云梯:从新人到达人的职场进化论 在线电子书 图书标签: 职场 个人成长 职业规划 个人管理 自我成长 自我完善 管理 决策认知成长
发表于2024-12-26
云梯:从新人到达人的职场进化论 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
53/100在六神的直播课认识到虞莹老师,听她的线上分享课对于女性拼职场这块还是有很多不错的建议,比如女性对于别人的夸赞总是容易太谦虚,但是男性却会乐于承认并感谢,久而久之别人就会觉得是不是女性在职场上是不是真的不那么好;女性要多去拓展自己的人脉和弱关系等等。《云梯》这本书你可以看到虞莹作为资深HR和培训师,她的案例是积累的很详实的,和很多培训课一样带有很多引导性问题,如果一步一步跟着去做去实践肯定会收获很多,真的是很硬很干货的书籍,但是你也可以很明显感受到这本书吸收了很多“二手知识”糅合百家之长,包括精力管理、刻意练习、心流等等,如果她能把咨询和职场HR这块写得更深更细致的话,可能会更专更优秀。虽然结构很明显:自我定位、自我管理、自我发展、自我优化,但是还是不够太聚焦。
评分主题写作和二手资料整理 实践性知识要落实在行动中 主题阅读和写作的范例
评分从界定能力优势、匹配发展兴趣、确定职业发展目标/自我定位;到致力于解决缺乏自律、存在拖延、毅力不足、效率低下等问题/自我管理;再到打破发展瓶颈,搞好晋升、跳槽、转行;并开拓管理视野、扩大管理幅度,实现职场目标/自我发展,最后讲如何帮助成熟的职业人处理各种职业危机/自我优化
评分虽然是几本书的内容以职业发展为基线重新讲述,但是总结和附会得还不错。里面芒格和德鲁克一些话是亮点。互联网时代职业发展到头的时间也从40岁50岁阶段移到30岁左右,需要早点有自己的PlanB
评分虽然是几本书的内容以职业发展为基线重新讲述,但是总结和附会得还不错。里面芒格和德鲁克一些话是亮点。互联网时代职业发展到头的时间也从40岁50岁阶段移到30岁左右,需要早点有自己的PlanB
虞莹,资深职场专家,现任上海高趣企业管理咨询有限公司总经理。拥有20年市场营销、管理经验,曾先后在事业单位、民营上市企业、港资企业、欧洲跨国咨询集团任职高管。2002年起,在欧洲排名第一的麦古利国际负责中国ICD(个人能力发展)业务,为500强企业中高层提供有针对性的能力咨询和培训。
2015年起开始主持“云梯计划”,旨在帮助职场青年更好地明确个人职业目标,把握职业发展方向,持续优化职业技能,追求更高职业成就和社会贡献。在此期间,虞莹也为复旦、交大、财大等多家知名高校的应届生、硕博研究生提供实战的职业发展培训和辅导。
本书从分析当今人们的学习、工作、生活现状开始,逐步引导读者更好地进行自我管理和未来规划。作者将其十多年为500强企业培训的经验,以及出任高管、个人创业、阅读学习的经验系统梳理,提出自我提升四步法,即自我定位→自我管理→自我发展→自我优化,并结合心理学与管理学理论、测试及案例,帮助读者搭建职场和人生的云梯。
书中的精彩内容、重要观点皆以可视化图形、表格、插画等形式展现,直接扫描书中二维码,还可进行在线心理测试。扫描封底二维码,还可免费获得一小时职场课程。本书为读者提供了更快速、更有效、更直观的阅读和学习体验。
大家好, 我刚看到引言中第一句话:“”美国“”冰球运动明星韦恩-格雷茨基的名言“我总是滑向冰球运动的方向,而不是等冰球到位再追。” 我网上搜了下这位明星球员以及他的名言,英文版本是“I skate to where the puck is going to be, not where it has been. - Wayne D...
评分#焕婷书单# | 【今日阅读】 《云梯》 【作者介绍】 虞莹,资深职场专家,现任上海高趣企业管理咨询有限公司总经理。拥有20年市场营销、管理经验,曾先后在事业单位、民营上市企业、港资企业、欧洲跨国咨询集团任职高管。2002年起,在欧洲排名第一的麦古利国际负责中国ICD(个人...
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