為什麼戴著麵具的人更受歡迎 在線電子書 圖書標籤: 人格麵具 心理學 職場心理學 人際關係 職場 個人提升之溝通 思維方式 交際
發表於2025-03-17
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情商低的人想修補情商~
評分麵具:贊美,示弱,拒絕,容忍,主動,退讓,幽默,從眾,炫耀。
評分其實隻要看標題就行,內容比較死闆
評分好虛。。。薄薄一本沒啥乾貨
評分很基礎的知識 確實沒有乾貨 也分析不是很到位 但基礎也需要重視 很容易犯錯誤 更需要警惕
木格,從事過國企企劃、私企人力資源、總裁秘書等工作,長期研究心理學、人際交往理論及管理學,對瑞士心理學大師榮格的人格麵具理論尤有己見。在職場管理領域具有極為豐富的工作經驗和深厚的理論素養。
現為多傢公司的人力資源顧問,主要從事職場管理領域的研究工作。
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{內容簡介}
瑞士心理學大師榮格提齣瞭偉大的人格麵具理論,他認為:一個人公開展示的一麵,其目的在於給人一個好的印象,以得到社會的承認,保證能夠與人,甚至不喜歡的人和睦相處,實現個人的目的。這裏所謂的“一麵”,即是一個“麵具”,而人在不同的環境中往往會戴上不同的“麵具”,在職場上,如何纔能得心應手地使用不同的“麵具”呢?
本書從不同的角度分析現代人麵臨的交際場所和特定環境,深刻洞悉人性、心理,結閤榮格的“人格麵具理論”,提煉總結齣瞭沉默、贊美、示弱、主動、拒絕容忍、幽默等十項“麵具”的修煉,講述瞭每一種麵具的內涵、使用條件、案例等結構明晰,一目瞭然,方便理解,利於掌握,是一本非常具有實操指導性的職場提升讀本容應對看不見的職場法則。
瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论,他认为:一个人公开展示的一面,其目的在于给人一个好的印象,以得到社会的承认,保证能够与人,甚至不喜欢的人和睦相处,实现个人的目的。这里所谓的“一面”,即是一个“面具”,而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”,...
評分为什么戴着面具的人更受欢迎?其实说得更白一点,所谓戴着面具的人,就是指那些不显露自己本来的想法,遇什么人说什么话,遇什么人做什么事,都有一套能够他人觉得舒服的表现,所以戴着面具的人才更容易受人欢迎。 本人工作3年时间,身为一个不太“资深”的职场中人,有时候会...
評分手贱,点进来。看到已经有84人阅读,其中已有11人评论,出奇的一直都是4到5颗心。随便点开评书人的主页,看看他所有的书评,几乎都是4到5颗星。豆瓣书评以后还能信吗?........................................................................................................
評分认识我的人都知道,我是一个脾气火爆从不会掩饰情绪的不讨喜的姑娘。就像我没办法跟不喜欢的人做室友,不能容忍看不惯的任何事情发生在眼前。这样的性格,说好听点,是直爽,也真的因此交到很好的朋友,但实际上,根本就是任性不懂事不会“做人”,得罪了谁都不知道怎么回事。...
評分做事方式的重要性是毋庸置疑的。人们会发现,同样一件事,用了不一样的方式就会得到不一样的结果,甚至截然相反。这样的事情在现实中可谓数不胜数,比如,在与人打交道时,同样一句话,从有的人嘴里说出来,显得温婉适度,听得人心情舒畅,让人乐意为其所用;而有的人则说得生...
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