木格,从事过国企企划、私企人力资源、总裁秘书等工作,长期研究心理学、人际交往理论及管理学,对瑞士心理学大师荣格的人格面具理论尤有己见。在职场管理领域具有极为丰富的工作经验和深厚的理论素养。
现为多家公司的人力资源顾问,主要从事职场管理领域的研究工作。
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{内容简介}
瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论,他认为:一个人公开展示的一面,其目的在于给人一个好的印象,以得到社会的承认,保证能够与人,甚至不喜欢的人和睦相处,实现个人的目的。这里所谓的“一面”,即是一个“面具”,而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”,在职场上,如何才能得心应手地使用不同的“面具”呢?
本书从不同的角度分析现代人面临的交际场所和特定环境,深刻洞悉人性、心理,结合荣格的“人格面具理论”,提炼总结出了沉默、赞美、示弱、主动、拒绝容忍、幽默等十项“面具”的修炼,讲述了每一种面具的内涵、使用条件、案例等结构明晰,一目了然,方便理解,利于掌握,是一本非常具有实操指导性的职场提升读本容应对看不见的职场法则。
瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论,他认为:一个人公开展示的一面,其目的在于给人一个好的印象,以得到社会的承认,保证能够与人,甚至不喜欢的人和睦相处,实现个人的目的。这里所谓的“一面”,即是一个“面具”,而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”,...
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很实用 也有很多案例,但是看到这么多最后还是要看自己如何使用
评分一本不咋走心的职场生存哲学书籍。生硬刻板的举例全部都是以自己的逻辑为核心进行创造,但是这种虚假小故事,真的更会拉远彼此的距离。连起名字都是中英文混血,实在是看不出一个深谙各种面具使用方法的人会采取这种表达方式。封面用了《V字仇杀队》的面具造型,引用了心理学大师荣格的名字,真的是不拍被侵权控告啊。还有宣传自己是个大师,根本没什么著作也没什么名气啊。我为什么要看这个书?怀疑自己。
评分为了封面,加一星。
评分京东凑包邮买来的书,想把成功学当成心理学来读,实在太为难。读不下去也就算了,mark一下,引以为戒。
评分很基础的知识 确实没有干货 也分析不是很到位 但基础也需要重视 很容易犯错误 更需要警惕
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