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挺有意思的書，寫瞭微軟如何招人，看那些牛人也會受到刻薄地評價，冷酷的對待，就覺得世人皆如此，沒誰能避免這些。還沒看完。

解決問題的人必須不斷思考，直到能夠及時提供一個可以接受的結論

比較喜歡唯二兩道有答案的小學初中奧數題:) 以及，我最近深刻認識到的不是智商多重要，麵試明明都在麵情商呀- - 工種不同吧大概

無聊，老在說微軟，例子都是微軟的例子，內容更垃圾，可讀性差

思維之道，值得參考。也許答案很重要，但是怎麼思考問題、怎麼著手解決問題是我們一生都要學習的。

不必功利的以此书作为面试宝典 但是书中阐述的解决问题的“移山之道”是很值得沉浸在考试教育下的我们学习体会的。 推荐！  

很有趣的一本跟HR相關的書，最重要的理念就是如何用各種方法，找出企業真正需要的人才；找到錯的員工是企業的耗損啊~

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