代代相傳 在線電子書 圖書標籤: 傢族企業 財富傳承 公益 企業管理 經典 管理 F2經濟計劃與管理
發表於2024-11-26
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內容豐富,但是偏學術,跳讀完瞭,瞭解到三環模型和三維度發展模型
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剋林·E·蓋爾希剋(Kelin E.Gersick),蓋爾希剋成長於美國伊利諾伊州一個傢族企業,擔任蘭斯伯格·蓋爾希剋谘詢公司(Lansberg, Gersick and Associates,位於康涅狄格州紐黑文市,專注於傢族企業和傢族慈善事業)的聯閤創始人及高級閤夥人。蓋爾希剋教授在哈佛獲得博士學位,曾在哈佛大學和耶魯大學從事教學及研究工作,聚焦於婚姻、兩代、兄弟和姑錶親等傢族關係對於治理和商業運營的影響。他曾撰寫過有關傢族企業、傢族基金會、接班人培養等方麵的文章,並著有《代代慈善:傢族基金會的領導與延續》(Generations of Giving: Leadership and Continuity in Family Foundations),於1989年至1993年期間擔任《傢族企業評論》聯席主編。
《代代相傳:傢族企業發展模型》所講述的,是那些擁有或經營著企業的傢族以及企業本身的故事。
無論是擁有幾名雇員的街角便利店,還是雇員數以萬計的跨國企業集團,這些不相同的企業有一個共同點,那就是各自都與一個傢族聯係在一起,這種聯係使得他們成為利弊兼有的特殊企業。為瞭傢族利益,他們甘冒任何風險,甚至自我犧牲。與此同時,職位的終生製和傢庭動力學的問題又對成員在企業中的關係産生負麵影響。權利在親戚麵前難以行使,傢族角色和商業角色交織在一起,過大的經營壓力也會破壞傢族關係。
緊張、憤怒、睏惑、絕望,負麵情緒會以極快的速度摧毀良好的商業局麵,健康的傢族氛圍。
本書以全麵的視角聚焦傢族企業,探索在其生命周期的過程中所麵臨的動態問題和挑戰。意在幫助讀者理解傢族企業這種特殊的商業形式,並協助各行各業人士——商業顧問、律師、會計師、心理學者以及其他類型的顧問人員——處理其專業係統中大量錯綜復雜的問題,同時也有利於傢族企業的所有者們更加清楚地瞭解自己。
本书偏学术性一点,书中也有不少案例,针对都是美国家族企业。美国的家族企业和中国的还是有不少偏差,历史经济的发展背景不同所导致。中国的改革开放还不到30年,而在改革开放前已富起来的家族并且一直传承至今的更是凤毛麟角,因此中国至今最多也只传承到富三代,而多数还...
評分前几天刚读过《邵逸夫传》,对家族企业算是有一点了解。家族企业有一个共性,不管是创业艰辛阶段,还是企业兴旺时,孩子们总能从父母身上学到更多的经营意识和创业能力,所以但凡父母做买卖的,其子女自然在经营理念上都有些得天独厚的优势。 我一个高中同学就是如...
評分本书偏学术性一点,书中也有不少案例,针对都是美国家族企业。美国的家族企业和中国的还是有不少偏差,历史经济的发展背景不同所导致。中国的改革开放还不到30年,而在改革开放前已富起来的家族并且一直传承至今的更是凤毛麟角,因此中国至今最多也只传承到富三代,而多数还...
評分前几天刚读过《邵逸夫传》,对家族企业算是有一点了解。家族企业有一个共性,不管是创业艰辛阶段,还是企业兴旺时,孩子们总能从父母身上学到更多的经营意识和创业能力,所以但凡父母做买卖的,其子女自然在经营理念上都有些得天独厚的优势。 我一个高中同学就是如...
評分本书偏学术性一点,书中也有不少案例,针对都是美国家族企业。美国的家族企业和中国的还是有不少偏差,历史经济的发展背景不同所导致。中国的改革开放还不到30年,而在改革开放前已富起来的家族并且一直传承至今的更是凤毛麟角,因此中国至今最多也只传承到富三代,而多数还...
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