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拥抱变革
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
Mary Lynn Manns 作者
清华大学出版社
Evelyn Tian 译者
2014-1 出版日期
322 页数
79.00元 价格
丛书系列
9787302339663 图书编码

拥抱变革 在线电子书 图书标签: 管理  组织变革  变革  领导力  项目管理  方法论  商业  企业文化   

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发表于2025-03-11

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拥抱变革 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

感觉内容太琐碎，没啥特别的东西。模式总结的太多（40多条）也就跟没有模式差不多了。

评分☆☆☆☆☆

三星不能再多了，其中一颗星给的是翻译内容。本书用了一个超大的概念，将日常的一些工作技巧冠以“模式”的帽子来推销自己的观点，这点比较low。从内容来看，基本上就是软技能的使用，以及一些案例的说明。书中内容有一定价值，但对于软技能高手，都是理所应当的做法。可以看，不能神话本书。

评分☆☆☆☆☆

虽然作者总结出来的这些模型并没有多少特别之处，它散见于我们的日常组织管理中。但很赞赏作者的这种概括能力，这个也是我们国内学者和管理者所欠缺的。好好阅读，仔细提炼，这些模型对于组织变革和发展是很有意义的。

评分☆☆☆☆☆

这绝逼就是影响力啊，如果能够深谙这48个模式，不管是大到组织转型的变革，还是小到新想法的引进，你推动组织变化的能力将被提升到一个新的高度。

评分☆☆☆☆☆

有一些直接借鉴和思考的变革引导模式。属于多读几遍，其意自现的那种引发思考的好书。作者译者都属于open，谦逊，习惯于思考how，而不是抱怨why的人。

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