《"狡猾"工作術》的目的就是希望大傢成為這種“狡猾”的人，因此嚮大傢介紹這種“狡猾”工作術。《"狡猾"工作術》作者勝間和代在講這個問題之前，首先來分析你那麼努力工作，卻沒有取得良好工作績效的原因……
具體描述
讀後感
《“狡猾”工作术》by 胜间和代，很喜欢这本书，目前读了2遍。让我开拓了眼界，看到原来有些事还可以这样想，这样做，让我改变了观念和生活。是一本值得琢磨一番的书，不愧是上了日本亚马逊TOP 10排行榜。 摘抄+思考： 阻碍你工作效能的五大症状 1、不能只用成果评价一个人的价...
評分学到了几个知识： 一、人际交往的杠杆原理 判断一个人是否可靠，要看他身边的朋友，是不是有长期交往关系较为稳固的朋友，并且每一阶段都能交到新朋友。如果是，说明这个人比较可靠，不是那种对人单方面榨取的人。 这些不断积累的人脉资源日后叠加发挥杠杆作用。 二、了解自...
評分书很薄，140+页，去除前言、章节间空白等等，确实内容不丰富。对照之前的《时间投资法》，觉得她的三观是正派实用型，也很符合我的（嘿嘿）。 这一本呢，比较有新感触的是如下几点： 1、工作不是目的，也不是挡箭牌，来模糊自己其实并不知道要走向哪里这个事实。永远不要说，一...
評分《“狡猾”工作术》by 胜间和代，很喜欢这本书，目前读了2遍。让我开拓了眼界，看到原来有些事还可以这样想，这样做，让我改变了观念和生活。是一本值得琢磨一番的书，不愧是上了日本亚马逊TOP 10排行榜。 摘抄+思考： 阻碍你工作效能的五大症状 1、不能只用成果评价一个人的价...
評分《“狡猾”工作术》by 胜间和代，很喜欢这本书，目前读了2遍。让我开拓了眼界，看到原来有些事还可以这样想，这样做，让我改变了观念和生活。是一本值得琢磨一番的书，不愧是上了日本亚马逊TOP 10排行榜。 摘抄+思考： 阻碍你工作效能的五大症状 1、不能只用成果评价一个人的价...
用戶評價
看的不是很懂。
评分如果你一看到書名狡猾二字，你可能會誤解他。全書的介紹全都是滿滿的正能量，並不是叫你做一個狡猾的人。而是告訴你一些方法，讓你提高時間附加值 書中介紹瞭3個支柱 第一個支柱式自我分析能力 就是認清自我，要對自己的有一個判斷 這樣可以避免時間成本的提高帶來更高的成本。 第二個支柱是邏輯思維能能力 求知好奇心 也得齣一些事情安排順序的建議 1.重要的趕時間的 2.不重要趕時間的 3.重要的不那麼趕時間的 4.不重要不趕時間的 第三個支柱是杠杆力 杠杆力最重要的支點是自己 以你自己為中心 書中也多次提到時間成本，其實往往看不見的成本纔是最高的成本 書中更多介紹的是一些好的一些品行和習慣，比如不要在背後說彆人的壞話，要信守承諾，答應人傢的事情就要做到。其實你自己就是一麵鏡子，你好你身邊的人事物也會是好的
评分還是很有啓發，尤其是對於社會背景比較單一的死腦筋
评分內容重復，沒有以前質量高。新的東西比較少。她提齣的會計it外語這種知識架構我是認可的。
评分可以一看。
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