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发表于2024-11-25
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一如既往的日式鸡汤,不能说不对。但是仅仅适合那个时代的日本,有一定的局限性。看过不少日本成功企业家的著作,有一个共同点,就是宣扬热爱工作,忠心不二。本书大体也是这个意思。
评分还不错。方法很朴实,重点是要执行。多汇报,讲事实,做好能力范围内的事就行,合不来就敬而远之,多读书多反思。给工作赋予意义,再平凡的岗位都有意义。
评分一如既往的日式鸡汤,不能说不对。但是仅仅适合那个时代的日本,有一定的局限性。看过不少日本成功企业家的著作,有一个共同点,就是宣扬热爱工作,忠心不二。本书大体也是这个意思。
评分对我收获很大的书,工作赋予我做人的意义与尊严。此书告诉你如何更好工作其实就是如何更好的生活,作者很真诚告诉你如何做人做事,人情练达,是很好的枕边书。
评分还不错。方法很朴实,重点是要执行。多汇报,讲事实,做好能力范围内的事就行,合不来就敬而远之,多读书多反思。给工作赋予意义,再平凡的岗位都有意义。
岩田松雄,1958年出生。大阪大学经济学部毕业后进入日产汽车株式会社,后赴加州大学洛杉矶分校安德森商学院留学。回国后担任外资顾问企业、日本可口可乐公司职员,后担任著名游戏公司ATLUS的董事长,让三年连续赤字的企业转亏为盈。还曾担任株式会社Takara常务董事长、株式会社Aeon Forest(The Bodyshop美体小铺)的董事长。使得店铺数从107间扩大到175间,营业额从67亿日元增加至140亿日元。
之后担任星巴克咖啡日本株式会社的CEO,成功是实现了业绩持续增长。2010年创下了历史最高的销售额1016亿日元。公司业绩受到瞩目。他也入选选安德森商学院全体37000名毕业生中的“100位最鼓舞人心校友”。其中仅有4个日本人。现在在产业革新机构从事投资后的企业跟进工作,为培养下一代优秀人才倾注精力。
译者张琦,南开大学日语、金融专业双学位,在北京某知名企业董事会工作,负责与日方日常工作的沟通以及翻译工作。
“和上司不投缘”、“不知如何向上司汇报工作、不知如何与上司联系、不知如何与上司商谈。”、“想更熟悉上司,使工作顺利开展”……相信有很多人都有这些困扰和想法。拥有丰富职场阅历的岩田松雄通过《管理你的老板》告诉大家成为老板心腹的51个思考方法。
《管理你的老板》最大的特点就是“实在、实用”。岩田松雄不会给你画一些“25岁当总裁”“30岁前成为千万富翁”之类的大饼;也没有“世界因你而不同”“我的成功可以复制”“人生可以走直线”等鼓动性十足的观念,作者告诉我们的只是一些实实在在的工作观念、工作方法、工作技巧,看得见摸得着,只要你用心去努力,谁都可以做到的职场成长经验。
一本实用性超强的职场成长手册。51种原则方法,让你在职场中做好工作,沟通好老板,学会管理老板,成为受老板重用的人。堪称管理老板实操手册。
岩田松雄担任过多家国际企业董事长,具有卓越的领导力和团队管理能力。深知学会管理老板的能力对员工成长的重要性。因此,本书具有较高的权威性和实用性。
与每个职场人息息相关的职场成长手册。本书所阐述的51种方法,对于职场白领都有借鉴意义。每个职场人都想做领导、带团队、成为受领导重用的人才,所以读者群很明晰,市场需求也较高。
实用性很强。作者告诉我们的是一些实实在在的工作观念、工作方法、工作技巧,看得见摸得着,只要你用心去努力,谁都可以做到职场成长经验。
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