运营与供应链管理导论

运营与供应链管理导论 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:清华大学
作者:博扎思
出品人:
页数:545
译者:
出版时间:2007-6
价格:68.00元
装帧:
isbn号码:9787302148630
丛书系列:
图书标签:
  • 供应链
  • 糊口
  • 运营管理
  • 供应链管理
  • 物流管理
  • 采购
  • 库存管理
  • 生产计划
  • 质量管理
  • 商业管理
  • 管理学
  • 工业工程
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

运营与供应链管理导论,ISBN:9787302148630,作者:(美)博扎思、等

好的,这是一本聚焦于现代企业数字化转型与战略规划的图书简介,旨在为企业管理者和专业人士提供一套全面的理论框架与实战指导,以应对快速变化的市场环境。 --- 现代企业数字化转型与战略规划:重塑增长引擎与组织韧性 书籍简介 在当前这个技术颠覆、市场波动成为常态的时代,传统企业面临着前所未有的挑战与机遇。《现代企业数字化转型与战略规划》并非停留在对新兴技术的简单介绍,而是深入剖析了如何将数字化能力深度融入企业核心战略、运营模式与文化基因之中,从而构建起面向未来的、具备强大适应性和增长潜力的组织。 本书由资深战略顾问与行业领军者联合撰写,结构严谨,内容涵盖了从宏观战略制定到微观执行落地的全链条思考。它为渴望实现跨越式发展的企业领导者、寻求职业转型的中高层管理者以及致力于推动组织变革的专业人士,提供了一份详尽的行动指南。 第一部分:数字时代的战略重构与企业定位 本部分奠定了理解“数字化”如何从工具升级为驱动企业核心竞争力的战略资产的基础。我们探讨了在VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)环境下,企业如何重新定义自身的价值主张和市场定位。 1. 宏观环境洞察与趋势预判: 深入分析了后疫情时代、地缘政治变化、以及关键技术(如Web3.0、生成式AI的初步影响)对不同行业生态位造成的结构性冲击。重点阐述了如何利用情景规划(Scenario Planning)技术,构建多维度的未来图景,而非依赖单一预测模型。 2. 核心战略框架的数字化重塑: 摒弃过时的、静态的竞争优势理论,引入“动态能力”理论与“平台化思维”相结合的战略框架。探讨了“连接价值网络”如何取代传统的价值链,成为新的竞争高地。核心内容包括:如何识别和构建“数字飞轮效应”,确保战略投入产生指数级回报。 3. 价值主张的迭代与客户体验重塑: 强调数字化转型的终极目标是为客户创造不可替代的价值。本书详细解析了“以数据驱动的超个性化”(Hyper-Personalization)策略,以及如何通过构建“闭环反馈机制”,实现从产品设计到交付服务的全周期优化。这包括如何利用客户旅程地图(Customer Journey Mapping)的数字化版本,发现并消除服务中的摩擦点。 第二部分:组织效能与运营模式的敏捷化变革 战略的实现依赖于高效、灵活的执行载体。本部分聚焦于如何通过组织结构、流程再造和人才培养,来支撑快速迭代的战略目标。 1. 敏捷组织设计与去中心化决策: 探讨了传统的科层制在处理瞬息万变市场信息时的滞后性。本书提供了从“功能导向”向“价值流导向”转型的实践路径,包括如何有效部署跨职能的“部落”或“特遣队”(Squads),以及如何在保持合规性的前提下,实现决策权的有效下放。 2. 流程自动化与智能决策中枢的构建: 本章详细阐述了如何评估现有业务流程的“自动化潜力”,并区分RPA(机器人流程自动化)、BPM(业务流程管理)与更深层次的认知自动化。重点聚焦于如何建立企业级的“数据湖”与“决策仪表板”,使管理层能实时洞察运营健康度,并将基于数据的洞察直接转化为行动指令。 3. 技术的“选、用、管”:IT治理与架构的现代化: 面对爆炸性的技术选择,本书提供了审慎的评估模型。它不仅仅关注SaaS、PaaS、IaaS的选择,更侧重于如何构建一个灵活的、面向服务的(Service-Oriented)或微服务(Microservices)的IT架构,以确保新旧系统能够平稳集成,并具备快速部署新应用的能力,避免“技术债务”的累积。 第三部分:数据伦理、人才赋能与持续创新文化 数字化转型最终是一场关于“人”的转型。本部分着眼于如何确保转型是可持续的、符合伦理的,并能持续激发员工的创新潜力。 1. 数据资产化与治理的平衡艺术: 随着数据价值的提升,其合规性、安全性和伦理边界也日益重要。本书提供了建立数据治理框架的实用工具包,包括数据所有权界定、隐私保护(如零知识证明的初步应用概述)和数据质量标准化的方法论。强调数据作为资产,必须被视为核心的战略资源来管理。 2. 人才结构的重塑与“T型人才”的培养体系: 探讨了如何识别组织内部的“转型阻力点”和“赋能者”。本书提供了一套系统的人才能力模型,侧重于培养员工的“学习敏捷性”(Learning Agility)和“数字素养”(Digital Literacy),而不仅仅是特定软件的操作技能。内容包括如何设计有效的内部再培训计划和构建跨部门知识共享的激励机制。 3. 构建永续创新的组织韧性: 成功的转型企业拥有“快速失败、快速学习”的文化。本章指导管理者如何创建“安全失败区”,鼓励员工在明确边界内进行试验。引入“探索性增长”与“利用型增长”并行的双元组织模型(Ambidextrous Organization),确保企业在优化现有业务的同时,能够持续孵化未来的增长点。 --- 本书特色: 实战案例驱动: 整合了全球不同行业(金融科技、高端制造、零售快消)的成功与失败案例,深入剖析了决策背后的逻辑与执行中的陷阱。 框架工具箱: 提供了大量可立即应用于企业实践的战略评估矩阵、转型路线图模板和治理模型。 前瞻性视野: 讨论了量子计算、生成式AI对未来五年企业战略决策的潜在颠覆性影响,帮助读者提前布局。 目标读者: 企业CEO、董事会成员及高层决策者 首席信息官(CIO)、首席数字官(CDO)及IT战略负责人 战略规划、组织发展与变革管理部门的专业人士 商学院高年级本科生、MBA及EMBA学员 通过阅读本书,读者将获得一套清晰的路线图,用于驾驭复杂的数字化浪潮,将不确定性转化为可持续的竞争优势,最终实现企业的结构性增长与组织韧性的全面提升。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

觉得更偏重于项目管理

评分

觉得更偏重于项目管理

评分

觉得更偏重于项目管理

评分

觉得更偏重于项目管理

评分

觉得更偏重于项目管理

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有