《海爾日清工作法:落實責任和目標的完美方法》在海爾集團，有一個堅持瞭十多年的工作準則，即每一位員工每天都要根據“當天的工作當天完成，今天的工作一定要比昨天提高”的思想，不斷地找齣工作中的不足與失誤，總結經驗教訓，以便日後更好地工作。這就是“日清工作法”，即“日事日清，日清日高”。“日清工作法”是海爾集團奉行的最重要的員工行為準則，是海爾集團傳授給每一位新員工的第一個理念。它強化是每一位員工想盡辦法雲完成每天的工作目標、落實自己的責任，而不是為沒有完成工作雲尋找藉口，或者是得過且過。它體現的是一種完美的執行能力，一種負責敬業的精神，一種追求卓越的態度。其核心是敬業、責任和追求卓越。這一理念是提升企業執行力、倍增企業效率的最重要的準則。《海爾日清工作法:落實責任和目標的完美方法》詮釋瞭“日清工作法”的真諦，凸顯瞭“日清工作法”的現實意義，匯集瞭“日清工作法”的缺席。通過本書的閱讀，讀者將瞭解到怎樣做一個日事日清型的員工，怎樣做一個日事日清型的領導，以及如何培養日事日清意識，如何打造日事日清的組織，如何創建良好的日事日清文化，如何再造閤理的日事日清流程，如何為日事日清提供製度保障，並掌握日事日清的重要方法，從而為領導和員工提高執行力提供有益的幫助。
具體描述
讀後感
其实就是海尔的工作制度汇编，不知道作者是海尔的什么人。 日清工作法就是计划、执行、反馈，其实每个企业都在做，做得没海尔彻底。 有几个观点还不错：抓反复 反复抓 ，做正确的事比正确的做事更重要。
評分其实就是海尔的工作制度汇编，不知道作者是海尔的什么人。 日清工作法就是计划、执行、反馈，其实每个企业都在做，做得没海尔彻底。 有几个观点还不错：抓反复 反复抓 ，做正确的事比正确的做事更重要。
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用戶評價
讀本書心情很復雜，覺得自己真的浪費瞭很多生命一樣。
评分讀本書心情很復雜，覺得自己真的浪費瞭很多生命一樣。
评分讀本書心情很復雜，覺得自己真的浪費瞭很多生命一樣。
评分早上上班之前零星時間看的，看完就沒什麼印象瞭
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