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发表于2024-12-22
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面试题集
评分看看
评分别被封面和介绍骗了。其实这是一本面试时使用的数学智力题集锦。
评分不如叫微软面试问题解答指南?
评分面试题集
威廉•庞德斯通
美国畅销书作家,怀疑论者。《哈佛商业评论》、《纽约时报》、《哈珀斯》等杂志长期撰稿人,迄今已出版作品十余部,其中包括《无价》、《谁是谷歌想要的人才?》、《囚徒的抉择》等,两次获得普利策奖提名。同时,他还是《今日秀》、《大卫•莱特曼深夜秀》、《CBS早间新闻》等世界著名电视、电台节目的常客,也是美国广播公司两档黄金节目的联合制片人。
互联网时代,如何拥有创新思维?畅销书《无价》作者威廉•庞德斯通遍寻世界一流企业考察和任用人才的“秘籍”,将其转化为《如何移动富士山?》中的一道道“思维测试题”,为你僵化的思维注入最新鲜的创新基因;
仅仅靠智商就可以摆平一切了吗?比尔•盖茨精挑细选的精英不仅仅聪慧敏捷更具有创新思维,他们思考问题的角度必定与你有所不同才能驰骋于互联网时代。“如何移动富士山?”代表一种创新思维;
互联网时代,优秀企业不断勇攀高峰的奥秘在于企业的创新基因。对于任何渴望培养创新思维的人来说,这都是一本不可不读的佳作。“如何移动富士山?”印证了无数顶尖企业不断创新的秘密。
智商决定论和它最终导出的人口优生学是上个世纪的一门显学。在上个世纪战后重建的风潮当中,人们普遍认为智商较高的人可以完成更多的任务,进而提高整个社会的效率。按照他们的理论,我们应该将高智商的人放在管理岗位上。不过硅谷的草根创业文化使得这一种学说变得一无是处。...
评分面试超级难题,到底在考些什么?——《如何移动富士山》读后感 - [培训生涯] 版权声明:转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明 http://huangguo.blogbus.com/logs/128347396.html 上学那会要参加面试,对这些面试的超级难题很感兴趣,但我得承认其中很多题...
评分不必功利的以此书作为面试宝典 但是书中阐述的解决问题的“移山之道”是很值得沉浸在考试教育下的我们学习体会的。 推荐!
评分很有趣的一本跟HR相關的書,最重要的理念就是如何用各種方法,找出企業真正需要的人才;找到錯的員工是企業的耗損啊~
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