如何移动富士山 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
威廉•庞德斯通
美国畅销书作家，怀疑论者。《哈佛商业评论》、《纽约时报》、《哈珀斯》等杂志长期撰稿人，迄今已出版作品十余部，其中包括《无价》、《谁是谷歌想要的人才？》、《囚徒的抉择》等，两次获得普利策奖提名。同时，他还是《今日秀》、《大卫•莱特曼深夜秀》、《CBS早间新闻》等世界著名电视、电台节目的常客，也是美国广播公司两档黄金节目的联合制片人。
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互联网时代，如何拥有创新思维？畅销书《无价》作者威廉•庞德斯通遍寻世界一流企业考察和任用人才的“秘籍”，将其转化为《如何移动富士山？》中的一道道“思维测试题”，为你僵化的思维注入最新鲜的创新基因；
仅仅靠智商就可以摆平一切了吗？比尔•盖茨精挑细选的精英不仅仅聪慧敏捷更具有创新思维，他们思考问题的角度必定与你有所不同才能驰骋于互联网时代。“如何移动富士山？”代表一种创新思维；
互联网时代，优秀企业不断勇攀高峰的奥秘在于企业的创新基因。对于任何渴望培养创新思维的人来说，这都是一本不可不读的佳作。“如何移动富士山？”印证了无数顶尖企业不断创新的秘密。
具体描述
读后感
很有趣的一本跟HR相關的書，最重要的理念就是如何用各種方法，找出企業真正需要的人才；找到錯的員工是企業的耗損啊~
评分我不喜欢这样的面试题，也不觉得这样的面试题有任何高明之处。 有一本中信出版的《如何移动富士山》，专门收集了这些所谓“选拔最优秀人才”的考题。作者自己在卷首也说，这种愈演愈烈的叙事也包含攀比在里面：你微软出难题，我IBM出的比你更难，结果造成这样的现况。 这样的题...
评分面试超级难题，到底在考些什么？——《如何移动富士山》读后感 - [培训生涯] 版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明 http://huangguo.blogbus.com/logs/128347396.html 上学那会要参加面试，对这些面试的超级难题很感兴趣，但我得承认其中很多题...
评分很有趣的一本跟HR相關的書，最重要的理念就是如何用各種方法，找出企業真正需要的人才；找到錯的員工是企業的耗損啊~
评分不必功利的以此书作为面试宝典 但是书中阐述的解决问题的“移山之道”是很值得沉浸在考试教育下的我们学习体会的。 推荐！
用户评价
无聊，老在说微软，例子都是微软的例子，内容更垃圾，可读性差
评分前面有点啰嗦啊不过后面的小quiz也很开发脑筋呀~
评分别被封面和介绍骗了。其实这是一本面试时使用的数学智力题集锦。
评分一般，不推荐。计算机专业的可看
评分比poundstone的其他书差远了，因为这种脑筋急转弯对中国人实在太简单了
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