作者憑藉深厚的“性格類型谘詢”的研究基礎和人力資源管理的多年經驗,首創瞭這一套最適用於中國職場人的心理學測評方法——性格“四分法”。讓讀者明晰自己和他人的個性,輕鬆與人相處。《誰的成長不糾結:勇往"職"前1(理糾結 管情緒)》資料翔實,藉鑒瞭英國心理學會(BPS)的權威數據,對中國職場人各個階段可能遭遇的職場問題一一剖析,並為這些問題提供切實可行的解決辦法,是最實用也最貼心的職場心理學手冊。
了解自己,扬长避短;了解他人,用适合的方式避免麻烦,省却各种“他为什么这样?”的纠结内耗!我觉得在《谁的成长不纠结》这本书里关于各种类型的人在各种情况下的表现写得很详细,无论是对于了解自己还是了解别人、与别人相处都有一些很好的建议,都蛮具备参考性的,当工具...
評分初入职场的我们,总是想着太多太多美好的故事,事实却一次次的将我们打击!而现在,张勇老师的这本书出世了,看完这本书,才知道原来我是什么的性格,在这本书中可以直接找到需要的章节,想要时间管理,直接就可以找到怎样有效管理,总之是非常棒的书!感谢张勇老师的经验分享...
評分刚刚在当当网订购了这本书。终于等到了勇哥的新书啦,相信一定有比上一本更精彩的内容!其实我们这些小读者们,真的需要这样一位导师与我们谈一次心,给予我们实际的建议,而不是很空泛的罗列一些规则。勇哥在HR界大展拳脚这么长时间,如果从他的角度来告诉年轻人们,怎样怎样...
評分人生犹如一场旅行,重要的不是目的地的到达,是沿途的风景的欣赏,而更重要的是陪你一起旅行的人,然而最重要确是我们要迈出第一步,开始旅行。我们只有于旅行当中才能在解决问题中一同成长,与你相遇在《谁的成长不纠结?》,对于我来说,毕业后的那种迷茫,那种焦虑,幸好有...
評分初入职场的我们,总是想着太多太多美好的故事,事实却一次次的将我们打击!而现在,张勇老师的这本书出世了,看完这本书,才知道原来我是什么的性格,在这本书中可以直接找到需要的章节,想要时间管理,直接就可以找到怎样有效管理,总之是非常棒的书!感谢张勇老师的经验分享...
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