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拥抱变革
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
Mary Lynn Manns 作者
清华大学出版社
Evelyn Tian 译者
2014-1 出版日期
322 页数
79.00元 价格
丛书系列
9787302339663 图书编码

拥抱变革 在线电子书 图书标签: 管理  组织变革  变革  领导力  项目管理  方法论  商业  企业文化   

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发表于2024-11-22

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拥抱变革 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

三星不能再多了，其中一颗星给的是翻译内容。本书用了一个超大的概念，将日常的一些工作技巧冠以“模式”的帽子来推销自己的观点，这点比较low。从内容来看，基本上就是软技能的使用，以及一些案例的说明。书中内容有一定价值，但对于软技能高手，都是理所应当的做法。可以看，不能神话本书。

评分☆☆☆☆☆

讲的明白，条目清楚。

评分☆☆☆☆☆

非常易懂,而又有帮助的书 是一本需要静下心来,细读,细品,细思的书! 赞一个!

评分☆☆☆☆☆

不晓得是内容问题，还是作者文笔问题还是翻译问题，总感觉看起来索然无味。其实这是一本我非常期待的书籍。48个模式很零散，而介绍中也感觉欠缺生动的活灵活现的环境，阅读理解起来有些困难。另外，作为译者，书中有些名词的翻译也还可以再斟酌斟酌，可以采取更贴近国内读者的译法。

评分☆☆☆☆☆

虽然作者总结出来的这些模型并没有多少特别之处，它散见于我们的日常组织管理中。但很赞赏作者的这种概括能力，这个也是我们国内学者和管理者所欠缺的。好好阅读，仔细提炼，这些模型对于组织变革和发展是很有意义的。

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