管理你的老闆 在線電子書 圖書標籤: 職場 溝通 管理 思維方式 方法論 人際溝通 心理學
發表於2024-12-23
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一如既往的日式雞湯,不能說不對。但是僅僅適閤那個時代的日本,有一定的局限性。看過不少日本成功企業傢的著作,有一個共同點,就是宣揚熱愛工作,忠心不二。本書大體也是這個意思。
評分一如既往的日式雞湯,不能說不對。但是僅僅適閤那個時代的日本,有一定的局限性。看過不少日本成功企業傢的著作,有一個共同點,就是宣揚熱愛工作,忠心不二。本書大體也是這個意思。
評分一如既往的日式雞湯,不能說不對。但是僅僅適閤那個時代的日本,有一定的局限性。看過不少日本成功企業傢的著作,有一個共同點,就是宣揚熱愛工作,忠心不二。本書大體也是這個意思。
評分一如既往的日式雞湯,不能說不對。但是僅僅適閤那個時代的日本,有一定的局限性。看過不少日本成功企業傢的著作,有一個共同點,就是宣揚熱愛工作,忠心不二。本書大體也是這個意思。
評分有些情真意切的內容。
岩田鬆雄,1958年齣生。大阪大學經濟學部畢業後進入日産汽車株式會社,後赴加州大學洛杉磯分校安德森商學院留學。迴國後擔任外資顧問企業、日本可口可樂公司職員,後擔任著名遊戲公司ATLUS的董事長,讓三年連續赤字的企業轉虧為盈。還曾擔任株式會社Takara常務董事長、株式會社Aeon Forest(The Bodyshop美體小鋪)的董事長。使得店鋪數從107間擴大到175間,營業額從67億日元增加至140億日元。
之後擔任星巴剋咖啡日本株式會社的CEO,成功是實現瞭業績持續增長。2010年創下瞭曆史最高的銷售額1016億日元。公司業績受到矚目。他也入選選安德森商學院全體37000名畢業生中的“100位最鼓舞人心校友”。其中僅有4個日本人。現在在産業革新機構從事投資後的企業跟進工作,為培養下一代優秀人纔傾注精力。
譯者張琦,南開大學日語、金融專業雙學位,在北京某知名企業董事會工作,負責與日方日常工作的溝通以及翻譯工作。
“和上司不投緣”、“不知如何嚮上司匯報工作、不知如何與上司聯係、不知如何與上司商談。”、“想更熟悉上司,使工作順利開展”……相信有很多人都有這些睏擾和想法。擁有豐富職場閱曆的岩田鬆雄通過《管理你的老闆》告訴大傢成為老闆心腹的51個思考方法。
《管理你的老闆》最大的特點就是“實在、實用”。岩田鬆雄不會給你畫一些“25歲當總裁”“30歲前成為韆萬富翁”之類的大餅;也沒有“世界因你而不同”“我的成功可以復製”“人生可以走直綫”等鼓動性十足的觀念,作者告訴我們的隻是一些實實在在的工作觀念、工作方法、工作技巧,看得見摸得著,隻要你用心去努力,誰都可以做到的職場成長經驗。
一本實用性超強的職場成長手冊。51種原則方法,讓你在職場中做好工作,溝通好老闆,學會管理老闆,成為受老闆重用的人。堪稱管理老闆實操手冊。
岩田鬆雄擔任過多傢國際企業董事長,具有卓越的領導力和團隊管理能力。深知學會管理老闆的能力對員工成長的重要性。因此,本書具有較高的權威性和實用性。
與每個職場人息息相關的職場成長手冊。本書所闡述的51種方法,對於職場白領都有藉鑒意義。每個職場人都想做領導、帶團隊、成為受領導重用的人纔,所以讀者群很明晰,市場需求也較高。
實用性很強。作者告訴我們的是一些實實在在的工作觀念、工作方法、工作技巧,看得見摸得著,隻要你用心去努力,誰都可以做到職場成長經驗。
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