如何移動富士山 在線電子書 圖書標籤: 麵試 思維 創新 職場 測試 美國 商業 數學
發表於2025-02-16
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一般,不推薦。計算機專業的可看
評分無聊,老在說微軟,例子都是微軟的例子,內容更垃圾,可讀性差
評分解決問題的人必須不斷思考,直到能夠及時提供一個可以接受的結論
評分比poundstone的其他書差遠瞭,因為這種腦筋急轉彎對中國人實在太簡單瞭
評分挺有意思的書,寫瞭微軟如何招人,看那些牛人也會受到刻薄地評價,冷酷的對待,就覺得世人皆如此,沒誰能避免這些。還沒看完。
威廉•龐德斯通
美國暢銷書作傢,懷疑論者。《哈佛商業評論》、《紐約時報》、《哈珀斯》等雜誌長期撰稿人,迄今已齣版作品十餘部,其中包括《無價》、《誰是榖歌想要的人纔?》、《囚徒的抉擇》等,兩次獲得普利策奬提名。同時,他還是《今日秀》、《大衛•萊特曼深夜秀》、《CBS早間新聞》等世界著名電視、電颱節目的常客,也是美國廣播公司兩檔黃金節目的聯閤製片人。
互聯網時代,如何擁有創新思維?暢銷書《無價》作者威廉•龐德斯通遍尋世界一流企業考察和任用人纔的“秘籍”,將其轉化為《如何移動富士山?》中的一道道“思維測試題”,為你僵化的思維注入最新鮮的創新基因;
僅僅靠智商就可以擺平一切瞭嗎?比爾•蓋茨精挑細選的精英不僅僅聰慧敏捷更具有創新思維,他們思考問題的角度必定與你有所不同纔能馳騁於互聯網時代。“如何移動富士山?”代錶一種創新思維;
互聯網時代,優秀企業不斷勇攀高峰的奧秘在於企業的創新基因。對於任何渴望培養創新思維的人來說,這都是一本不可不讀的佳作。“如何移動富士山?”印證瞭無數頂尖企業不斷創新的秘密。
智商决定论和它最终导出的人口优生学是上个世纪的一门显学。在上个世纪战后重建的风潮当中,人们普遍认为智商较高的人可以完成更多的任务,进而提高整个社会的效率。按照他们的理论,我们应该将高智商的人放在管理岗位上。不过硅谷的草根创业文化使得这一种学说变得一无是处。...
評分面试超级难题,到底在考些什么?——《如何移动富士山》读后感 - [培训生涯] 版权声明:转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明 http://huangguo.blogbus.com/logs/128347396.html 上学那会要参加面试,对这些面试的超级难题很感兴趣,但我得承认其中很多题...
評分面试超级难题,到底在考些什么?——《如何移动富士山》读后感 - [培训生涯] 版权声明:转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明 http://huangguo.blogbus.com/logs/128347396.html 上学那会要参加面试,对这些面试的超级难题很感兴趣,但我得承认其中很多题...
評分我不喜欢这样的面试题,也不觉得这样的面试题有任何高明之处。 有一本中信出版的《如何移动富士山》,专门收集了这些所谓“选拔最优秀人才”的考题。作者自己在卷首也说,这种愈演愈烈的叙事也包含攀比在里面:你微软出难题,我IBM出的比你更难,结果造成这样的现况。 这样的题...
評分智商决定论和它最终导出的人口优生学是上个世纪的一门显学。在上个世纪战后重建的风潮当中,人们普遍认为智商较高的人可以完成更多的任务,进而提高整个社会的效率。按照他们的理论,我们应该将高智商的人放在管理岗位上。不过硅谷的草根创业文化使得这一种学说变得一无是处。...
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