Competence at Work

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出版者:Wiley
作者:Signe M. Spencer
出品人:
页数:384
译者:
出版时间:1993-03
价格:USD 200.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780471548096
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • Competence
  • 关于胜任力与质性研究的种种
  • 心理学
  • 胜任力
  • 阳志平
  • 经济学
  • 政治学
  • 职场能力
  • 专业发展
  • 技能提升
  • 工作效率
  • 团队合作
  • 领导力
  • 职业成长
  • 执行力
  • 适应力
  • 学习力
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具体描述

Provides analysis of 650 jobs, based on 20 years of research using the McClelland/McBer job competence assessment (JCA) methodology. Includes generic job models for entrepreneurs, technical professionals, salespeople, service workers and corporate managers. Defines JCA and describes in detail how to conduct JCA studies. Suggests future directions and uses for competency research.

《能力致胜:职场人士的实践指南》 在当今快速变化的职业环境中,仅仅拥有知识已不足以保证成功。真正驱动个体在工作场所脱颖而出、实现持续进步的,是实实在在的“能力”。《能力致胜:职场人士的实践指南》并非一本关于理论的枯燥论述,而是一本深度聚焦于“如何构建、提升和展现核心工作能力”的实用手册。本书旨在为每一位渴望在职业生涯中追求卓越的个体提供清晰的路径和可操作的策略,帮助他们将潜能转化为有形的成果,从而在竞争激烈的职场中赢得主动。 本书不对任何特定行业或职位做限制,它所探讨的能力是普遍适用于所有专业人士的基石。我们将能力分解为几个关键维度,并深入剖析每个维度的构成要素、学习方法和实践技巧。 第一部分:理解你的能力图谱 在开始构建和提升之前,清晰地认识自己是首要任务。《能力致胜》将引导你进行一次深刻的自我审视,识别你当前的优势和待发展的领域。 能力辨识与自我评估: 我们会介绍一系列实用的工具和框架,帮助你系统地评估你在沟通、协作、解决问题、批判性思维、学习适应等核心能力方面的表现。这不仅仅是简单的自我感觉,而是基于具体行为表现的客观分析。 核心能力的定义与内涵: 书中将深入阐释何为“核心能力”,它们如何在日常工作中体现,以及为什么它们是职业发展的关键驱动力。我们将区分“技能”(Skills)和“能力”(Competencies),强调能力是对技能的整合运用和情境化发挥。 职业发展目标与能力匹配: 你的职业目标是什么?你希望在三年、五年后达到什么位置?本书将帮助你将这些长远愿景与当前的能力现状进行对接,明确需要重点发展哪些能力才能实现目标。 第二部分:构建你的能力驱动引擎 拥有明确的认知后,接下来便是系统地构建和提升你的能力。《能力致胜》为你提供了一套循序渐进的培养体系。 主动学习与知识转化: 学习不应止步于获取信息,更在于将其转化为可应用的知识。本书将提供高效学习的策略,包括主动阅读、刻意练习、构建知识体系等,以及如何将所学知识融会贯通,应用于解决实际工作问题。 实战演练与技能打磨: 能力的提升离不开实践。我们将分享如何在日常工作中创造更多锻炼能力的机会,例如主动承担具有挑战性的项目、参与跨部门协作、寻找导师指导等。本书还会提供具体的演练方法,帮助你精进沟通技巧、提升分析决策能力、强化团队协作效率。 反馈机制与持续改进: 接受和提供建设性反馈是能力成长的加速器。我们将探讨如何有效地寻求反馈,如何以开放的心态接受批评,以及如何将反馈转化为具体的改进计划。同时,你也将学习如何成为一个有价值的反馈提供者,帮助团队成员共同成长。 心态调整与韧性培养: 面对挑战和挫折是常态。本书将深入探讨积极心态、成长型思维(Growth Mindset)和心理韧性(Resilience)对于能力发展的重要性,并提供实用的方法来培养这些内在品质,帮助你在逆境中保持前进的动力。 第三部分:展现你的能力价值 提升能力的目标是为了在工作中创造更大的价值,并让你的价值被看见。《能力致胜》将指导你如何有效地展示你的能力。 沟通与表达的艺术: 如何清晰、有说服力地表达你的观点?如何有效地与不同背景的人沟通?本书将提供一系列沟通技巧,包括积极倾听、结构化表达、视觉化呈现等,帮助你在会议、报告、谈判等场合游刃有余。 问题解决与决策能力: 面对复杂问题,你如何分析根源、提出创新解决方案并做出明智决策?本书将介绍系统的问题分析方法(如鱼骨图、SWOT分析)和决策模型,帮助你成为一个高效的问题解决者。 协作与团队贡献: 在团队中,如何发挥你的优势,促进团队目标的实现?本书将探讨有效的团队协作策略,包括角色定位、冲突管理、知识共享等,让你成为一个优秀的团队成员和贡献者。 项目管理与目标达成: 如何有效地规划、执行和监控项目,确保按时按质完成目标?我们将介绍项目管理的基本原则和实用工具,帮助你提升项目交付能力。 成果呈现与影响力塑造: 你的工作成果如何才能被有效看见和认可?本书将指导你如何量化你的贡献,如何通过数据和案例来证明你的能力,以及如何逐步建立和提升你在组织内的影响力。 《能力致胜:职场人士的实践指南》是一本为你量身定制的职业成长伙伴。它不提供空泛的理论,而是通过深入浅出的讲解、丰富的案例分析和可执行的行动步骤,让你在每一次阅读、每一次实践中,都能感受到自身能力的增长和职业生涯的积极转变。无论你是刚入职场的青涩新人,还是在职场打拼多年的资深人士,本书都将是你迈向更高职业成就的有力支撑。翻开本书,开启你的能力致胜之旅。

作者简介

莱尔·史班瑟(LYLE M.SPENCER)

哈佛商学院的管理硕士,并于芝加哥大学取得人力资源发展与临床心理学博士学位。

Spencer博士曾任McBer企管顾问公司总裁,Hay管理咨询公司技术总监,两家公司的客户遍及世界三十多个国家,其在人力资源发展上的工作经验长达二十多年,著有《人力资源成本与效益的计算》等书。

译者简介:

魏梅金

英国奥斯特大学企管硕士,曾任职中国生产力中心企文组管理师,从事企管经营管理辅导及主持经济部商业顾客满意度调查工作多年,现职为明新技术学院行销管理、服务管理兼任讲师,并担任多家公私立企业经营管理顾问,主要专业领域为顾客满意度调查及顾客满意管理等相关议题。

目录信息

读后感

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才能定义 “才能”就是一项潜在的个人特质,这些特质与效标参照组的工作表现,具有高度的因果关系。 潜在的特质是指才能在人格中扮演深层且持久的角色,而且能预测一个人在复杂的工作情境及担当重任时的行为表现。因果关系的意思是指,才能导致绩效或可用来预测绩效及行为表现...

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才能定义 “才能”就是一项潜在的个人特质,这些特质与效标参照组的工作表现,具有高度的因果关系。 潜在的特质是指才能在人格中扮演深层且持久的角色,而且能预测一个人在复杂的工作情境及担当重任时的行为表现。因果关系的意思是指,才能导致绩效或可用来预测绩效及行为表现...

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用户评价

评分

这本书的封面设计就立刻抓住了我的眼球。那是一种沉静而有力的蓝色,仿佛预示着深入探索和知识的积累。字体选择也非常考究,清晰又不失艺术感,给人一种专业且值得信赖的印象。在拿起这本书的瞬间,我就能感受到它的份量,不仅仅是物理上的重量,更是一种知识的厚重感。我总是对那些能够帮助我提升自我、理解事物本质的书籍充满期待,而《Competence at Work》的名字本身就承载着这样的承诺。我迫不及待地想翻开它,看看它究竟能否兑现这份承诺,为我的职业生涯和个人成长带来实质性的改变。在如今这个快速变化的时代,拥有真正的能力而非仅仅是浮于表面的知识,变得尤为重要。我希望这本书能为我揭示成功的关键要素,提供切实可行的指导,让我能够在工作中更加游刃有余,达到新的高度。当然,封面和标题只是一个开始,真正的内容才是决定一本书价值的关键。但我相信,一个如此用心设计的封面,背后一定蕴含着作者的深厚功力。

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在开始阅读《Competence at Work》之前,我首先被其严谨的结构所吸引。它并非一本零散的观点汇集,而是呈现出一种清晰的逻辑脉络,如同精心规划的职业发展蓝图。我尤其欣赏作者在开篇部分所构建的理论框架,它为理解“能力”这个概念提供了一个坚实的基础。作者并没有简单地罗列各种技能,而是深入探讨了能力背后的心理机制、行为模式以及它们在不同工作场景下的动态表现。这种宏观的视角让我对“能力”有了更深层次的认识,不再局限于单一的技能点,而是将其视为一个系统性的整体。书中对于能力评估和发展的讨论也十分详尽,提供了多种方法论和实用工具,这些工具能够帮助我更客观地审视自身的优势和劣势,并据此制定个性化的发展计划。我曾尝试过一些提升能力的课程和方法,但很多都流于表面,缺乏系统性。这本书则不同,它提供了一种全新的思考方式,让我能够从根本上理解如何培养和发挥自己的能力。

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《Competence at Work》在关于“职业生涯发展”的指导方面,给我留下了深刻的印象。它不仅仅是一本关于工作技能的书,更像是一份能够帮助我规划和实现职业目标的地图。作者在书中详细阐述了不同职业阶段可能遇到的能力挑战,并提供了相应的解决方案。我特别欣赏书中关于“终身学习”的理念,以及如何在这种理念的指导下,不断更新和提升自己的能力,以适应不断变化的职业环境。它让我明白,职业生涯的发展不是一蹴而就的,而是需要持续的投入和规划。书中提供的职业规划工具和建议,我都认真研究并尝试将其运用到我的实际生活中,我能够感受到它为我的职业发展带来的积极影响。

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这本书在探讨“能力”与“创新”之间的关系时,展现出了前瞻性的思考。作者并没有将创新简单地视为少数天才的专利,而是将其归因于一系列可习得的能力和思维模式。我发现书中关于“好奇心”、“批判性思维”以及“风险承担”等能力的论述,都非常有启发性。作者通过对创新型企业和个人的分析,清晰地展示了这些能力如何在激发创意、推动突破性进展的过程中发挥作用。这让我意识到,创新并非遥不可及,而是可以通过培养特定的能力和心态来实现的。我尤其欣赏书中关于“拥抱不确定性”的观点,它鼓励我们不要害怕失败,而是将其视为学习和成长的机会。这对于我来说是一个重要的观念转变,因为我过去常常因为担心失败而不敢尝试新的事物。

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总而言之,《Competence at Work》是一本真正能够改变我思维方式和工作习惯的书籍。它所提供的内容,不仅仅是知识的传递,更是智慧的启迪。我从这本书中学习到了如何更全面地理解“能力”的内涵,如何更有效地培养和发挥自己的能力,以及如何将这些能力转化为卓越的绩效。这本书不仅仅是一本值得我反复阅读和借鉴的工具书,更是一份能够激励我不断追求进步的精神食粮。在阅读过程中,我感受到了知识的力量,也激发了我对未来职业发展的美好憧憬。我相信,这本书会成为我职业生涯中一个重要的里程碑,为我带来持续的动力和指引。它的价值,远远超出了书本本身的价值,它是一种投资,是对自我价值的投资。

评分

这本书在探讨“能力”与“绩效”之间的关系时,展现出了令人信服的洞察力。作者并没有将两者简单地等同起来,而是深入挖掘了能力如何在转化为实际绩效的过程中,受到多种因素的影响。我特别喜欢书中关于“情境化能力”的论述,它强调了能力并非一成不变,而是需要在特定的工作环境和任务中得到有效的应用。这对于我来说是一个非常重要的启示,因为我过去常常过于关注自身的技能储备,而忽视了将这些技能恰当地运用到实际工作中。书中提供了一些实用的框架,帮助我理解如何在不同的情境下,灵活调整和发挥自己的能力,以达到最佳的绩效结果。这种 nuanced 的视角,让这本书的内容更加贴近现实,也更有指导意义。它教会我,与其盲目追求技能的堆砌,不如更加注重能力的有效转化和应用。

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《Competence at Work》中的案例分析是其最令人印象深刻的部分之一。作者精心挑选了来自不同行业、不同职业背景的真实案例,并通过深入的剖析,展示了能力在实际工作中所扮演的关键角色。这些案例并非简单的故事堆砌,而是带有强烈的教学意义,能够清晰地揭示出某些行为模式为何能够带来成功,而另一些则导致了失败。我尤其对书中关于领导力能力的案例印象深刻,作者通过对几位成功领导者的分析,揭示了他们如何在复杂多变的局面下,运用其卓越的能力去激励团队、解决问题、并最终实现目标。这些案例不仅让我看到了能力的具象化表现,更让我从中学习到了宝贵的经验和方法。我经常会在阅读的过程中,将书中的理论与我自己的工作经历进行对照,发现了不少能够改进和优化的环节。这本书让我明白,能力不是凭空产生的,而是通过不断的实践、反思和学习,在具体的行动中逐渐形成和强化的。

评分

我不得不说,《Competence at Work》在关于“软技能”的论述上,达到了一个相当高的水准。以往我接触到的很多书籍,往往将重点放在硬技能的培养上,而这本书却给予了软技能足够甚至更多的关注。作者并没有将软技能视为一种附加值,而是将其提升到了与硬技能同等重要的地位,甚至是能够决定硬技能发挥效用的关键。例如,书中对沟通能力、情商、解决冲突等方面的探讨,都非常深入且具有操作性。作者通过大量实例,说明了这些看似“软”的技能,在实际工作中往往能够产生巨大的“硬”影响。我曾一度认为,只要技术过硬,就能在工作中取得成功,但这本书彻底改变了我的看法。它让我认识到,那些能够与人有效协作、解决复杂人际问题的能力,才是真正能够让你脱颖而出,并实现长远发展的关键。

评分

《Competence at Work》在关于“学习型组织”和“个人能力发展”的连接上,提供了独到的见解。作者清晰地阐述了个人能力的提升如何能够促进整个组织的学习和成长,反之亦然。我发现书中对于如何建立持续学习的文化,以及如何将个人能力发展融入到组织的战略规划中,有着非常深刻的探讨。这对我理解团队协作和组织效能的关系,提供了全新的视角。我过去常常将个人能力的发展视为一个孤立的个体行为,而这本书则让我意识到,个人的能力提升是构成组织核心竞争力的重要基石。书中提供的一些关于团队学习和知识共享的策略,我已经在尝试将其应用于我自己的团队中,并取得了初步的积极效果。它让我明白,真正的卓越,是源于个体和集体的共同进步。

评分

从这本书的语言风格和论述方式来看,作者显然是一位在相关领域有着丰富经验和深刻理解的专家。他的表达方式既有学术的严谨性,又不失通俗易懂的亲和力。我尤其喜欢他运用的一些类比和隐喻,能够将抽象的概念变得生动形象,便于理解。阅读的过程充满了愉悦感,丝毫不会感到枯燥乏味。作者的文字充满了智慧,字里行间透露出对人类潜能的深刻信念,以及对个人成长的殷切期望。这本书并非简单地灌输知识,而是通过其精妙的语言,引导读者进行自我思考和探索。每次阅读,我都能从中获得新的感悟和启发,它就像一位睿智的导师,不断地指引我前进的方向。

评分

这本书很有趣,他使用的competence和competency也非常有趣。我是冲着这个概念来的,翻阅了一遍,收获很大。

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