我讀管理經典 在線電子書 圖書標籤: 管理 陳春花 經濟管理 管理學 經典 職場 思維方式 書評集
發表於2025-01-29
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【2017BOOK18】兩個核心觀點:如何對待員工,如何對待顧客。在讀完《管理百年》之後讀這本,兩相驗證,恰如紅酒配牛肉(≧∇≦)。推薦這兩本,是作者都有大氣的視角,給瞭我們讀經典的一些輸入,哪裏是精髓,哪裏有爭議,那,其實這種批判性思維是最可貴的。
評分二十餘本管理學經典的讀書筆記,都要讀一遍
評分【2017BOOK18】兩個核心觀點:如何對待員工,如何對待顧客。在讀完《管理百年》之後讀這本,兩相驗證,恰如紅酒配牛肉(≧∇≦)。推薦這兩本,是作者都有大氣的視角,給瞭我們讀經典的一些輸入,哪裏是精髓,哪裏有爭議,那,其實這種批判性思維是最可貴的。
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評分做瞭七八年管理,其實要說管理是什麼,還真說不清楚。以前看過德魯剋係列,隻覺得說得好,但在實際工作中也不知道怎麼用,並且在創業之前,也缺少一些嘗試的機會。這本書算是一個導讀係列,我是抱著研究管理學是如何演進這個問題來讀的,比較有收獲。要是想從這本書學習如何做管理,我覺得不太閤適。
陳春花
華南理工大學工商管理學院教授、博士生導師,新希望六和股份有限公司聯席董事長、首席執行官,新華都商學院聯閤創始教授。
作者曾獲2006、2009兩屆中國教育部高等學校人文社會科學優秀著作三等奬,2007中國最佳本土商業作者奬,機械工業齣版社60周年“最具影響力作者”奬,並蟬聯四屆華南理工大學“我最喜愛導師”稱號。
作者發錶著作20多部,其中代錶作《領先之道》、《經營的本質》、《超越競爭》、《中國企業的下一個機會》、《鼕天的作為》、《管理的常識》、《從理念到行為習慣》,主編教材《組織行為學》、《管理溝通》、《企業文化》、《品牌戰略管理》,主編“21世紀公共管理與行政管理係列教材”,近3年發錶核心期刊論文200多篇。作者另著有隨筆集《掬水月在手》、《在蒼茫中點燈》、《手比頭高》、《從現在齣發》、《讓心安住》和《讓心淡然》。
不管什么样归纳分析的原理,管理的本质就是提高效率。对于知识型企业而言,组织最重要的功能激励人的效能发挥,组织变革根据外部环境的变化来主动调整,核心也是面对变化和问题来激活战斗力。 科学分工造就了现代企业管理的推行,通过 专业化能力和等级制度来有效分工合作。 管...
評分不管什么样归纳分析的原理,管理的本质就是提高效率。对于知识型企业而言,组织最重要的功能激励人的效能发挥,组织变革根据外部环境的变化来主动调整,核心也是面对变化和问题来激活战斗力。 科学分工造就了现代企业管理的推行,通过 专业化能力和等级制度来有效分工合作。 管...
評分不管什么样归纳分析的原理,管理的本质就是提高效率。对于知识型企业而言,组织最重要的功能激励人的效能发挥,组织变革根据外部环境的变化来主动调整,核心也是面对变化和问题来激活战斗力。 科学分工造就了现代企业管理的推行,通过 专业化能力和等级制度来有效分工合作。 管...
評分不管什么样归纳分析的原理,管理的本质就是提高效率。对于知识型企业而言,组织最重要的功能激励人的效能发挥,组织变革根据外部环境的变化来主动调整,核心也是面对变化和问题来激活战斗力。 科学分工造就了现代企业管理的推行,通过 专业化能力和等级制度来有效分工合作。 管...
評分管理的变化 1、无边界组织 无边界管理更好,要协调彼此的行为,就要各自承担责任,各自完成自己的任务,每个人都需要为组织目标作出贡献。 组织需要好的信息平台、有效的沟通、承担的责任以及自律的文化,这些都是让组织更加扁平的基础条件。但这不是互联企业的专利,优秀的...
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