管理就是搞定人 在线电子书 图书标签: 管理 企业 文学 好书,值得一读,特别喜欢! 科幻小说 管理学 社会学 很喜欢!希望有机会拜读!
发表于2024-06-03
管理就是搞定人 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
阅读本书,我们可以看到作者的着力点在于解决问题,指出了管理核心就是如何搞定人。如果读者想学习了解如何管理人,那么本书是一个不错的选择。
评分正在看,还没看完。书中言明的许多问题确实是企业普遍存在的,提出的解决方案也是行之有效的。当然,还是要具体问题具体分析,企业的土壤和上层不同,使用相同的解决方案还是会有截然不同的效果。
评分广图,社会科学图书一区 C93/1584 实用
评分逛书店看到的,也许是许久不读这类了,和现在的工作也有关了,一口气粗略读完,觉得有被提醒到一些地方,但是应该不会去买...
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南勇
中国本土著名管理学专家,资深职业经理人,管理类畅销书作家,著有《给你一个公司,看你怎么管》等畅销书,作品累计销售50余万册。
南勇早年留学日本,获得东京早稻田大学商学硕士学位。回国后,先后在润滑油、汽车销售等行业从事管理工作。多年管理学研究及一线管理经验相辅相成,南勇得以将德鲁克管理思想的精髓与中国具体国情完美融合,在《给你一个公司,看你怎么管》等畅销图书中,南勇用独特的视角、诙谐的表达,为我们揭示了MBA课程里避而不谈的管理实战技巧。
为什么管理者眼中的“业务强人”往往无法成为“管理强人”?
为什么管理者“事必躬亲”,而团队效率依然很低?
为什么“嗜才如命”的管理者常常会使下属变为“庸才”?
为什么发了那么多的文件,公司的业绩依然不见起色?
为什么员工的“无限执行”换来的却是自己业务水平的不断下降?
为什么开了很多“重要的会议”,管理问题仍然层出不穷?
为什么鼓励员工做到最好时,他们的表现往往不尽人意?
为什么对员工的“大错大罚”会让他们连续不断地犯错?
为什么突然拉高员工的“阈值”,往往会导致执行力的下降?
为什么公司的规章制度越多,反而管理的效果会越差?
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管理的原点在于搞定人!任何卓越的管理都离不开对人性的顺应与尊重。本书浓缩了作者20年管理经验精华,精选38个经典案例,从“人才选用”“领导力”“执行力”“极致管理”四个维度详细分析了中国公司管理存在的具体问题,并提出了具体可行的提升方案,助你轻松解决“领导力”“执行力”等诸多管理难题!
企业是一个把众多人聚集在一起,通过团队的努力来创造价值的团体。纵观我国企业发展现状,许多大企业做得非常成功,手机行业像华为,小米,OPPO,vivo。已经成为家喻户晓的品牌,在国内外市场都有了强大的话语权,这样的成功当然是和这些企业的企业管理分不开的。 小企业想发展...
评分现在世面上管理类书籍太多了。读者选择起来很难甄别。相关的书籍我也读了不少,但总觉得大同小异,没有什么新想法。也没有给我更多的启发。读管理就是搞定人这本书。我感到眼前一亮,书中提到的一些观点,是我以前从来没有考虑过的,也是我没有在其他书中读到的。比如书中提到...
评分在中国的企业界有一道独特的奇观:职场里频繁的人来人往,当然这里说的人来人往,并不是说有交易往来营销性质的人来人往,说白了就是各个岗位的人来了,人又走了,再说明白点的,就是企业留不住人,个人干不长工作。 给大家举一个我就近的企业的例子:我们所在的这个城市的一个...
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