小强升职记 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
邹鑫，以“让我们一起成长”为口号，汇集了24000多名忠实读者，大家一起交流时间管理、个人成长的经验和体会，在网络上产生了深远的影响。很多职场人士从中学会并运用GTD方法，让工作生活变得轻松快乐。
成长经历：2001年毕业于邮电院校，之后在西安邮区中心局从事软件开发。工作上的压力和对未来的执著追求促使他不断地进行时间管理和个人成长方面的挖掘，最终高效地平衡了工作和生活之间的关系，在短短3年内成长为一名出色的项目主管。
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怎样才能既出色地完成工作，又快乐地享受生活？本书向你介绍了让工作变得更加轻松自如、事半功倍的方法。小强的经历为万千职场人士提供了游刃于职场的范本。小强的方法适合各种工作层面和不同文化背景的所有人士，即使对于家庭主妇和学生，也会使他们受益无穷。
没有严肃、刻板的说教，而是利用小说式的叙事手法，穿插图表和小贴士，完整真实地记录了小强学爿、升职过程中的经验和感悟。一边读小说，一边学习、实践小强的理念和方法，用不了几天，你就能成为工作的主人、职场的强者，最终成为完全掌握自己的工作和生活的人。
具体描述
读后感
创新有三种： 一种是原创，比如科维那个重要、紧急2坐标4象限，就是原创。 一种是改进：比如日本人最擅长这个，拿来欧美的原型，这改改，那改改，最后那个地方都比欧美的强。 第三个就是整合创新，把现有的东西组合起来，变成一个新产品。 本书作者邹鑫就是整合创新，把各个...
评分创新有三种： 一种是原创，比如科维那个重要、紧急2坐标4象限，就是原创。 一种是改进：比如日本人最擅长这个，拿来欧美的原型，这改改，那改改，最后那个地方都比欧美的强。 第三个就是整合创新，把现有的东西组合起来，变成一个新产品。 本书作者邹鑫就是整合创新，把各个...
评分我的博客:http://www.cnblogs.com/buro79xxd/archive/2010/01/02/1682597.html 一些对我很有启发的方法: 36页 周日列出下周做的事情 然后做成37的表 最后放入四象限 针对第二象限做表如44 45页 时间管理三大杀手 拖延 犹豫不决 目标不明确 制定明确的目标或者下一步行动可以让...
评分如果把每个人当成小强，而每个人都有那么好的运气都有自己的老付，那就好了。 我无法不羡慕小强的运气，因为他在个人成长的路上拥有一个很棒的导师。而大部分人都只能自己摸索，而这其中要走多少弯路，我自知。 但是，是否没有人生的导师，人就不能成长呢？我想，这应该是否...
评分用户评价
64. 呵呵 深入简出
评分认识你真好啊，一本书，一个人都在帮助我成长。人生能为成长者，不出其三人以上。
评分瞎忙模式关闭，高效工作模式预热开启中！
评分我目前看的类别最多的书就是时间管理类的，我几乎尝试了所有的时间管理的方法，国内的，国外的，都有，这本书是里面最好看的一本，因为它写得非常简单，而且它并不像大多数的时间管理书一样认为可以一招鲜吃遍天，时间管理这件事就是不同的方法适合不同的状态，这本书就是先在时间管理的方法里选了容易上手的，然后开始讲解不同的状态需要用什么样的管理方法，非常落地。
评分认识你真好啊，一本书，一个人都在帮助我成长。人生能为成长者，不出其三人以上。
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