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[美] 彼得·圣吉作者

上海三联书店

郭进隆译者

2003-07 出版日期

429 页数

28.00元价格

平装

丛书系列

9787542608314 图书编码

第五项修炼在线电子书图书标签: 管理学习型组织第五项修炼系统思考管理学学习知识管理思考

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发表于2024-11-21

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第五项修炼在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

这是创建学习型组织的必读作品.作者功力很不一般

评分☆☆☆☆☆

可以和系统思考参考着看，不过没有系统思考容易操作。本身也没有逻辑的失败深刻。

评分☆☆☆☆☆

主要就是讲“系统思考”，里面分“动态性思考”和“细节性思考”。从自我超越、心智模式、系统思考的三角来形容；其实无非就是秘密加吸引力法则的心想事成。

评分☆☆☆☆☆

:F270-05/4949

评分☆☆☆☆☆

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第五项修炼在线电子书著者简介

彼得・圣吉（PeterM.Senge） 1947年出生于芝加哥，1970年于史丹福大学完成航空及太空工程学士学位后，进入麻省理工史隆管理学院读研究所，旋即被佛睿思特（JayForrester）教授的系统动力学整体动态

搭配的管理新观念所吸引；1978年获得博士学位后，至今十余年来，他和麻省理工学院的一群工作伙伴及企业界人士，孜孜不倦地致力于将系统动力学与组织学习、创造原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏融合，发展出一种人类梦寐以求的组织蓝图――在其中，人们得以由工作中得出生命的意义、实现共同愿望的“学习型组织”。

《第五项修炼》这部巨著便是他们研究成果的结晶。该书于1992年荣获世界企业学会（World Business Academy）最高荣誉的开拓者奖（PathfinderAward），以表彰其开拓管理新典范的卓越贡献。美国商业周刊也于同年推崇他为当代最杰出的新管理大师之一。

他的理想，也感召了戴明（EdwardsDeming）、哈佛大学的阿吉瑞斯（ChrisArgyris）、麻省理工学院的雪恩（EdgarSchein）与熊恩（DonaldSchon）等大师级的前辈，以及一群有崇高理想的企业家们，成为他所主持的麻省理工学院“组织学习中心”的工作伙伴，共同为学习型组织的发展而努力，并朝向建立全球性的组织学习中心网络之目标迈进。