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小強升職記

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鄒鑫 作者
北京齣版社
譯者
2009-3 出版日期
232 頁數
32.00 價格
平裝
叢書系列
9787200076509 圖書編碼

小強升職記 在線電子書 圖書標籤: 時間管理  GTD  職場  個人管理  個人成長  小強升職記  管理  勵誌   


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發表於2024-11-21

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小強升職記 在線電子書 用戶評價

評分

之前 看過一章

評分

自律即自由。

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我目前看的類彆最多的書就是時間管理類的,我幾乎嘗試瞭所有的時間管理的方法,國內的,國外的,都有,這本書是裏麵最好看的一本,因為它寫得非常簡單,而且它並不像大多數的時間管理書一樣認為可以一招鮮吃遍天,時間管理這件事就是不同的方法適閤不同的狀態,這本書就是先在時間管理的方法裏選瞭容易上手的,然後開始講解不同的狀態需要用什麼樣的管理方法,非常落地。

評分

非常好

評分

核心目錄是目錄II。GTD之法,一旦確立理解,剩下的就是以應用來不斷鞏固,並不斷補充一些“術”——小技巧小工具。 C913.2-49/6 2009

小強升職記 在線電子書 著者簡介

鄒鑫,以“讓我們一起成長”為口號,匯集瞭24000多名忠實讀者,大傢一起交流時間管理、個人成長的經驗和體會,在網絡上産生瞭深遠的影響。很多職場人士從中學會並運用GTD方法,讓工作生活變得輕鬆快樂。

成長經曆:2001年畢業於郵電院校,之後在西安郵區中心局從事軟件開發。工作上的壓力和對未來的執著追求促使他不斷地進行時間管理和個人成長方麵的挖掘,最終高效地平衡瞭工作和生活之間的關係,在短短3年內成長為一名齣色的項目主管。


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小強升職記 在線電子書 圖書描述

怎樣纔能既齣色地完成工作,又快樂地享受生活?本書嚮你介紹瞭讓工作變得更加輕鬆自如、事半功倍的方法。小強的經曆為萬韆職場人士提供瞭遊刃於職場的範本。小強的方法適閤各種工作層麵和不同文化背景的所有人士,即使對於傢庭主婦和學生,也會使他們受益無窮。

沒有嚴肅、刻闆的說教,而是利用小說式的敘事手法,穿插圖錶和小貼士,完整真實地記錄瞭小強學爿、升職過程中的經驗和感悟。一邊讀小說,一邊學習、實踐小強的理念和方法,用不瞭幾天,你就能成為工作的主人、職場的強者,最終成為完全掌握自己的工作和生活的人。

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小強升職記 在線電子書 讀後感

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1. 通过提升时间管理、项目管理,平衡工作和生活的能力,不但能达到平静如水的心境,还可以获得更多的升职机会。 2. 工作不需要“假装忙碌”,越来越多的管理者关注结果更甚于关注过程。 3. 生活中充满了“时间黑洞”,通过统计可以发现时间黑瞳几乎吞噬了一个人70%的可用时间...  

評分

一位和尚问得道高僧,如何得成正果?高僧说,砍柴时只想砍柴,挑水时只想挑水。 看相关管理书也很多了,但把书读薄的最大体会就是一句话。有时从一本二十万字的书中你可能也只得到一句话,就足以受益人生了。 任正非述说自已能够事业做大的原因,指出小时候他的父母在做任何事...  

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我的博客:http://www.cnblogs.com/buro79xxd/archive/2010/01/02/1682597.html 一些对我很有启发的方法: 36页 周日列出下周做的事情 然后做成37的表 最后放入四象限 针对第二象限做表如44 45页 时间管理三大杀手 拖延 犹豫不决 目标不明确 制定明确的目标或者下一步行动可以让...

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如果把每个人当成小强,而每个人都有那么好的运气都有自己的老付,那就好了。 我无法不羡慕小强的运气,因为他在个人成长的路上拥有一个很棒的导师。而大部分人都只能自己摸索,而这其中要走多少弯路,我自知。 但是,是否没有人生的导师,人就不能成长呢?我想,这应该是否...  

評分

创新有三种: 一种是原创,比如科维那个重要、紧急2坐标4象限,就是原创。 一种是改进:比如日本人最擅长这个,拿来欧美的原型,这改改,那改改,最后那个地方都比欧美的强。 第三个就是整合创新,把现有的东西组合起来,变成一个新产品。 本书作者邹鑫就是整合创新,把各个...  

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