具体描述
★ 30岁前的机会在跳槽，30岁后的关键在坐稳!
★ 一部置身当代职场角力漩涡最黑最深处、却又始终坐稳的“终极职场权谋小说”。
★ “职场权谋小说”类型开山之作！
★ “坐稳”终 极进阶5秘诀：“不动，先稳稳地坐着”－“还是不动，但暗暗在动”－“要动就快动，抢先坐稳”－“稳住一个平台，位置才更稳”－“世上没有安稳的位置，只有始终坐得稳的人”
★ 作者杨众长，先后拥持政府公务员、国企高管、世界500强外企高管等多个身份，亲历无数次职场震荡与权力风波，始终稳处高层，现移居海外。本书为作者根据其20多年职场高层亲身经历呕心创作而成。
★ 稳住，就能赢！
★ 职场打拼，宦海沉浮，《坐稳》是你办公室抽屉里的必备“镇物”！
【内容简介】———————————————————————————————————————
男人30一道坎。是龙是蛇，翻过去飞黄腾达，一辈子荣华富贵；翻不过，老老实实低头做人，要想再翻身，那就得看命了。当然，这是江湖老话。现在不同了，时代在变，但时代再变，江湖不会变。江湖还是那个江湖，只是变得更凶险。职场就是江湖，一个适者、不适者都必须在此生存的江湖。
职场，表面越平静，实则越险恶：一次不经意的人事调整，转眼就会波及中层主管，甚至更高层。等到某一天，突然被扫地出门、连根拔起，你甚至还搞不清，究竟是谁搞的阴谋。世上没有安稳的位子，稳者才能生存！
坐稳，不容易，但它是身处职场必须掌握的生存智慧：掌握它，你才能成为那个始终坐得稳的人。
世界500强万家万有公司，正展开外科手术式大裁员。从实权派到实干派，从销售总监到大区域经理，各个中高层都面临着随时被炒掉的危险。大难临头，只有一个人不动声色，让人匪夷所思。他在想什么，没有人知道。谋定而后动，一切都在他的控制之中。
他，叫潘然。
风波之前，他是总监。风波之后，他是总裁。
作者简介
杨众长——
从政府公务员做起，在世界500强外企、国企均出任高管，亲历无数次权力风波，始终稳处高层。现移居海外。
长篇小说《坐稳》，根据作者20多年职场高层经历创作而成，是一本参透职场坐稳智慧的半自传体小说。看过的人看到了职场的险恶，看过的人看到了人生的不易。
目录信息
······15个工作日内，在万家万有中国区公司，从一个茶杯大的小事件开始，逐渐发展成为一场谁也控制不了的巨大风波——六个经理直接被炒，两个总监被严厉问责，原本一手遮天的总经理，被美国总部派来的亚太区老总直接逼宫……中高层主管人人自危。
······在这场风波中，所有人都已经按捺不住。但只有一个人选择了不动，做一个安静的旁观者。他的名字叫潘然，是万家万有中国区公司人事总监。
◆第二章 还是不动，但暗暗在动
······裁掉不少中层的万家万有中国区公司，表面波澜不惊，暗战却在升级。原来的老总袁克敏，借去美国看儿子的机会，去总部找到万家万有的大老板，还给总部的高层做了精彩的演讲，拉到了关键的票。空降来的老总特伦斯，则趁机在袁克敏最重要的部门最重要的岗位，直接插下了一枚钉子，架空了袁克敏的权力。此外，被问责的销售总监贺为廉，已经开始筹划跳槽。而人事总监潘然，也遭遇了他的虚线上司——亚太区的人事主管戴安娜，他应该怎么做，才能取得戴安娜的信任？
······表面上好像风平浪静，但每个人都在为坐稳自己的位置，暗暗地在动。
◆第三章 要动就快动，抢先坐稳
······特伦斯在袁克敏手下安插的那枚钉子，就是新任销售总监鞠鹏。鞠鹏作风大胆果敢，为了坐稳江山，他才来一个月，就开掉了一个最跋扈不听指挥的区域经理赵擎天。但是他再快，也快不过手段老辣的袁克敏。三个月的长期预谋，只为了“最后的”一个下午。这个下午，袁克敏开除了鞠鹏，无情地把他赶出了万家万有中国区公司，而空降来的老总特伦斯连一点补救的机会都没有。
······要动，就快动！当对手无法翻盘的时候，位置才真的坐稳了。
◆第四章 稳住一个平台，位置才更稳
······潘然凭借自己的工作能力，得到虚线上司戴安娜的赏识；又因帮助袁克敏规避了所有风险，顺利开掉鞠鹏，成为袁最信赖的人。但万家万有中国区的局势仍然凶险。此时，只想一个人坐稳是不行的。建立一个稳的平台、稳的大局，才能长久地坐稳。
······要想坐得更稳，需要结交有实力的盟友，大家都稳，才是真正意义上的稳。
◆第五章 世上没有安稳的位置，只有始终坐得稳的人
······私募基金入股万家万有，中国区公司被分成了三个事业部。总经理袁克敏失势，人力资源部大幅裁员，特伦斯的手下占据了公司重要部门。潘然的位置还能坐得稳吗？
······他略施手段，一局死棋，就这么玩活了——风波之前，他是总监，风波之后，他是总裁。
······只要不退出比赛，就永远有坐稳的可能。
· · · · · · (收起)
读后感
读完小说，我本有困惑，全书以《人事总监》为名，实际却并没有以人事总监为切入口来观察及展现公司的全貌，实际是以第三者的角度，较为客观的反映了斯泰尔斯公司中高层风云变幻的实录，以及各主人公在面临诸多困境时的思考及心理活动，进而做出的决策。全书的角度是客观的，全...
评分是LG送给我的，原本并不看好这一题材，结果却让我大呼过瘾。格局很大的一本书，语言比较通俗，不同于一般的职场小说以销售为主线，内容精彩。突然想起一句话“与人斗其乐无穷...”
评分我30岁后才开始上班，天天被那个谁谁谁，他妈的80后，还是90后，就是一小屁孩呼来喊去，鸡巴。日子不好混。这些狗屁办公室政治，一个小公司，就那么几十号人，还鸡巴叫我表态站队。这世道，还让不让人活了。
评分在一个朋友的读书目录里，看到了这本书，然后自己买来读。 作为人力资源从业者，人事总监虽不一定是终极目标，但是能做到这个位置，至少也算得上职业生涯具有里程碑意义的事情了。然而，做到这个职位不易，做好这个职位则更加不易。 小说中的罗伯特，是一家500强企业的人事总监...
评分读完小说，我本有困惑，全书以《人事总监》为名，实际却并没有以人事总监为切入口来观察及展现公司的全貌，实际是以第三者的角度，较为客观的反映了斯泰尔斯公司中高层风云变幻的实录，以及各主人公在面临诸多困境时的思考及心理活动，进而做出的决策。全书的角度是客观的，全...
用户评价
有借鉴意义，特别是在大公司混迹的，上面大老板一换，马上就是一轮洗牌，以为坐稳的中层不断找位置，有些被赋闲，一时的胜利不是胜利，牛逼的人就是熬得住，最终坐得稳的人！：Ps.打工真他妈累！30几40岁还要被更老的家伙折腾，还坐稳……尼玛。
评分比较真实，情节的跌宕让读者有较深入的代入感，实实在在的职场道理也无处不在，很受用
评分确实是过来人写的，有些话很有道理。
评分好书！
评分“看过的人看到了职场的险恶，看过的人看到了人生的不易”
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