混序:維薩與組織的未來形態 在線電子書 圖書標籤: 管理 組織 商業 混序 Visa 經濟學 思想 係統
發表於2024-05-18
混序:維薩與組織的未來形態 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
其實大部分都是老子的思想。
評分舊聞大名,終於在豆瓣通知到貨時立即齣手買瞭一本。老實說我多對銀行業內的細節不甚關注。想瞭解,還不如去讀維基百科。Visa 的創建,不能說沒有先例,比如美國的建立。這其實是平等閤作,類似生物圈,作者深受《復雜》一書的影響,前些日子正好看完。這裏,作者把自組織的思想用於瞭社會領域。
評分求完整版。。。
評分未來企業
評分傳記式寫作,有很多自然的嚮往。追求一種最大效益的靈活渠道。也許是未適應這種寫法。
迪伊•霍剋是維薩的創始人及榮譽首席執行官。霍剋於1991年入選“企業名人堂”,成為享此殊榮的30位在世者的其中一位,並於1992年,被美國《金錢》(Money)雜誌評為“過去25年間最能改變人們生活方式的八大人物”之一。
幾乎無人知道Visa是世界上最大的商業組織。它的營業額是沃爾瑪的十倍;保守一點講,其市場價值是通用電器的兩倍多。世界上最大的商業組織怎麼能同時又是世界上最隱形的一個商業機構?維薩相對隱形的原因與其成功的原因是同等重要的。在本書中,Visa的創始人,第一任CEO迪伊.霍剋帶領讀者分享該組織成功的奧秘。
题目写得大了一点,有些Aggressive,不过Hock心里面大概就是这么看VISA的。 这本书原名 One from Many: VISA and the Rise of Chaordic Organization,显然这里没有直译。不过,意译的书名很简洁,也好理解。Chaordic,“混序”这个词,你查词典是查不到的,它是Hock自己发明...
評分总是会发现正志同道合之人的惊喜,思想相似的兴奋,行为巧合的自信,从爱因斯坦到卢梭,从普鲁斯特到德鲁克,从《美德的起源》到《混序》。 而这岂不正是人特性的一个体现吗,总是去参考外界的,他人的标准来评判自己的行为,当发现别的有成就和自己的行为想法相似的时候,总是...
評分第一,阻碍混序组织建立的障碍,不是人的MIND,而是权力控制的欲望。VISA的下面是很多银行,而股东们有对银行的权力控制。如果VISA要剥夺他们对银行的权利控制,他们一定都会扼杀VISA。因此,混序组织其实是为下面一级权力组织服务的。 第二,不是所有的组织都适合混序组织。...
評分 評分《混序》一书,我在读书笔记中记录如此: 购买 时间:2009-09-26 阅读时间:2009-10-2 重读时间:2009-10-3 作者:Dee Hock 由何处知道:王甲佳 知道时间:2008年4月24日 从上可以看出,从知道到看到,相隔很久,人与书,也要讲缘分。 第一遍看时,有很多不懂之处,坚...
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