几乎无人知道Visa是世界上最大的商业组织。它的营业额是沃尔玛的十倍;保守一点讲,其市场价值是通用电器的两倍多。世界上最大的商业组织怎么能同时又是世界上最隐形的一个商业机构?维萨相对隐形的原因与其成功的原因是同等重要的。在本书中,Visa的创始人,第一任CEO迪伊.霍克带领读者分享该组织成功的奥秘。
迪伊•霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”,成为享此殊荣的30位在世者的其中一位,并于1992年,被美国《金钱》(Money)杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。
原文在我的blog里: http://www.qienkuen.org/2008/03/16/chaordic-organization-is-growing/ 到今天為止,已經讀了兩遍,但還是意猶未盡。讀完這本書之後,我彻底攺變了對“管理”、“經濟”、“組織”類書籍的看法:原来它們可以被寫成這樣啊!以至於我在讀另外一些管理類的...
评分一些感悟: 如果你不能成功,那么要么是因为成功的意愿不够,或者是缺乏妥协的风度。这是一个普适的道理。 事情过后,总有些人认为如果用他们的办法会更好,当他们这么说时,你甚至无法反驳。事后诸葛亮总是好做的,而未来则模糊不清。如果要问未来是否一定会怎么样,我无法...
评分题目写得大了一点,有些Aggressive,不过Hock心里面大概就是这么看VISA的。 这本书原名 One from Many: VISA and the Rise of Chaordic Organization,显然这里没有直译。不过,意译的书名很简洁,也好理解。Chaordic,“混序”这个词,你查词典是查不到的,它是Hock自己发明...
评分《混序:维萨与组织的未来形态》这本书读了很久,至今总算是完整读完一遍,部分章节反复看了多遍,但也只能说理解很小的一部分,还是值得在未来不断读,不断理解和领悟。 《混序》让我印象最深刻的,是关于社群的描述,这让我想起我所信仰的互联网的分享精神,尤其是free shar...
评分《混序:维萨与组织的未来形态》这本书读了很久,至今总算是完整读完一遍,部分章节反复看了多遍,但也只能说理解很小的一部分,还是值得在未来不断读,不断理解和领悟。 《混序》让我印象最深刻的,是关于社群的描述,这让我想起我所信仰的互联网的分享精神,尤其是free shar...
传记式写作,有很多自然的向往。追求一种最大效益的灵活渠道。也许是未适应这种写法。
评分旧闻大名,终于在豆瓣通知到货时立即出手买了一本。老实说我多对银行业内的细节不甚关注。想了解,还不如去读维基百科。Visa 的创建,不能说没有先例,比如美国的建立。这其实是平等合作,类似生物圈,作者深受《复杂》一书的影响,前些日子正好看完。这里,作者把自组织的思想用于了社会领域。
评分传记式写作,有很多自然的向往。追求一种最大效益的灵活渠道。也许是未适应这种写法。
评分VISA, 混序组, 除了金字塔, 蜘蛛网络.模块化组织.
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