为什么戴着面具的人更受欢迎 在线电子书 图书标签: 人格面具 心理学 职场心理学 人际关系 职场 个人提升之沟通 思维方式 交际
发表于2025-05-31
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适合职场菜鸟 很多启示
评分好虚。。。薄薄一本没啥干货
评分情商低的人想修补情商~
评分看评分及封面买了,瞬间回到十年前看的鸡汤文。全是水军?
评分面具:赞美,示弱,拒绝,容忍,主动,退让,幽默,从众,炫耀。
木格,从事过国企企划、私企人力资源、总裁秘书等工作,长期研究心理学、人际交往理论及管理学,对瑞士心理学大师荣格的人格面具理论尤有己见。在职场管理领域具有极为丰富的工作经验和深厚的理论素养。
现为多家公司的人力资源顾问,主要从事职场管理领域的研究工作。
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{内容简介}
瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论,他认为:一个人公开展示的一面,其目的在于给人一个好的印象,以得到社会的承认,保证能够与人,甚至不喜欢的人和睦相处,实现个人的目的。这里所谓的“一面”,即是一个“面具”,而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”,在职场上,如何才能得心应手地使用不同的“面具”呢?
本书从不同的角度分析现代人面临的交际场所和特定环境,深刻洞悉人性、心理,结合荣格的“人格面具理论”,提炼总结出了沉默、赞美、示弱、主动、拒绝容忍、幽默等十项“面具”的修炼,讲述了每一种面具的内涵、使用条件、案例等结构明晰,一目了然,方便理解,利于掌握,是一本非常具有实操指导性的职场提升读本容应对看不见的职场法则。
沉默、容忍、赞美、退让、主动、炫耀...都是一些大家平常耳熟能详的职场技巧,但是真正做起来确实有一定的难度,重新感受一遍也有不一样的体验,重新学习这些技能,会有不一样的头脑冲击。 书中提到一些职场案列,非常浅显易懂,适合职场菜鸟阅读体会。尤其是每个面具最后提到...
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