《"狡猾"工作术》的目的就是希望大家成为这种“狡猾”的人，因此向大家介绍这种“狡猾”工作术。《"狡猾"工作术》作者胜间和代在讲这个问题之前，首先来分析你那么努力工作，却没有取得良好工作绩效的原因……
具体描述
读后感
《“狡猾”工作术》by 胜间和代，很喜欢这本书，目前读了2遍。让我开拓了眼界，看到原来有些事还可以这样想，这样做，让我改变了观念和生活。是一本值得琢磨一番的书，不愧是上了日本亚马逊TOP 10排行榜。 摘抄+思考： 阻碍你工作效能的五大症状 1、不能只用成果评价一个人...
评分学到了几个知识： 一、人际交往的杠杆原理 判断一个人是否可靠，要看他身边的朋友，是不是有长期交往关系较为稳固的朋友，并且每一阶段都能交到新朋友。如果是，说明这个人比较可靠，不是那种对人单方面榨取的人。 这些不断积累的人脉资源日后叠加发挥杠杆作用。 二、了解自...
评分书很薄，140+页，去除前言、章节间空白等等，确实内容不丰富。对照之前的《时间投资法》，觉得她的三观是正派实用型，也很符合我的（嘿嘿）。 这一本呢，比较有新感触的是如下几点： 1、工作不是目的，也不是挡箭牌，来模糊自己其实并不知道要走向哪里这个事实。永远不要说，一...
评分狡猾工作术 by 胜间和代 阻碍工作效能的五大症状 1 只顾眼前过度投资，对于真正需要的地方却投资过小 2 只顾眼前的成本，不考虑与收入的平衡 3 由于对最终目标的设定模糊不清，因此变成为了自保的拙劣完美主义 4 人们把“工作”作为目的，从而陷入了自觉追求过剩价值的状态 5 ...
评分书很薄，140+页，去除前言、章节间空白等等，确实内容不丰富。对照之前的《时间投资法》，觉得她的三观是正派实用型，也很符合我的（嘿嘿）。 这一本呢，比较有新感触的是如下几点： 1、工作不是目的，也不是挡箭牌，来模糊自己其实并不知道要走向哪里这个事实。永远不要说，一...
用户评价
如果你一看到书名狡猾二字，你可能会误解他。全书的介绍全都是满满的正能量，并不是叫你做一个狡猾的人。而是告诉你一些方法，让你提高时间附加值 书中介绍了3个支柱 第一个支柱式自我分析能力 就是认清自我，要对自己的有一个判断 这样可以避免时间成本的提高带来更高的成本。 第二个支柱是逻辑思维能能力 求知好奇心 也得出一些事情安排顺序的建议 1.重要的赶时间的 2.不重要赶时间的 3.重要的不那么赶时间的 4.不重要不赶时间的 第三个支柱是杠杆力 杠杆力最重要的支点是自己 以你自己为中心 书中也多次提到时间成本，其实往往看不见的成本才是最高的成本 书中更多介绍的是一些好的一些品行和习惯，比如不要在背后说别人的坏话，要信守承诺，答应人家的事情就要做到。其实你自己就是一面镜子，你好你身边的人事物也会是好的
评分一般般 很多理论重复
评分第三个杠杆力看得有点云里雾里的，书中术比技巧更多，还是让人要多思考，独立思考，主动寻找自己想要的答案和假设。
评分内容重复，没有以前质量高。新的东西比较少。她提出的会计it外语这种知识架构我是认可的。
评分扔。
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